人事代理员工劳动合同范本

人事代理员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方人事代理员工事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、人事代理职责1.乙方作为甲方人事代理员工，应履行甲方人事代理岗位的职责，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方人事代理岗位的工作任务，并符合甲方对人事代理员工的绩效考核标准。三、劳动报酬1.乙方的人事代理岗位工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间为____小时/天，超过法定工作时间的部分，甲方应按照法定标准支付加班费。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方的规定执行。4.乙方在甲方的人事代理岗位上工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。四、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的人事代理岗位相关的商业秘密、机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同终止和解除1.本合同期满，双方未续签新的劳动合同的，本合同自行终止。2.乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。4.乙方发生严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方规章制度4.甲方人事代理岗位职责说明5.社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效考核标准7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息。2.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。4.甲方未按时支付乙方工资或加班费。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。2.人事代理：指用人单位与劳动者之间，通过第三方机构进行人力资源管理和服务的行为。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的赔偿。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密、机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对合同内容有异议，应主动与甲方沟通，达成一致意见。2.乙方未按合同约定提供服务，甲方应书面通知乙方，要求其在规定时间内改正。3.甲方未按时支付工资或加班费，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。5.合同履行过程中出现争议，双方应友好协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人事代理服务，乙方作为甲方人事代理员工工作。2.甲方与乙方签订人事代理劳动合同，明确双方权利义务。3.甲方与乙方续签人事