外贸公司业务员聘用合同

外贸公司业务员聘用合同合同编号：__________外贸公司业务员聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方业务员事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方业务员，负责拓展外贸业务，开拓国际市场。1.2乙方应严格执行甲方的业务管理规定，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息及公司内部信息。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、业绩奖金等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）业绩奖金：根据乙方完成的业务额，按照甲方制定的奖金制度进行发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇。3.3乙方依法享受婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。四、劳动保障4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实、有效的身份证明材料，办理社会保险手续。五、合同的变更、解除和终止5.1双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。5.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。5.3乙方在合同期内，如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法规规定的其他情形。六、违约责任6.1双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.甲方规章制度4.业务管理规定5.业绩奖金制度6.甲方营业执照复印件7.乙方简历二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成业务任务，或未达到甲方设定的业绩指标。2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.违约行为：违反合同约定的行为5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务员业绩不佳：加强业务培训，设置合理的业绩指标，提供业绩奖金激励。2.业务员违反规章制度：完善规章制度，加强监督检查，违规行为及时纠正并给予相应处罚。3.商业秘密泄露：签订保密协议，加强信息安全管理，对泄露行为进行追责。4.合同纠纷：友好协商解决，必要时提交法院诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为外贸公司，需招聘业务员拓展国际市场。2.乙方具备外贸业务能力，