调酒师劳动合同模板

调酒师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除劳动合同。1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__天通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事调酒师工作，具体岗位职责和要求如下：（1）负责酒水的制作与调试；（2）负责吧台的日常维护与管理；（3）负责与顾客的沟通与服务；（4）协助完成店内的各项活动与促销；（5）完成甲方交办的其他工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。3.2乙方根据甲方的工作需要，可能需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付节假日工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为基本工资加绩效奖金，具体数额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定发放。4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__日为工资支付日。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方代扣乙方社会保险费，乙方应按期缴纳。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.社会保险参保证明文件4.甲方经营许可证5.甲方税务登记证6.甲方劳动合同范本7.甲方内部规章制度8.乙方工作服及安全防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明：乙方应及时提供身份证明，若无法提供，则甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，若甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方应依法缴纳社会保险费，若甲方未缴纳，乙方有权向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，与甲方签订劳动合同。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