编辑岗位职责

编辑工作职责：

??

（一）依据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和

处理看法；??

（二）对经审读确定拟采纳的稿件写出举荐看法，向编辑部定稿会议举荐；？？

（三）对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到

''齐、清、定"；??

（四）做好校对工作，努力歼灭差错；??

（五）主动参与有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，刚好了解科研、教学动

态，驾驭本专业国内外探讨现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿支配，有重点的组

稿，努力开发优质稿源；？？

（六）努力钻研专业学问和编辑业务，主动开展科学研究，撰写专业论文和著作，总结

编辑工作阅历，不断提高学识水平和编辑实力；??

（七）完成编辑部交办的其他工作。

编辑工作

第一节信息采集

一、什么是信息采集*

信息采集指为出版物的出版在信息资源方面做打算的收集和分析处理工作，是编辑工作

的起点，是选题策划的干脆基础和重要依据。

二、信息分类***

与编辑工作相关的信息主要有两类：一类是进入编辑流程的稿件中所包含的信息；一类

是编辑须要获得的与出版物内容有前的信息，包括国内外形势，党和国家的政策、法律法规，

市场信息，作者信息，相关学问领域的动态信息等。

三、作用*

有助于把握图书市场趋势、有助于出版物的科学设计、有助于对稿件的推断和加工、有

助于制订营销方案。

四、须要采集的信息内容***

1、一般信息：包括社会发展信息、科学文化信息（具体内容）

2、专业信息：包括出版业市场信息（出版动态信息和竞争对手信息）、作者信息和

读者信息。

五、信息采集的方法***

1、出版物交易场所调研（交易场所包括出版物零售店、全国书市、全国性图书订货会以

及国际性书展）

2、文献检索（图书馆、档案馆、情报所和一些专为出版业服务的信息中心）

3、关注大众传媒

（1）关注传统媒体（报纸、期刊、广播、电视）

(2)利用信息网络(出版社网站、网上书店、出版信息服务网站、网上报刊、网上图书

馆)

4、人际交往

5、专业市场调查(可借助专业的市场调查机构)

六、信息处理的步骤**

筛选、加工、存储、运用一关联及作用

其次节选题策划与组稿

一、选题策划的作用*(基于《图书质量保障体系》)

1、把握出版工作方向，落实出版工作方针

2、保障出版生产秩序

3、保证和提高出版物的质量

4、塑造出版单位的品牌形象

二、选题策划的要求**

1、原则要求：贯彻出版方针、严格遵遵守法律律法规、处理好社会效益和经济效益的关

系、正确引导读者、具有独创性

2、具体要求：针对性(目标定位、好用性)、前瞻性(对可控与不行控状况的预先推

断)、可行性(主客观条件的适配性)

三、选题策划的基本步骤**

基础打算(对各种信息进行筛选和选择利用)、选题设计、选题论证、选题优化

四、期刊选题策划的一些特殊之处**

1、期刊选题策划的层次

(1)宏观层次：对期刊的总体策划

(2)中观层次：栏目设计、专题策划、作品组配

(3)微观层次：针对栏目设计和专题策划的具体实施

2、具体要求：针对性、前瞻性、可行性

五、组稿*

1、组稿方式：个别约稿、社会征稿、群体集稿

2、组稿的步骤

(1)组稿的打算

(2)联系作者

(3)审读编撰大纲和样稿

(4)确定约稿关系

第三节审稿

一、稿件的来源*

自投、举荐、引进、组织

二、审稿(审读-评价-取舍)的作用**

1、确定稿件取舍，为文化传播把关

2、提出修改看法，提高稿件质量

3、发觉创作人才，扩大作者队伍

三、审稿制度***

''三级审查制度”(初审、复审、终审)

1、定义及实施依据(97年6月新闻出版署《图书质量保障体系》)；

2、各级审读人员资质；

3、三审各审级的关系。

四、审稿要求***

1、对审稿工作的要求

(1)对稿件内容质量的评价：政治性、思想性、科学性、学问性、独创性；

(2)对稿件形式质量的评价：结构框架、行文格式、表述形式；

2、对审稿者的要求

(1)坚持稿件取舍标准；

(2)评价要客观、科学；

(3)操作要规范：

3、期刊审稿特殊要求(相对图书比较)：符合宗旨定位，大局为重；把握栏目风格，具

体稿件要与之匹配；重时效；重创建性，有深度，不求全；驾驭篇幅。

五、审稿方法及质量评价***

1、审稿基本方法：略读和精读的结合

2、稿件质量评价：比较、分析、综合(具体内容必需牢记)

