娱乐行业劳动合同

娱乐行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意聘请乙方在甲方从事娱乐行业相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交办的其他工作任务。第二条劳动报酬2.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方规章制度和双方约定执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作地点履行工作职责。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假方式和天数按照甲方规章制度和双方约定执行。4.3甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形解除劳动合同；6.3合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工作成果证明（如有）9.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。5.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意。6.乙方延迟履行合同义务，未经甲方同意。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间段内从事工作。3.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.保密条款：劳动合同中约定劳动者在合同期内及离职后一定期限内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行培训和指导，提高乙方的工作能力；如培训后仍不能胜任工作，可依法解除或终止合同。2.乙方工作态度消极：加强乙方的工作责任心教育；如教育后仍无改善，可依法解除或终止合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期未支付，应支付违约金或赔偿金。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐公司，乙方为娱乐行业从业人员。2.甲方与乙方建立劳动