临时劳动合同英文版

临时劳动合同英文版合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】第一条合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】职务，执行【工作职责】。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），按月支付。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方依法支付乙方加班工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方有权要求甲方提供社会保险的相关证明文件。第五条劳动保护5.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。5.2乙方有权对甲方的工作环境、劳动保护措施提出批评和建议。第六条培训6.1甲方应根据乙方的实际需要，提供必要的培训机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，如一方提前解除或终止合同，应提前【提前通知天数】书面通知对方。8.2解除或终止合同的原因如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）甲方因客观原因需要终止合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方因过失导致合同无法履行；（6）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品。7.甲方未按约定提供培训机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时劳动合同：劳动合同期限不满一年的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和生活条件所采取的保护措施。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定时间，必要时依法解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时依法提起诉讼。4.甲方未支付劳动报酬：提前与甲方沟通，明确合同约定报酬，必要时依法提起诉讼。5.甲方未缴纳社会保险费：提前与甲方沟通，明确合同约定社会保险，必要时依法提起诉讼。6.甲方未提供劳动保护设施和用品：提前与甲方沟通，明确合同约定劳动保护，必要时依法提起诉讼。7.甲方未提供培训机会：提前与甲方沟通，明确合同约定培训，必要时依法解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者短期合作关系