2024年单位清洁工劳动合同电子版

2024年单位清洁工劳动合同电子版一般来说，一份劳动合同应该包括以下内容：

1.合同双方的基本信息：包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。

2.工作岗位和工作内容：明确工作岗位和工作内容，包括工作职责、工作时间、工作地点等。

3.工资和福利：明确工资和福利的支付方式、支付标准和支付时间等。

4.工作时间和休息休假：明确工作时间和休息休假制度，包括加班、倒班等情况的处理方式。

5.社会保险和福利：明确雇主为员工缴纳社会保险的种类、比例和缴纳方式等。

6.合同期限：明确合同的起始和结束日期，以及续约的条件和程序等。

7.终止合同的条件和程序：明确合同终止的条件、程序和赔偿标准等。

8.劳动争议解决方式：明确劳动争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁等。

9.其他约定：根据具体情况，可以约定其他条款，例如保密协议、竞业禁止协议等。

基于以上内容，以下是一个可能的电子版劳动合同的草案，具体内容需要根据实际情况进行调整：

甲方（雇主）：XXXX公司

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作岗位和工作内容

乙方的工作岗位为清洁工，工作内容包括但不限于公共区域卫生清洁、垃圾清运、卫生保洁等。

二、工资和福利

乙方的工资为每月[工资数额]元，支付方式和支付时间按照公司规定执行。乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节日补贴等。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每天[工作时间]小时，每周工作[每周工作天数]天。如有加班情况，按照公司规定进行加班费计算和发放。乙方享有公司规定的休息休假制度，包括年假、病假等。

四、社会保险和福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。乙方享有的其他福利按照公司规定执行。

五、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。合同到期后，如双方均无异议，则自动续约。

六、终止合同的条件和程序

如乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除劳动合同：

1.在试用期内不符合岗位要求的；

2.严重违反公司规章制度或工作纪律的；

3.严重失职或营私舞弊，给公司造成重大损失的；

4.违反国家法律法规或被追究刑事责任的。

如甲方有以下情形之一，乙方有权单方面解除劳动合同：

1.未按照约定支付劳动报酬或者工作环境恶劣的；

2.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

解除程序：双方应提前书面通知对方，并按照公司规定办理离职手续和结算工资福利等事宜。

七、劳动争议解决方式

双方发生劳动争议，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

乙方承诺遵守公司保密制度和竞业禁止协议，保护公司商业秘密和知识产权。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：[雇主签字][盖章]

乙方（员工）：[员工签字][身份证复印件]

签订日期：XXXX年X