学生兼职协议书范本(2024版)

编号：__________学生兼职协议书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

学生兼职协议书范本(2024版)合同目录第一章：前言1.1制定目的1.2定义与解释第二章：双方信息2.1学生信息2.2雇主信息第三章：兼职工作内容3.1工作性质3.2工作时间3.3工作场所3.4工作职责第四章：报酬与福利4.1报酬标准4.2支付时间4.3福利待遇第五章：合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续约第六章：双方权利与义务6.1学生权利6.2学生义务6.3雇主权利6.4雇主义务第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果第八章：终止与解除合同8.1合同终止条件8.2合同解除程序8.3合同终止后的权利与义务第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用第十章：其他约定10.1不可抗力10.2修改与补充10.3合同的生效与失效第十一章：附录11.1相关法律法规11.2合同附件第十二章：签字盖章12.1学生签字12.2雇主签字12.3见证人签字第十三章：合同变更与解除13.1变更条件13.2解除程序13.3变更与解除的效力第十四章：违约责任14.1违约行为14.2违约责任承担14.3违约赔偿金额的计算方法合同编号_________第一章：前言1.1制定目的：本合同旨在明确学生兼职工作的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护双方的利益平衡。1.2定义与解释：本合同中的“学生”指注册的全日制在校大学生；本合同中的“雇主”指提供兼职工作的单位或个人；本合同中的“兼职工作”指学生在学习之余所从事的具有一定报酬的工作。第二章：双方信息2.1学生信息：姓名：________________；身份证号：________________；学校名称：________________；学院和专业：________________；联系方式：________________。2.2雇主信息：名称：________________；地址：________________；联系人：________________；联系方式：________________。第三章：兼职工作内容3.1工作性质：学生兼职工作为非全日制工作，不影响学生的学业。3.2工作时间：根据双方约定，学生每周工作时间不超过24小时。3.3工作场所：工作场所为雇主指定的地点。3.4工作职责：学生应按照雇主的安排，完成相应的工作任务。第四章：报酬与福利4.1报酬标准：学生兼职工作的报酬标准为每小时人民币________元。4.2支付时间：雇主应按约定的时间支付学生兼职工作的报酬。4.3福利待遇：学生不享有雇主正式员工的福利待遇，如年假、病假等。第五章：合同期限5.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同结束日期：本合同的结束日期为________年________月________日。5.3合同续约：如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定合同期限。第六章：双方权利与义务6.1学生权利：学生有权获得约定的报酬；学生有权在合同约定的工作时间内自由安排时间；学生有权在合同期内提出辞职。6.2学生义务：学生应按照约定的工作时间和工作任务完成工作；学生应遵守雇主的规章制度；学生应保守雇主的商业秘密。6.3雇主权利：雇主有权根据实际需要安排学生的工作任务；雇主有权根据学生的表现决定是否继续雇佣；雇主有权在合同期内解除合同，但应提前通知学生。6.4雇主义务：雇主应按照约定支付学生的报酬；雇主应为学生提供安全的工作环境；雇主应遵守国家有关学生兼职的法律法规。第八章：终止与解除合同8.1合同终止条件：学生因学业原因需要终止合同的，应提前________天通知雇主；雇主因学生工作表现不合格需要终止合同的，应提前________天通知学生。8.2合同解除程序：双方同意解除合同时，应签订解除合同协议，明确约定解除合同的原因、日期及相关事项；学生应在解除合同后________天内办理工作交接手续；雇主应在解除合同后________天内支付学生尚未支付的报酬。8.3合同终止后的权利与义务：合同终止后，学生不再享有兼职工作的权利；雇主不再有支付报酬的义务。第九章：争议解决9.1争议解决方式：双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应共同选择一个仲裁机构进行仲裁。9.3法律适用：本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章：其他约定10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。10.2修改与补充：本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。10.3合同的生效与失效：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日失效。第十一章：附录《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《学生兼职管理暂行办法》《中华人民共和国仲裁法》11.2合同附件：本合同附件包括学生身份证明、雇主营业执照等。