信托公司电工雇佣合同

信托公司电工雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________信托有限公司地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任电工岗位事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方电工，负责公司内部用电设备的安装、维修、检查及保养等工作。1.2乙方应严格按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，确保用电安全，防止事故发生。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分按照法定标准支付加班费。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，包括基本工资和岗位工资。4.2乙方加班费按照法定标准支付。4.3乙方享受公司规定的奖金、补贴等福利。第五条社会保险5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，并定期检查、更换。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，爱护公司财产。第七条培训与发展7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止合同9.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。9.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。9.3甲方解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付一个月工资作为经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________信托有限公司乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动保护用品清单6.培训记录7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密，视为违约。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按照合同约定进行处理。2.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应责任。3.甲方未按时支付工资：及时排查原因，确保工资按时支付，若因特殊情况延迟支付，与乙方进行沟通解释。4.甲方未依法缴纳社会保险：及时补缴社会保险，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方为