餐饮服务人员试用期合同

餐饮服务人员试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮服务企业，乙方愿意加入甲方担任餐饮服务人员，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本试用期合同，以共同遵守。第一条合同期限1.本合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，经甲方考核乙方表现合格，双方同意续签正式劳动合同的，本合同终止。3.试用期满，经甲方考核乙方表现不合格，甲方有权终止本合同。第二条工作内容1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行餐饮服务人员的职责。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并符合甲方的服务标准和要求。第三条劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期内，甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方试用期内，甲方不提供住房补贴。第四条工作时间与休息休假1.乙方试用期的作息时间为：____。2.乙方按照甲方的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平。第七条保密条款1.乙方在试用期内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同的条件1.乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度的，甲方有权解除本合同。2.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。3.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本合同。第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿甲方的损失。第十条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方保密制度6.甲方培训资料7.劳动合同模板二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、技术秘密等。3.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，不符合甲方服务标准和要求。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险等。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式签订劳动合同之前，为相互了解对方而约定的考察期。2.餐饮服务人员：指在餐饮行业内从事服务工作的劳动者，如服务员、厨师等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内迟到、早退怎么办？解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，如罚款、警告等，严重者终止合同。2.问题：乙方在试用期内泄露甲方商业秘密怎么办？解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.问题：乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系怎么办？解决办法：终止合同，要求乙方立即停止兼职行为。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务怎么办？解决办法：给予乙方培训、指导，如仍不能胜任，终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的餐饮企业，招聘乙方作为餐饮服务人员。2.甲方为现有餐饮企业，招