第十二章：签字盖章12.1学生签字：[此处为学生签字处]12.2雇主签字：[此处为雇主签字处]12.3见证人签字：[此处为见证人签字处]第十三章：合同变更与解除13.1变更条件：双方同意变更合同时，应签订变更协议，明确约定变更的内容、日期及相关事项。13.2解除程序：双方同意解除合同时，应签订解除合同协议，明确约定解除合同的原因、日期及相关事项。13.3变更与解除的效力：合同的变更或解除不得影响双方合法权益，且应符合法律法规的规定。第十四章：违约责任14.1违约行为：学生未按照约定完成工作、未经雇主同意擅自离职的，视为违约；雇主未按照约定支付报酬、未提供安全工作环境的，视为违约。14.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同总价款的________%。14.3违约赔偿金额的计算方法：违约方应按照实际损失金额计算赔偿金额，但不超过合同总价款的两倍。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容：甲方有权根据实际工作需要，随时调整学生乙方的具体工作内容。乙方应无条件接受甲方的合理调整，并按照甲方的要求完成工作。1.2甲方工作时间的调整：甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作时间。如甲方需要乙方在法定节假日或休息日工作，应提前________天通知乙方，并支付乙方加班费。1.3甲方工作场所的变更：甲方有权根据实际需要，变更乙方的工作场所。如甲方变更工作场所，应提前________天通知乙方，并确保乙方能够正常开展工作。1.4甲方工作职责的调整：甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作职责。甲方应确保乙方的职责明确，并提供必要的工作培训。1.5甲方报酬的调整：甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的报酬。如甲方调整报酬，应提前________天通知乙方，并确保乙方能够接受新的报酬标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前辞职：乙方如因个人原因需要提前辞职，应提前________天通知甲方。乙方未提前通知甲方而擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为合同总价款的________%。2.2乙方工作质量：乙方应保证工作质量，如因乙方工作原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3乙方保密义务：乙方应对在甲方工作期间所获得的商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.4乙方工作时间安排：乙方应合理安排学习与工作之间的时间冲突，确保学业不受影响。如乙方因个人原因工作任务，应提前通知甲方，并协商解决办法。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介作为介绍学生乙方与甲方之间建立合同关系的中介方，应承担介绍义务，并确保甲方与乙方之间的合同合法有效。3.2第三方中介的责任：如因第三方中介的原因导致甲方与乙方之间的合同出现问题，第三方中介应承担相应的法律责任。3.3第三方中介的报酬：甲方应按照双方约定的标准支付第三方中介的报酬。如甲方未按约定支付报酬，第三方中介有权解除合同，并追究甲方的违约责任。3.4第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中所获得的甲方与乙方之间的商业秘密予以保密，未经甲方与乙方同意，不得向第三方泄露。如第三方中介违反保密义务，应向甲方与乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学生身份证明2.雇主营业执照3.工作岗位职责说明4.报酬支付证明5.工作场所安全说明6.保密协议7.工作绩效评估标准8.合同续约申请表9.合同解除申请表10.违约金计算公式11.法律法规相关条款12.第三方中介服务协议13.工作交接清单二、违约行为及认定：1.学生乙方未按照约定完成工作，或未经甲方同意擅自离职。2.学生乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.学生乙方未保持工作质量，导致甲方损失。4.学生乙方未遵守工作时间安排，影响学业。5.雇主甲方未按照约定支付报酬，或提供安全的工作环境。6.雇主甲方未按照约定提供工作培训。7.第三方中介未履行介绍义务，导致合同问题。8.第三方中介未保密甲方与乙方之间的商业秘密。三、法律名词及解释：1.学生兼职：指注册的全日制在校大学生在学业之余所从事的具有一定报酬的工作。2.非全日制工作：指不以小时计酬，而是在特定时间段内完成一定任务的工作形式。3.违约金：指一方不履行合同义务时，向守约方支付的赔偿金。4.保密协议：指双方约定对特定信息保持保密的协议。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.法律法规：指中华人民共和国相关劳动法、劳动合同法、学生兼职管理暂行办法等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作与学习时间冲突：学生乙方应提前与甲方沟通，协商合理的上班时间。2.工作质量不达标：甲方应提供详细的工作指导和要求，乙方应提高工作效率。3