安徽省公务员面试（哲理思辨类问题）模拟试卷2

安徽省公务员面试（哲理思辨类问题）模拟试卷2一、问答(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、一只猎豹一直追一只羚羊。虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊，但它只认定了一只。因为它知道，追的这只会精疲力竭，而其他羚羊力气还有很多。谈谈你对这个故事的理解。标准答案：让我们把故事还原到生活中来．“猎豹”代表生活中的我们自己，而“羚羊”则代表我们在生活中所追逐的各种想要达到的目标。猎豹面对众多的羚羊，却显得沉着、冷静。它选择其中的一只进行追逐，虽然短时间内追不上羚羊．但是它拥有超过羚羊的非凡耐力，从而最终逮到自己的猎物!猎豹的经验说明，当我们在生活中去追寻我们所想要达到的目标的时候，我们往往会面临“选择”，我们必须懂得“取舍”的重要性。人的一生时间有限．精力有限，我们不可能面面俱到。如果我们什么都想做，什么都去做，我们消耗掉的是我们宝贵的时间和有限的精力，到最后我们只能落得一事无成，抱憾终身!古今中外，无论是大英雄、大文豪还是大科学家，他们都是专攻某一领域且最终成就卓著。他们的共同点是虽然历经挫折、失败，但是他们拥有猎豹那种坚定的意志和锲而不舍的信念，通过艰辛的努力从而最终走向了成功!欲成事者，必先立志!而立志的关键就在于正确选择适合自己的人生目标，并做到“咬定青山不放松”，义无反顾、矢志不渝。公务员的工作，任重而道远，平凡而光荣。我既然选择了这条道路，就坚决抱定“虽九死其犹未悔兮，吾将上下而求索”的坚定信念，绝不能“骑驴找马”，三心二意，轻言放弃。此外，在工作中同样面临种种目标的选择，我觉得我们没必要去过多地挑精选肥，唯有认准目标、立足本职，安心工作、不辱使命，方能获得事业上的成功。知识点解析：暂无解析2、“在阳光普照的时候，你只当它烛光闪耀；在花团锦簇的时候。你只当它小草萌发；在硕果累累的时候，你只当它流星闪过。”对于这句话，你怎么理解?标准答案：题目中的这些比喻都是在告诉我们，不要在成绩面前驻足，不能陶醉于美好的现在，不要有了成绩就骄傲自大、感到满足。如果满足已取得的成绩，停滞不前，将会招来损失，唯有谦虚并时时认识到自己的不足，才能获得更大的成功。中国有句古话“满招损．谦受益”。谦虚无论是于自身，还是于一国一家的事业，都是有百利而无一害的，正所谓“虚心使人进步，骄傲使人落后”。就拿项羽和刘邦两人来说，项羽有雄才大略，但是为人刚愎自用，瞧不起韩信，又不听谋士范增之言，鸿门宴上放虎归山，最终导致自己四面楚歌，自刎乌江。相比之下，刘邦虽然才识不及项羽，但是为人谦逊，虚心纳谏，赢得了张良、韩信这等旷世奇才的辅助，最终打败了项羽，建立了大汉王朝。因此，当我们通过奋斗得到一定成果的时候，要学会谦虚，以求更好地发展。正如庄子所云“吾生也有涯，而知也无涯”，这句话很明确地说明了学无止境的道理。这就告诉我们，假如你知道的是天上的“一颗星”，那么知识就是整个宇宙，辽阔无边。一个人不能满足于现在，而是要掌握更多必要的、有用的知识，只有更加努力奋进，未来的道路才能更加平坦，越走越远。在今后的工作中，我会做一个有心人，保持谦虚谨慎的态度．多学习，不断汲取知识、拓展能力，永不自满，踏踏实实做事，在自己的岗位上，贡献自己的力量。知识点解析：暂无解析3、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水喝。两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。谈谈你的看法。标准答案：团队协作精神是做好工作的保证。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”从正面说明一个人再强，素质再高，也需要团队其他成员的配合和帮助，否则也成不了“好汉”。“三个和尚没水吃”则从反面说明缺少了团队协作精神，就不能发挥出集体的力量。两者之所以形成鲜明的对比．是因为前者所形成的团队互相扶持，众志成城，产生了“1+1>2”的效果：而后者随着团队成员数量的增加反而起到了反作用，破坏了团队凝聚力，根源是没有团队合作的精神。所以，只有当团队成员拥有共同的目标并愿意为实现这个目标发挥各自的个体优势时，才能形成协调、良好的团队，而不是人员的简单叠加。《西游记》中，师徒四人作为一个团队，每个人都逐渐形成了各自在团队中独特的角色，取长补短，发挥了强大的团队力量．历尽千辛万苦，取得了真经。在这个团队制胜的年代，没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量、依靠集体的智慧，才能使自己立于不败之地。所以，在今后的工作中，我们作为团队中的一员，要有大局意识、协作精神和服务精神，挥洒个性，努力完成好自己的工作任务，促进共同目标的完成。而作为团队领导者，要明确团队目标，加强管理，使团队成员都能够明确协作方式，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。只有这样，我们才能走得越来越远。知识点解析：暂无解析4、有的人说“识时务者为俊杰，要懂得善变”，也有的人说“识时务者非俊杰，不能善变”。结合实际。谈谈你的看法。标准答案：题目中对于“识时务者为俊杰”有不同的观点，一种认为识时务者为俊杰，要懂得善变；另一种认为识时务者非俊杰，不能善变。我认为这两种观点并不矛盾，它们分别阐述了在不同的外界条件下应秉承的理念，所谓“俊杰”，既要识时务，又要有原则。“识时务者为俊杰”一语来源于《三国志》，告诉我们能认清当前形势和时代潮流，进行准确分析并做出顺应世事发展的决策的人才是英雄豪杰。最具有代表性的人物就是诸葛亮，有大才却隐居于隆中数十年。刘备听闻其才华，三顾茅庐，听其对天下大事的分析，请其辅佐。诸葛亮感动于刘备的德才，顺势而出，帮助刘备建立蜀国，形成了三足鼎立的局势，为人所乐道，成为一代俊杰。当然也不乏识时务者非俊杰的例子。曾经玉溪烟厂厂长褚时健，拥有极强的管理才能，在“文化大革命”时期帮助一个小蔗糖厂转亏为盈，后担任玉溪烟厂厂长，带领工人精心培育烟叶，开发卷烟技术，使玉溪成为著名卷烟品牌，每年为国家纳税上百亿。年近退休，觉得自己身为厂长一年的工资还不如一个工人高，心中不满。别人都说他看不清形势，应该“识时务”。结果他为满足个人私欲，贪污公款上百万，毁了一生清誉。这就告诉我们在这个社会中要有所为有所不为，要对社会腐败势力保持深刻的警惕，坚持原