六、审稿看法(具体另见应用写作)

1、初审的看法必需写得较具体：分析客观、叙述简明、逻辑清晰、结论明确；

2、三种审稿结论：退稿、退修、接受出版；

第四节编辑加工整理一、编辑加工整理的作用*

履行出版人职责，保证书刊质量、发挥和提高编辑人员的创建性

二、原则***

1、敬重作者，忌强加于人

2、改必有据，忌无知妄改

3、依据规范，忌滥施刀斧

三、编辑加工整理的步骤与方法***

1、步骤：打算、支配、实施、总结

2、方法

(1)仔细审读，发觉问题

(2)拟定方案，标准一样

(3)先定框架，后定细微环节

(4)选用色笔，书写端正

(5)电子原稿，须留痕迹

四、编辑加工整理的内容***(必需特殊留意教材上的例举，举一反三)

1、正文编辑加工整理

(1)消退政治性、思想性差错，完善原稿观点

(2)订正事实材料，订正学问性差错

(3)核对引文

(4)调整结构

(5)修正标题，统一层次标记

(6)润饰文字

(7)修改运用不恰当的标点符号

(8)修改表格

(9)检查图稿

2、辅文编辑加工整理

(1)校正注释

(2)规范参考文献表

(3)核改索引

(4)核对附录

(5)封面文字加工

(6)检查书目

(7)加工整理其他辅文

3、技术加工整理

(1)统一用语：术语、专业名词、人名、机构名及地方名等

(2)统一数字用法：阿拉伯数字、汉字数字

(3)统一计量单位：规范量名称及其符号的运用、规范单位名称和中文符号的运用、规

范单位符号的运用规范国际单位制词头符号的运用、正确处理应废弃的非法定计量单位

(4)添加批注

五、期刊编辑加工特殊要求：***

1、统一格式(注释、参考文献表格式、相关项目格式)

2、编写引导文字(编前语和编后记、编者按语、题前导引语)

第五节审定发稿

一、发稿的总体要求***

''齐清"、''定"

二、稿件整理：***复查、清稿誉抄、检点、编排次序

三、送审发稿***

1、手续：责编审核-逐级审核(室主任复审、总编辑终审)，如再须要修改，改完仍须

要逐级审核-交总编办转出版生产部门

2、送审附件：期刊编辑将原稿附审稿及加工记录交主编即可；图书编辑除原稿外，须要

递交格式文件(审稿看法、加工记录、发稿单、装帧设计单、图书在版编目(cip)数据申报

单、图书征订单)

3、稿件发出：确认稿件及相关格式文件，确认各级审批业已签发，将稿件整理整齐交相

关部门以完成发稿工作。

第六节审定发稿后的编辑工作**

一、处理校样**

1、审(通)读校样

2、处理作者的修改和人员的质疑

3、检查付印清样

4、期刊除通读校样外，针对版面字数余缺进行调整，是审读加工工作的必要持续。

二、样书、样刊检查**

应依据《图书质量保障体系》及《图书质量管理规定》的有关标准，对书及刊的样本仔

细核查。(面封、底封、书脊、版权页、各类辅文、中国标准书号？？等数十项目)

