烘焙集团区域店长聘用协议

烘焙集团区域店长聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（受聘方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于甲方为一家合法成立的烘焙集团，拥有丰富的经营管理经验和优秀的品牌形象；乙方具备相关行业经验和能力，愿意加入甲方并担任区域店长一职。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及区域1.1乙方担任甲方的区域店长，负责甲方在__________地区的店铺运营管理。1.2乙方应全面负责所辖区域的销售目标、品牌形象、顾客满意度等工作。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受报酬，具体薪酬结构如下：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：根据乙方达成业绩情况，每月人民币__________元；（3）其他补贴：按实际情况给予乙方相应的补贴。3.2乙方应按我国法律法规及甲方规定，按时足额缴纳各项社会保险费用。3.3甲方应按时支付乙方工资及绩效奖金，如逾期支付，应支付乙方相应的逾期利息。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息及内部资料等。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方人民币__________元的违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方经营许可证复印件9.甲方店铺列表10.甲方薪酬体系说明11.甲方保密协议12.甲方管理制度13.乙方劳动合同14.乙方绩效考核表15.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。6.双方未达成一致意见，导致协议无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.薪酬体系：企业根据员工所承担的工作岗位、职责和要求，以及员工的个人能力、工作绩效等因素，通过一定的薪酬结构形式给予员工报酬的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露、赔偿损失。4.甲方未支付工资、奖金：催促甲方支付，必要时依法申请仲裁或诉讼。5.甲方未提供工作条件：协商解决，必要时依法解除合同。6.双方意见不一致：积极开展沟通协商，寻求共识，必要时可请第三方调解。五、所有应用场景：