建筑设计销售劳动合同

建筑设计销售劳动合同合同编号：__________鉴于甲方是一家专业从事建筑设计的企业，乙方愿意加入甲方从事建筑设计销售工作，经双方友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、岗位职责（1）负责收集和整理潜在客户的资料，进行市场调研，了解市场需求和竞争情况；（2）根据客户需求，为客户提供专业的建筑设计解决方案，进行项目洽谈和签约；（3）跟进项目进度，协调甲方内部资源，确保项目顺利进行；（4）定期回访客户，收集项目反馈，提升客户满意度；（5）完成甲方安排的其他相关工作。二、劳动报酬2.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体待遇如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方每月绩效考核结果，发放绩效奖金；（3）业务提成：乙方每成功签约一个项目，按照项目合同金额的__________%提成。2.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。5.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金金额为人民币__________元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.建筑设计销售劳动合同文本2.乙方个人简历3.甲方公司简介4.项目合同模板5.绩效考核标准6.保密协议7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务，或未达到绩效考核指标。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或提成。5.甲方未按照约定提供乙方法定福利待遇。三、法律名词及解释：1.建筑设计销售劳动合同：指甲方与乙方之间达成的关于乙方从事建筑设计销售工作的协议。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.法定福利待遇：指国家法律法规规定的劳动者应当享受的福利待遇，如年假、节假日等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的销售任务或绩效考核指标有异议。解决办法：双方协商调整销售任务或绩效考核指标，达成一致。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，支付违约金。3.问题：乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并协商解决后续事项。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或提成。解决办法：甲方及时支付乙方工资、奖金或提成，如有异议，双方协商解决。5.问题：甲方未按照约定提供乙方法定福利待遇。解决办法：甲方按照法律法规规定，提供乙方法定福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方招聘建筑设计销售人员时与乙