安全监管执行短期劳动合同范本

安全监管执行短期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同为短期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方在本合同期内的工作岗位为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币：__________元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享受法定的休息日和节假日，甲方不得擅自减少乙方的休息时间。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定和国家的相关规定办理手续。2.乙方过失导致合同解除的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第七条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同解除证明7.加班记录8.安全培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度行事，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方未改正的，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，甲方拒付的，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，甲方拒缴的，乙方有权向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供，甲方拒不提供的，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者之间的短期劳动关系。2