出版社编辑劳动合同模板

出版社编辑劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方出版社编辑一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。第二条工作内容（1）负责图书的选题策划、审稿、编辑加工等工作；（2）参与图书的营销和推广活动；（3）完成甲方分配的其他工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息。3.3乙方工作业绩突出，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利，如节假日礼品、员工体检等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方出版社的商业秘密、机密信息、作者信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除劳动合同。6.3乙方因身体健康原因不能胜任工作的，经甲方同意，可以解除劳动合同。6.4合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方出版社简介3.甲方出版社编辑岗位职责说明4.甲方出版社规章制度5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行编辑职责，或严重失职、渎职。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、机密信息、作者信息等。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方良好工作环境，导致乙方人身安全受到威胁。6.甲方提前解除劳动合同，未书面通知乙方并办理相关手续。7.乙方提前解除劳动合同，未书面通知甲方并办理相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.编辑：负责图书的选题策划、审稿、编辑加工等工作的人员。3.保密义务：乙方对甲方出版社的商业秘密、机密信息、作者信息等予以保密的义务。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方积极学习，提升自身能力。2.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按约定支付；必要时，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除劳动合同，办理相关手续；甲方有权要求乙方承担违约责任。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求补缴社会保险；必要时，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方出版社与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。2.甲方出版社与乙方约定工作内容、工资待遇、保密义务等事项。3.甲方出版社