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文档简介
2024年单位清洁工劳动合同电子版一般来说,一份劳动合同应该包括以下内容:
1.合同双方的基本信息:包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。
2.工作岗位和工作内容:明确工作岗位和工作内容,包括工作职责、工作时间、工作地点等。
3.工资和福利:明确工资和福利的支付方式、支付标准和支付时间等。
4.工作时间和休息休假:明确工作时间和休息休假制度,包括加班、倒班等情况的处理方式。
5.社会保险和福利:明确雇主为员工缴纳社会保险的种类、比例和缴纳方式等。
6.合同期限:明确合同的起始和结束日期,以及续约的条件和程序等。
7.终止合同的条件和程序:明确合同终止的条件、程序和赔偿标准等。
8.劳动争议解决方式:明确劳动争议的解决方式,包括协商、调解、仲裁等。
9.其他约定:根据具体情况,可以约定其他条款,例如保密协议、竞业禁止协议等。
基于以上内容,以下是一个可能的电子版劳动合同的草案,具体内容需要根据实际情况进行调整:
甲方(雇主):XXXX公司
乙方(员工):[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、工作岗位和工作内容
乙方的工作岗位为清洁工,工作内容包括但不限于公共区域卫生清洁、垃圾清运、卫生保洁等。
二、工资和福利
乙方的工资为每月[工资数额]元,支付方式和支付时间按照公司规定执行。乙方享有公司规定的各项福利,包括但不限于带薪年假、带薪病假、节日补贴等。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间为每天[工作时间]小时,每周工作[每周工作天数]天。如有加班情况,按照公司规定进行加班费计算和发放。乙方享有公司规定的休息休假制度,包括年假、病假等。
四、社会保险和福利
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。乙方享有的其他福利按照公司规定执行。
五、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起生效,至XXXX年XX月XX日止。合同到期后,如双方均无异议,则自动续约。
六、终止合同的条件和程序
如乙方有以下情形之一,甲方有权单方面解除劳动合同:
1.在试用期内不符合岗位要求的;
2.严重违反公司规章制度或工作纪律的;
3.严重失职或营私舞弊,给公司造成重大损失的;
4.违反国家法律法规或被追究刑事责任的。
如甲方有以下情形之一,乙方有权单方面解除劳动合同:
1.未按照约定支付劳动报酬或者工作环境恶劣的;
2.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
解除程序:双方应提前书面通知对方,并按照公司规定办理离职手续和结算工资福利等事宜。
七、劳动争议解决方式
双方发生劳动争议,应首先通过协商的方式解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
乙方承诺遵守公司保密制度和竞业禁止协议,保护公司商业秘密和知识产权。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。
甲方(雇主):[雇主签字][盖章]
乙方(员工):[员工签字][身份证复印件]
签订日期:XXXX年X
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