快递派送劳动合同模板

快递派送劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话号码】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系方式：【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事快递派送工作的事宜，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事快递派送工作，具体工作岗位及职责按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间进行调整。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。具体工资待遇按照甲方的工资制度执行。3.2乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照国家的相关规定执行。3.3乙方加班工资按照国家的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险的缴纳，如有特殊情况不能缴纳，应提前向甲方说明，并承担相应的法律责任。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是在任职期间还是离职后，都应严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的法律责任。7.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。7.4本合同到期后，如甲乙双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.快递派送工作说明书7.工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成快递派送任务的，视为违约。2.乙方迟到早退累计超过三次的，视为违约。3.乙方未经甲方批准，擅自离岗的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的，视为违约。5.乙方故意损坏或遗失劳动保护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。2.劳动者：指年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和奖金。6.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成快递派送任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，应要求乙方在规定时间内完成任务；若非乙方原因，双方协商解决。2.问题：乙方迟到早退。解决办法：甲方应记录乙方迟到早退时间，累计超过三次的，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：甲方应立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，若造成损失，乙方应承担相应责任。4.问题：乙方故意损坏或遗失劳动保护用品。解决办法：甲方应要求乙方赔偿损失，并根据公司规章制度对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.甲方为快递