教育培训行业工作合同模板

教育培训行业工作合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事教育培训的机构，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的教育目标而努力。经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意续约，应在本合同期满前____个月书面签订续约合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教育培训工作，具体职责如下：（1）根据甲方制定的教学计划，进行课程的教学；（2）参与课程研发，不断提升教学质量；（3）参与学生管理，为学生提供优质的服务；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真备课、上课，保证教学效果，提高学生的学习成绩。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方享受国家法定节假日，甲方按国家规定支付乙方加班费。第四条福利待遇4.1乙方享有五险一金，具体按国家规定执行。4.2乙方享有年假、病假、事假等法定假期。4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。6.3甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方教育教学许可证8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方教学计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成教学任务，或教学质量未达到甲方规定标准，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、福利待遇等，视为违约。5.甲方违法解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育培训机构：指从事教育培训活动的企业或个体经营者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、元旦等。5.违约金：指违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商延期到岗。2.乙方教学质量不达标：提供培训机会，提高乙方教学能力；如仍不达标，考虑调整乙方教学岗位。3.保密信息泄露：与乙方签订保密协议，明确保密义务；如有泄露，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资、加班费等：及时与甲方沟通，明确支付时间；如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。5.甲方违法解除或终止合同：保留相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的教育培训机构，需要招聘教师。2.乙方为具有丰