劳动合同离职补偿表

劳动合同离职补偿表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则下，就乙方离职补偿事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、离职补偿金额1.乙方按照甲方规定的程序提出离职申请后，甲方应按照乙方的实际工作年限向乙方支付离职补偿金。2.乙方的离职补偿金计算标准为：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的部分，按比例支付。3.乙方的工作年限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。二、离职补偿支付时间及方式1.甲方应在乙方办理离职手续并交接工作后____个工作日内，一次性支付给乙方离职补偿金。2.甲方支付离职补偿金的方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：__________开户银行：__________银行账号：__________三、其他约定1.乙方同意在收到离职补偿金后，不再就与甲方之间的任何劳动争议向甲方提出任何主张。2.乙方同意在离职后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方银行账户信息4.社会保险缴纳证明5.加班费、奖金等支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理离职手续，影响甲方正常运营。2.乙方在离职后泄露甲方商业秘密或竞业限制违约。3.甲方未按约定时间支付离职补偿金。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.离职补偿金：指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的经济补偿。2.经济补偿金：指用人单位因解除劳动合同或劳动者提出离职而支付给劳动者的一定数额的金钱。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有社会保障性质的保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应积极与乙方沟通，明确办理离职手续的流程和时间要求，督促乙方按时完成。2.甲方拖延支付离职补偿金：甲方应按照合同约定及时支付离职补偿金，如甲方违约，乙方可依法申请仲裁或诉讼解决。3.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如甲方未缴纳，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者提出离职，用人单位依法支付离职补偿。3.用人单位未按约定支付离职补