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文档简介
保健行业试用期合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(试用人员):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________第一条试用期期限1.1本合同试用期自签字之日起生效,至__________年__________月__________日止。1.2试用期满后,如双方同意继续履行劳动合同,本合同自然终止,甲乙双方应签订正式的劳动合同。第二条试用岗位职责2.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度,认真履行保健行业从业人员的职责,服从甲方的管理和调配。2.2乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各项培训和学习,努力提高自身业务能力和综合素质。第三条试用期工资及待遇3.1乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。3.2乙方在试用期内享有国家法定节假日休息、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3乙方在试用期内应按照甲方的规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行定期考核。4.2乙方应积极配合甲方的考核工作,如实提供相关材料。4.3试用期满后,如甲方认为乙方不符合录用条件,有权终止本合同。第五条保密条款5.1乙方在试用期内及离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或不能履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除合同的,应提前__________天书面通知甲方,并支付甲方相应的经济补偿。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(试用人员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.双方签订的保密协议10.甲方制定的规章制度汇编二、违约行为及认定:1.乙方在试用期内提前解除合同,未提前通知甲方或通知不符合约定的,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,经确认属实的,视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等,乙方提出抗议后仍未改正的,视为违约。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、培训机会等,乙方提出抗议后仍未改正的,视为违约。三、法律名词及解释:1.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为相互了解、选择而设立的一定期限。2.保健行业:指从事预防保健、康复治疗、健康教育等活动的行业。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险:指国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在试用期内提前解除合同:乙方应提前书面通知甲方,并根据约定支付违约金或经济补偿。2.乙方泄露甲方保密信息:甲方应及时采取措施保护自身权益,并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等:乙方有权提出抗议,甲方应及时支付欠款并承担违约责任。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、培训机会等:乙方有权提出抗议,甲方应及时改正并承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为保健行业企业,乙方为保健行业从业人员。2.甲方与乙方签订试用期合同,对乙方进行考核。3.乙方在试用期内遵守甲方规章
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