农业劳动合同样本

农业劳动合同样本合同编号：__________农业劳动合同甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方农场从事农业生产工作，包括但不限于种植、养殖、收割、农田管理等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成农场分配的各项生产任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休息权利，甲方应按照国家法律规定支付乙方相应的工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资按小时计算，每小时工资为__________元。3.2乙方工资的支付方式为__________（月结/周结/日结），甲方应在支付工资时代扣代缴个人所得税等应缴费用。3.3乙方在法定节假日和婚丧假期间的工资按照国家法律规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的生产工具和培训。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止必须遵循国家法律规定和双方协商一致的原则。6.2在合同期内，如乙方因故需要解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。6.3在合同期内，如甲方因故需要解除或终止合同，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.社会保险参保证明文件4.劳动合同解除/终止通知书5.经济补偿计算公式说明6.农场生产任务分配表7.工作时间表8.工资支付证明文件9.劳动保护用品清单10.培训资料和相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定完成生产任务，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同，认定为违约行为。6.双方未经过协商一致变更、解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指拥有农场经营管理权的用人单位。3.乙方：指在农场从事农业生产工作的劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在特定情况下的基本生活需要。6.经济补偿：用人单位根据国家法律规定和合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。7.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并承担医疗费用。同时，按照国家法律规定支付乙方受伤期间的工资和相应的经济补偿。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并支付相应的经济补偿。如甲方持续拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同有效期届满，双方未能达成续签协议，如何解决？解决办法：双方应继续履行原合同约定的权利和义务，直至签订新的劳动合同或解除/终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为农场经营管理方，乙方为农场劳动者。2.乙方在农场从事农业生产工作，包