2024版大学生实习劳动合同

编号：__________2024版大学生实习劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版大学生实习劳动合同合同目录第一章：合同主体1.1实习生1.2用人单位1.3见证人第二章：实习岗位及职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3实习要求第三章：实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限的延长及缩短第四章：实习生的待遇4.1实习报酬4.2实习生福利4.3实习生社会保险第五章：实习生的培训与指导5.1实习培训5.2实习导师5.3培训资料及成果归属第六章：实习生的考核与评价6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果的运用第七章：合同的变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除后的相关事宜第八章：违约责任8.1实习生违约8.2用人单位违约8.3违约责任的具体处理方式第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖第十章：合同的生效、终止与保存10.1合同生效条件10.2合同终止10.3合同文件的保存第十一章：其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3法律法规变化对合同的影响第十二章：附件12.1实习计划书12.2实习生简历12.3用人单位资质证明文件第十三章：双方签字盖章13.1实习生签字13.2用人单位签字13.3见证人签字第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的附件说明合同编号_________第一章：合同主体1.1实习生1.1.1姓名1.1.2身份证号码1.1.3学历1.1.4专业1.1.5学校名称1.1.6联系方式1.2用人单位1.2.1单位名称1.2.2单位地址1.2.3单位法人代表1.2.4联系人姓名1.2.5联系电话1.3见证人1.3.1见证人姓名1.3.2见证人职务1.3.3见证人联系方式第二章：实习岗位及职责2.1实习岗位2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责描述2.2实习职责2.2.1实习生工作内容2.2.2实习生工作准则2.3实习要求2.3.1实习生个人素质要求2.3.2实习生专业技能要求第三章：实习期限3.1实习开始日期3.1.1具体年月日3.2实习结束日期3.2.1具体年月日3.3实习期限的延长及缩短3.3.1延长实习期限的条件3.3.2缩短实习期限的条件第四章：实习生的待遇4.1实习报酬4.1.1实习报酬标准4.1.2实习报酬发放时间4.2实习生福利4.2.1实习生享有的福利4.3实习生社会保险4.3.1实习生参加社会保险的类型4.3.2实习生社会保险的缴纳比例第五章：实习生的培训与指导5.1实习培训5.1.1培训内容5.1.2培训时间安排5.2实习导师5.2.1导师的指定5.2.2导师的职责5.3培训资料及成果归属5.3.1培训资料的使用及保管5.3.2实习成果的归属权第六章：实习生的考核与评价6.1考核标准6.1.1考核的具体标准6.2考核方式6.2.1考核的具体方式6.3考核结果的运用6.3.1考核结果的影响因素6.3.2考核结果的应用领域第八章：违约责任8.1实习生违约8.1.1实习生违约行为的具体定义8.1.2实习生违约的处理方式8.2用人单位违约8.2.1用人单位违约行为的具体定义8.2.2用人单位违约的处理方式8.3违约责任的具体处理方式8.3.1违约责任的承担方式8.3.2违约责任的具体执行程序第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.1.1争议解决的首选方式9.1.2双方选择的其他争议解决方式9.2仲裁机构9.2.1双方同意的仲裁机构名称9.3诉讼管辖9.3.1双方同意的诉讼管辖法院第十章：合同的生效、终止与保存10.1合同生效条件10.1.1合同生效的具体条件10.2合同终止10.2.1合同终止的具体情形10.3合同文件的保存10.3.1合同文件保存的具体要求第十一章：其他约定11.1保密条款11.1.1保密信息的具体内容11.1.2保密信息的保护期限11.2知识产权归属11.2.1知识产权的具体界定11.3法律法规变化对合同的影响11.3.1法律法规变化对合同的具体影响第十二章：附件12.1实习计划书12.1.1实习计划的具体内容12.2实习生简历12.2.1实习生的个人简历信息12.3用人单位资质证明文件12.3.1用人单位资质证明的具体内容第十三章：双方签字盖章13.1实习生签字13.1.1实习生签字的具体位置13.2用人单位签字13.2.1用人单位签字的具体位置13.3见证人签字13.3.1见证人签字的具体位置第十四章：附则14.1合同的解释权14.1.1合同解释权的归属14.2合同的修订14.2.1合同修订的具体程序14.3合同的附件说明14.3.1附件的具体说明和指示合同编号：_________实习生：（签名）用人单位：（盖章）见证人：（签名）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的实习地点1.1甲方应确保实习地点的安全和合法性。1.2甲方应提供实习所需的办公设备和工具。2.甲方提供的培训2.1甲方应提供实习所需的培训，包括职业素养、技能培训等。2.2甲方应对实习生进行定期的绩效评估，并提供反馈。3.甲方对实习生的管理3.1甲方应对实习生进行有效的管理，确保实习生的工作质量和效率。3.2甲方应对实习生的出勤情况进行记录和考核。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的实习要求1.1乙方应按照甲方的要求完成实习任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方的实习报酬2.1乙方应按照甲方的规定获得实习报酬。2.2乙方应在实习结束后向甲方提供合法的发票或收据。3.乙方的保密义务3.1乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。3.2乙方在实习期间不应泄露甲方的任何商业秘密和机密信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色1.1第三方中介应协助甲方和乙方完成实习合同的签订。1.2第三方中介应负责实习合同的履行监督和协调。2.第三方中介的费用2.1第三方中介应向甲方和乙方收取合理的中介费用。2.2甲方和乙方应在签订实习合同前明确中介费用的金额和支付方式。3.第三方中介的责任3.1第三方中介应对甲乙双方的合法权益进行保护。3.2第三方中介应对实习合同的履行过程中出现的问题进行及时解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划书2.实习生简历3.用人单位资质证明文件4.培训资料5.考核评价表6.保密协议7.知识产权归属确认书8.法律法规变化对合同影响的说明9.第三方中介资质证明文件10.中介服务协议二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按约定时间完成实习任务违反甲方规章制度泄露甲方商业秘密和机密信息提前终止实习合同2.用人单位违约行为：未按约定提供实习岗位和职责未按时支付实习报酬未提供培训和指导提前终止实习合同3.违约行为的认定：违约行为的具体定义违约行为的证据收集和提交违约责任的承担方式和处理程序三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生。2.用人单位：指提供实习岗位并支付实习报酬的企业或机构。3.见证人：指在实习合同签订过程中见证双方签字的人。4.违约责任：指违反合同约定所需承担的法律责任。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方式和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未能按时完成任务：及时沟通，了解原因提供必要的支持和资源重新制定合理的实习计划2.用人单位未按时支付报酬：提醒用人单位履行支付义务通过中介或法律途径协商解决寻求法律保护，维护自身权益3.实习生泄露商业秘密：加强保密教育和培训签订保密协议