劳动合同中的道德规范

劳动合同中的道德规范合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，按时提供劳动力，完成甲方安排的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作地点乙方的工作地点为__________。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。3.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月__________元。4.2乙方依法享受节假日工资、加班工资等福利待遇。第五条试用期5.1本合同试用期为__________个月。5.2试用期内，甲方可根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同终止7.1本合同期满后，双方未续签或达成其他协议的，合同自然终止。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。第八条违约责任8.1双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。8.2乙方造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司商业秘密、技术秘密等相关资料8.劳动合同解除证明文件9.社会保险缴纳证明文件10.乙方工作成果相关证明文件二、违约行为及认定：2.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方规定的工作时间提供劳动力，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，造成甲方经济损失，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动力，应得的报酬。6.试用期：指劳动合同双方在劳动合同期内相互了解、考察的期限。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，必要时可要求乙方承担违约责任。2.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力，如经培训仍不符合要求的，可依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。4.甲方未提供乙方法定福利：甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，提供法定福利。5.合同纠纷：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方向甲方提供劳动力，完成工作任务。3.双方明确工作时间、劳动报酬等事项。4.双方约定试用期限