三、宣扬工作(协助市场营销)**

1、书刊宣扬的方式

(1)利用大众传媒

(2)自编宣扬品

(3)店堂陈设布置

(4)实行新书发布仪式或作者签名售书活动

(5)举办读者活动

2、编辑为书刊宣扬应做的工作

(1)供应新书简介和书讯等

(2)组织、撰写书刊评论

(3)指导设计和发布书刊广告

(4)供应以及审核相关材料

四、收集反馈信息**

1、对具体书刊的评价

2、对出版单位形象的评价

五、图书的重印及再版

1、什么是重印和再版(概念)*

2、重印及再版的特点**

重印：重印需审读，依据审读结果，结合作者和读者看法，依据三审原则，确定修改的

内容（或不修改干脆印刷）：重印若有改动，不宜过多，非原则性问题一般不改。

再版：对原书迸行较大较多修改，须要重新排版；成本较重印高，仅此于初版图书；再

版审读同重印，依照三审制确定再版修改内容；版本记录中，第一次再版为其次版，其次次再

版为第三版，一次类推。

重印和再版的版权页发行记录形式必需熟识。

第七节非印刷型出版物的编辑工作*

一、音像制品编辑工作和纸介质出版物编辑工作的异同

1、概念，音和像的含义-各种介质-音像制品选题的分类一稿件组织及审查评改一制作

过程中的编辑工作。

2、与纸介质出版物编辑工作的异同比较：

同：都是精神文化产品，编辑工作必需依照出版方针政策对产品进行，把好内容关。

异：音像制品自身特点确定了音像出版编辑工作综合性强，贯穿于选题策划制作生产始

终，篇二：编辑岗位职责

编辑

编辑工作职责：1、负责公司网站相关栏目的信息搜集、编辑、上传工作；

2、负责组织整理各类专题，要求专题能够获得较好收索引擎排名、转化率高、客户反应

热情；

3、完成网站信息内容的策划和日常更新与维护：4、协作企划部门组织策划推广活

动，并参与执行；

5、坚持原创写作，加强软文写作水平，负责为中心的第三方网站供应相应的软文；

6、完成公司、部门领导交办的其他事务。

编辑岗位职责Q网站内容维护与更新；

颔站管理：广告、内容、优化；

霎掘医院新闻动态，撰写新闻文章实时报道；

函医院科室、技术、医生、设备、环境、服务等进行产品化的包装形成文案展示；⑤

对竞价推广的链接内容负责，高度匹配、文章质量，提高转化率；⑥甘第三方平台以及社区

推广的软文支持、帮助；⑦付整个网站负责，提高ip-询问转化率；

编辑：

1、在主管的领导下，全面负责医院网络文章编辑及发布工作；2、负责网站选稿、组

稿、整合、撰写伪原创或原创文章；

3、依据医院网站需求按质按量完成文章发布，保证文章定时更新收录及排名。4、刚

好完成领导支配的其它临时性工作。

编辑

（1）从质量和数量上保障我们官网原创性文章定期更新；

（2）保障官网文章在搜寻引擎相关关键的排名结果在第一位以及收录状况；（3）即

时关注竞争对手在相关关键词和病种的官网原创性文章的排名结果和收录状况；

（4）重点专题以及相父文章的填充，竞价链接页面的撰写；（5）了解相关妇科疾病

的学问；（6）了解病人心理；

（7）了解医院、治疗技术、专家；

（8）软文的编辑技巧，提高搜寻引擎的自然排名：（9）站内文章和站外文章的区

分；（10）pv引导和询问引导；

（11）如何将文章和优化及营销活动进行亲密协作；

网站编辑岗位职责

1、撰写网站文章，保证文章原创性，协调并加强编辑部内外的沟通联系和信息沟通。

2、发布网站新闻，完成栏目的每日内容更新。3、能够独立完成新闻源查找及整理，撰写新

闻稿。

4、对网站内容进行审核，保证文章有无错别字，内容是否合格等。5、保证网站文章

格式规范。

6、负责网站专题、栏目、频道文字的策划及实施。

7、在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度，把握正确的思想舆论导向。

8、参与策划网站整体规划和栏目的设置，依据支配和规划编辑自己责任内的栏目、文章、图

片，并对网站栏目及内容建设的规范化负责。9、协作优化完成站内优化工作。

编辑一日常工作支配

每周工作支配

每月工作支配篇三：网站编辑岗位职责

网站编辑岗位职责（草案）

网编等级及岗位职责

1.助理编辑（实习期）

2.一般编辑

3.责任编辑

4.网站主编

一般编辑：

1.发新闻为主，会简洁整合、会写新闻稿，在技术人员及其他编辑帮助下可完成专

题。

2.懂基础的办公软件，ps/dw等；

3.发觉新的信息源；

4.娴熟驾驭新闻整合技巧。

5.能够独立完成网络采访，撰写新闻稿等。

责任编辑：

1.对栏目内容进行审核，文章有无错别字，内容是否合格等。

2.发觉新的信息源；

3.完成栏目的每日内容更新工作；

