小型建筑公司劳动合同样本

小型建筑公司劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作岗位和职责2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要工作职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____（填写工作制，如：标准工时制、综合计算工时制等）工作制。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照甲方所在地的规定支付。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方社会保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应当为乙方提供必要的培训和职业健康防护措施。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。6.4乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方违法解除本劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿支付证明9.保密协议10.劳动争议调解书11.劳动仲裁裁决书12.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正并承担违约责任。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。3.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险待遇，乙方可以要求甲方支付社会保险待遇及逾期支付的违约金。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，应支付乙方经济补偿。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.试用期内：指合同双方在劳动合同期限内约定的试用期。3.标准工时制：指每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指用人单位根据法律规定和劳动合同约定，依法支付给劳动者的补偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供个人信息，甲方应提醒乙方及时提供，确保合同有效。2.甲方未按时支付工资，乙方应向甲方提出书面催告，逾期仍未支付可向劳动部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可向劳动部门投诉，要求甲方改正。4.劳动合同解除或终止后，乙方未按约定办理工作交接，甲方应书面通知乙方办理交接手续。5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方应采取措施保护自身权益，并向乙方主张违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的小型建筑公司，需与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。2.乙方为具备相应职业资格的建筑工人，希望确保自身权益，与甲