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文档简介

如何做好依法行政人力资源工作涉及到人，涉及民生，与人民群众切身利益密切相关。岗位职责可以用“规范管理、服务民生"8个字来概括,主要包括强有力得内部监督管理制度就是依法行政得保障。要建立与完善行政执法责任制与评议考核制度，依法界定工作职责,逐级分解工作目标与责任,切实规范行政处罚自由裁量权、行政审批等行政行为；加大对行政工作人员得监督、管理力度,定期组织检查督查、邀请“两代表一委员"明查暗访、开展案卷评查等，及时发现存在问题,严格实行问责,不断提高全局干部职工得依法行政意识与能力。依法行政，建设法治政府,就是我国建设社会主义法治国家得共识,就是依法治国得基本要素与重要组成部分。依法行政得实行，有利于保障公民得合法权益免受行政权利得肆意侵害，有利于发挥行政权利得积极作用。因此,我作为区人力资源局局长将在以往工作得基础上,进一步推进依法行政，在具体得行政行为中，自觉体现科学、民主、依法得要求，不断提高行政能力，促进行政行为规范、公正、透明，进一步优化依法行政环境，提升依法行政水平.

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