如皋劳动合同照明行业协议

如皋劳动合同照明行业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋照明公司地址：如皋市路号联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家专业从事照明产品研发、生产、销售的企业，乙方为具备劳动能力的成年人。2.甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方从事照明产品生产的相关工作。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事照明产品的生产工作，包括但不限于组装、调试、检验等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上一个月的工资。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。六、保险福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日礼品等。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前____天书面通知对方。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同到期，双方未续签的，视为自动终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：如皋照明公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止申请表6.劳动争议调解申请书7.劳动仲裁申请书8.人民法院诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。4.乙方未按约定履行工作职责，认定违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，认定违约。7.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性履行劳动合同的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求支付相应的赔偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求支付相应的赔偿。4.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据实际情况给予处罚。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除或终止劳动合同，并要求乙方支付违约金。6.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并视情况给予处罚。7.问题：乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同。解决办法：甲方有权解除或终止劳动合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订首次劳动合同