2024年版劳务用工合同模板

2024年版劳务用工合同模板甲方（用人单位）名称：___________________________________________

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____________________________

注册地址__________________________________________________________

联系电话__________________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：______________________________________________

居民身份证号_______________________________________________________

户口所在地_____省（市）____区（县）______乡镇______村

邮政编码___________现住址___________________________联系电话_____________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同，并达成以下协议条款：

一、劳动合同期限

双方同意签订固定期限劳动合同，以完成工作任务为合同终止时间，共计_____个月。自_____年____月____日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据生产工作需要安排乙方在________岗位工作，工作地点为_________，在________部门担任职务。甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的岗位和工作地点，乙方有义务服从。

2.乙方应按照甲方的工作要求，履行职责，保护生产工作安全，按照甲方的规定和任务完成规定的工作数量，保质保量。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：根据甲方的工作需要，乙方实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产需要安排，乙方应当服从。

2.休息休假：甲方按照国家规定安排乙方休息休假。乙方因工作需要不能休假或者享受年休假的，由甲方按照规定安排补休。

四、劳动报酬和社会保险福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，按照甲方的工资分配制度确定乙方工资水平，支付工资的时间为每月____日。乙方在试用期期间的工资为每月____元。乙方的奖金、津贴、补贴以及加班加点的工资等其他工资性待遇均按照国家有关政策规定及甲方的依法制定的规章制度执行。

2.甲方应当依法为乙方办理各种社会保险，并承担相应费用。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方应当依法建立和完善劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

3.乙方在生产工作过程中，应当严格遵守安全操作规程，不得违章操作、冒险作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更、解除、终止和续订本合同。劳动合同的变更、解除、终止和续订应当按照国家有关法律、法规的规定执行。

2.除国家另有规定外，双方履行本合同发生争议时，应当先行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同期满即行终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。乙方符合《劳动合同法》规定的“在本单位连续工作满十年的”等情形时，除甲方不同意续订劳动合同的情形外，双方可以续订无固定期限劳动合同。

七、其他事项

1.乙方依法应当承担的法定责任和义务及特定义务等，均由甲方根据国家法律和本合同的约定予以履行；乙方应当严格遵守国家和甲方的规章制度和规定以及本合同约定。如有违反或者造成甲方损失的，甲方有权按照国家和甲方的有关规定予以处理。

2.双方协商一致约定的其他内容：_______________________________________

3.本合同未尽事宜，按照有关法律法规执行；没有相关规定的，由双方协商解决；协商不成的，可向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.双方约定的其他事项：_________________________________________________

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人