化工专业劳动合同样本

化工专业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为：__________年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作。三、劳动报酬第三条乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。甲方每月__________日以前以货币形式足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。国家法定节假日、休息日按国家规定支付乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应按照国家和地方劳动行政部门的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止劳动合同第六条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理。七、违反劳动合同的责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的法律责任。八、其他约定第八条甲乙双方可以约定其他事项，如有其他补充条款，则本劳动合同附件为准。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、法律效力第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止申请表6.工资条7.劳动条件改善证明8.劳动防护用品发放记录9.健康检查报告10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动防护用品，视为违约。4.甲方未按照合同约定定期进行健康检查，视为违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。6.乙方未按照合同约定从事工作，视为违约。7.双方未经过协商一致解除/终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因从事劳动而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，享有的休息和休假的权利。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障劳动者安全和健康的条件。8.职业危害防护：用人单位为劳动者提供的防止职业病和职业伤害的措施。9.违约行为：违反劳动合同约定的行为。10.争议解决：解决劳动合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉。2.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商改善劳动条件，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3.问题：甲方未提供劳动防护用品。解决办法：乙方可以与甲方协商提供劳动防护用品，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉。4.问题：甲方未进行定期健康检查。解决办法：乙方可以与甲方协商进行健康检查，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉。5.问题：乙方未提供个人信息。解决办法：甲方可以要求乙方提供相关信息，如乙方仍不提供，可以视为违约解除合同。6.问题：双方对解除/终止合同有争议。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