领导力与组织变革培训合约

领导力与组织变革培训合约合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方希望提高员工领导力与组织变革能力，乙方具有提供此类培训服务的经验与能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供领导力与组织变革培训服务事宜达成如下协议：一、培训内容（1）领导力理论及实践技巧；（2）组织变革的策略与方法；（3）团队建设与沟通协作；（4）创新思维与问题解决；（5）其他甲方提出的培训需求。1.2乙方应根据甲方的具体情况，制定详细的培训计划，并在培训前提交给甲方审核。二、培训时间与地点2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：____（具体地址）。三、培训师资3.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训讲师具备相关领域的专业知识和实践经验。3.2乙方应在培训前向甲方提供讲师的详细资料，包括资质、经验、擅长领域等。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币__元（大写：________________________元整）。4.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。五、培训成果与评估5.1乙方应确保培训内容的实用性与针对性，助力甲方提升领导力与组织变革能力。5.2培训结束后，乙方应向甲方提供培训评估报告，内容包括但不限于培训效果、学员反馈、改进建议等。六、保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方的商业秘密、机密信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训计划2.乙方讲师资料3.培训费用支付凭证4.培训评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。3.甲方未按时支付培训费用。4.甲方未按照约定保密协议内容。三、法律名词及解释：1.领导力：指引导和激励团队成员实现组织目标的能力。2.组织变革：指组织为了适应外部环境变化或内部发展需要，对组织结构、文化、流程等方面进行调整的过程。3.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训师资不符合甲方要求：重新协商培训师资，确保符合甲方需求。2.甲方支付培训费用不及时：提前沟通，确保甲方按时支付培训费用。3.培训地点变更：提前沟通，确保培训顺利进行。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应加强保密意识，如有泄露，乙方应承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业内部培训：提升员工领导力与组织变革能力。2.组织变革前期：帮助组织成员理解变