快速劳动合同样本体育行业

快速劳动合同样本体育行业合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方全称）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）联系人：（填写乙方联系人）鉴于甲方为体育行业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自（填写起始日期）至（填写终止日期）。1.2双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为（填写续签期限）。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事（填写乙方工作岗位）工作，并遵守甲方的规章制度及工作规程。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方同意甲方按照公司的薪酬制度支付劳动报酬。3.2乙方的工作报酬为每月（填写月薪数额），试用期为（填写试用期月数），试用期间工资为（填写试用工资数额）。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间小时数）小时，每周休息日不少于（填写每周休息日天数）天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。5.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条违约责任8.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为（填写违约金标准）。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）天通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度及工作规程5.甲方薪酬制度说明6.社会保险参保证明7.劳动保护设施和劳动防护用品的相关标准8.保密协议9.违约金计算公式10.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，未达到工作质量标准。2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的明确的起始时间和终止时间。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间，享有休息和休假的权利。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同参加的保险制度。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。9.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。10.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，乙方应尽力按照要求完成工作任务。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照约定提前通知甲方，并要求乙方支付相应的违约金或经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取措施防止进一步泄露；如乙方不配合，甲方可向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方应向甲方提出支付劳动报酬的要求，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应向甲方提出缴纳社会保险费的要求，如甲方仍不缴纳，乙方可向劳动监察