科研行业劳动合同章保障科研成果

科研行业劳动合同章保障科研成果合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为科研单位，乙方愿意加入甲方从事科研工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的科研计划和任务，认真开展科研工作，努力完成科研任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合科研工作要求的劳动保护和劳动条件。2.甲方应保证乙方每周工作时间不超过____小时，保证乙方享有法定的休息日和节假日。3.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工资和奖金1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法详见附件。2.乙方取得科研成果的，甲方应当按照约定给予乙方相应的奖金。第五条知识产权1.乙方在合同期间所取得的科研成果，包括但不限于专利、论文、技术成果等，除法律法规另有规定外，均属于甲方所有。2.乙方应协助甲方办理科研成果的申请、登记、保护等手续。第六条保密义务1.乙方在合同期间和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反本合同的规定，甲方有权解除或终止本合同。3.合同到期，双方未续签，本合同自然终止。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的相关资质证明文件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.乙方（劳动者）的学历学位证书复印件4.科研计划和任务书5.工资和奖金发放办法详细规定6.科研成果奖励办法详细规定7.保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动4.甲方未按照约定支付乙方工资或奖金5.甲方未为乙方提供符合科研工作要求的劳动保护和劳动条件6.甲方未为乙方缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.科研单位：指从事科学研究和技术开发的单位。2.劳动者：指在科研单位从事科研工作的员工。3.科研成果：指在科学研究和技术开发过程中取得的一切有益成果。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.社会保险费：指养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时调整科研任务和期限。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或奖金解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资和奖金，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未为乙方提供符合科研工作要求的劳动保护和劳动条件解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定，改善乙方的劳动条件和保护乙方的人身安全。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为科研单位，需要招聘