快速离职证明样本

快速离职证明样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职证明事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并承诺按照本合同约定的离职流程办理相关手续。2.乙方离职后，甲方应及时为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保转移等。二、离职证明1.甲方应在乙方离职后____个工作日内为乙方出具离职证明，该离职证明应载明乙方基本信息、离职日期、离职原因等内容。2.乙方应按照甲方要求，提供相关材料，以便甲方为其出具离职证明。3.甲方出具的离职证明应真实、合法、有效，如因虚假陈述给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应赔偿责任。三、保密协议1.乙方同意，在离职后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方同意，在离职后继续遵守甲方制定的《保密协议》的全部内容。四、竞业限制1.乙方同意，在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。2.乙方同意，在离职后遵守甲方制定的《竞业限制协议》的全部内容。五、解除和终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职手续办理完毕之日止。2.如双方在合同有效期内协商一致解除或终止本合同，应以书面形式确认，并办理相关手续。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明复印件3.离职申请表4.工资结算证明5.社保转移证明6.离职证明7.保密协议8.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间为乙方出具离职证明，认定为违约行为。2.甲方出具的离职证明内容不真实、不合法、无效，认定为违约行为。3.乙方在离职后泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，认定为违约行为。4.乙方在离职后未遵守竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相近的工作，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.离职证明：指由用人单位为离职员工出具的，证明员工已与用人单位解除或终止劳动合同关系的文件。2.保密协议：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在离职后一定期限内不得泄露或透露用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及用人单位利益的信息的协议。3.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在离职后一定期限内不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间为乙方出具离职证明：甲方应及时为乙方办理离职手续，确保在约定时间内出具离职证明。2.甲方出具的离职证明内容不真实、不合法、无效：乙方有权要求甲方重新出具离职证明，并要求甲方承担相应赔偿责任。3.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方承担相应赔偿责任。4.乙方未遵守竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相近的工作：甲方有权要求乙方停止违约行为，并有权要求乙方承担相应赔偿责任。五、所有应