4.进行网站专题、栏目、频道的策划及实施；

5.对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章；

6.提出后台系统的修正方案。目的是提高效率；

7.制作长期学问库；

8.在重大问题、敏感问题、热点问题上把好父、把好度，把握正确的思想舆论导向；

9.参与策划网站整体规划和栏目的设置，依据支配和规划编辑自己任内的栏目、文

章、图片；

10.刚好对会员发表的文章、图片、点评实施审核，实施修改、删除等编辑工作；

12.帮助主编完成各自频道的内容建设及信息运行工作；

网站主编：

1.首页头条的设定；网站标题、内容审核；专题的最终选定，是网站的总把关人。

2.依据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不

断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责

3.负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领

导策划编辑团队达成各项目标。

4.负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的沟通联系和信息沟通。

5.全面主持本部业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通；

6.依据工作规划，有序支配支配和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实；篇四：

网站编辑工作职责

网站编辑

网站编辑

网站编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审

核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生

互动。网络编辑是指利用相关专业学问及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容

建设的人员。因此作为一名网编要有相应的计算机基础，敏锐的新闻传媒视野以及良好的互动

和沟通技能。网站的更新及内容编辑是一个必不行少的环节，网站编辑更是对网站推广和网站

优化有着重要的推动作用。

工作范围：

工作职责

1、充分了解国家相关政策和法规，把握正确文章编写导向。

2、了解本网站运营模式，驾驭本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。

3、具有''原创性质〃的资料整合实力，即伪原创，而非''复制、粘贴”的搬运。

4、依据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充溢网站，并保证文章收录量。

5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容精确无误。

6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的，怎样让''读者"转化为''患

者”，熬炼写文章的转化实力，不断提高工作效率。

7、了解网站优化学问，将针对搜寻引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、

搜寻引擎的双重优化。

8、每日在充溢网站内容的同时刚好发觉站内错误，并反映给有关人员，以免造成网

站损失。

9、刚好发觉新的信息源，并挖掘簇新的长尾关键词。

10、协作技术、市场等其他部门的工作。

1K每天完成更新工作量（质量与数量）。

12、做好编辑后内容的自检总结。每天发布的内容均要进行自检，以日志的形式提交,

同时做好每周汇总及月总结。

13、完成上级领导交办的其它工作。

培训：

1、企业文化、公司结构、公司任务、公司制度、工作任务，并让员工形成笔记。

2、仔细阅读并了解全部要编辑的网站。

3、讲解网站内容及其营销方式。

4、讲解编辑在网络营销的重要性。

5、讲解编辑的工作范围、职责、文章的标准及要求。

6、细致讲解如何能写出一篇合格的文章。

7、做好工作日志。

审核：

1、对学习企业文化、公司结构、公司任务、公司制度、工作任务等进行审核。

2、对网站内容的了解进行审核。

3、对工作范围、职责进行审核。

4、对如何能写出一篇好的文章进行审核。

评定：

1、对日文章数量进行评定。

2、对文章转化的数量进行评定。

3、对通过转化到诊的文章数量进行评定。

结构：

责任编辑

工作范围：日常从事支配、材料报表整理、对编辑的日常工作进行审核及监督，分析数

据及部门协调，有效对关键词进行安排，制定周支配及月支配(文章的数量及转化量)。

具备实力：

对突发事务的应急处理，娴熟办公软件，织梦软件，基本驾驭photoshop,网页三剑客

等网页设计相关软件。有较强的数据分析实力。具有驾驭全局的实力、文字企划实力，对文字

具有较高的敏感度，有深厚的文字功底，有较强的营销意识。

编辑人员：

具备实力：

娴熟办公软件，织梦软件，基本驾驭photoshop,对文字有肯定的敏感度，有肯定的文

字功底，主动进取，有较强的团队意识，听从安排。

2012-6-22于北京篇五：编辑部岗位职责

《万景totaltravel》旅游杂志相关职务岗位职责草案

执行主编岗位职责

1、负责领导与管理编辑部行政、业务等全部工作，对本部的工作担当责任。

2、负责编辑的行政管理

(1)贯彻公司规章制度，对本部人员执行状况进行日常考核，订正违规事项。

(2)依据公司规章制度，提交本部人员过失处理看法。

(3)制定和完善编辑部的相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源

(4)支配本部人员工作，岗位缺员时，调整人力，保障工作正常运转。

(5)限制本部成本，削减各方面奢侈。

(6)制定相关经营目标、业务发展支配，并负责组织、监控落实

3、负责编辑部的业务管理。

(1)主持选题支配审议会，初审选题和操作方案，检查协调工作进度。不断完善杂志的

质量、栏目，对杂志的内容整合和流程管理负责。

(2)定期召集选题会，参与选题决策，编排选题支配，确定全刊文章标题，确定封面标

题。指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，汇报编辑工作

(3)通审全刊文图稿件，达到发稿质量要求。

(4)策划全刊主打文章或重点文章，并组织实施。

(5)负责发稿，并作出具体发稿书目。

(6)负责协调美术编辑，确定当期刊物设计风格

(7)负责撰写卷首语，确立杂志内容及版式风格主题

(8)主持一、二、三样稿校对，对版式设计提出看法，负责四校核红。

(9)主持评刊会的进行。负责与印厂保持顺畅沟通，限制杂志印刷成本。

(10)负责对外联络沟通，协调内部资源，加强信息沟通。

(11)负责组织业务学习、培训，加强团队建设，为公司培育合格人才

(12)帮助总编辑负责公司大客户的相关选题操作

4、完成公司领导交办的其他相关工作。

主编助理岗位职责

负责杂志的日常事务。

(1)负责分类建立与管理杂志发文记录与文件、收文记录与文件。

(1)编发选题通报、评刊纪要。

(2)作者档案：每月30日前核收采访编辑填报的发稿单和作者资料，将不完备的作者

资料收核完备，并电脑存档。

(3)发稿档案：每期杂志、光盘、其它印刷品核对发稿日期、图片数量与分类、光软盘

数量、发往印厂名称，输入电脑存档；核收印厂退稿、退图，分退相关部门与图片库，并处理

退稿缺图、缺盘事务。

(4)工作档案：各项发文传真，分类输入电脑存档。

(5)报道档案：每期杂志的报道，分国家或地区、分年输入电脑存档。

(6)其它须要存档的资料。

(7)核算每月采编业绩，填报采编业绩工资表。

(8)核算每期杂志稿酬，填报稿费支付单。

(9)负责收集与整理读者来信，并安排相关部门处理来信中的问题。

(10)每期杂志的样本、样盘存库与光盘存库。

(11)负责杂志相关人员国内外出差派遣手续、出差汇报事务。

(12)核收发行人员交报的发行商资料与名片，按地区分类，输入电脑存档，并将不完

备的发行商资料收核完备。

(13)负责核收广告人员交报的广告客户资料与名片，输入电脑存档，并将不完备的广

告客户资料收核完备。

(14)负责核收杂志俱乐部人员交报的会员资料，输入电脑存档。

(15)负责核收杂志人员采访、会见客户、参与会议、出差等工作往来取得的名片与资

料，分类输入电脑存档。

(16)负责全社广告经营的日常事务

(17)收集广告客户资料，并输入电脑存档。向相关广告客户通报广告刊例、杂志报道

内容及其它联络与沟通事务。

(18)负责填发广告订位表、广告流程表、广告请款书、欠款催款与结款。

(19)负责落实广告刊登稿件(菲林、墨稿、文图资料等)，并按国家广告法规初审、

终审内容，按广告刊例初审稿件、终审稿件规格与品质。

编辑、记者岗位职责

1、在编辑主管领导下，按时完成选题、组稿、采访、编辑工作。

(1)依据栏目定位和市场需求，作出选题支配和操作方案。

(2)依据选题支配，定向约组图文稿件。

(3)依据选题支配，采访、撰写文章。

(4)编辑文稿，达到发稿质