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文档简介

健康宣传与教育管理制度第一章总则第一条目的和意义为了加强医院内健康宣传与教育管理工作，提高医院员工和患者的健康意识和健康素养，推动医院全面发展，依据相关法律法规和医院领导的要求，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内全部员工、医务人员和患者，包含门诊部、住院部、急诊科、专科科室、药房以及医院内各类机构。第二章健康宣传与教育第三条宣传内容医院将定期组织健康宣传活动，重要内容包含但不限于以下方面：常见疾病的防备和治疗知识；健康饮食和营养保健；运动健身和生活习惯的培养；疫苗接种和防备接种知识；心理健康和减压方法；职业病防护和安全知识；传染病防备和掌控；慢性病防治知识等。第四条宣传形式医院将采取多种形式进行健康宣传，包含但不限于以下方式：举办健康讲座、健康知识竞赛等活动；发放健康宣传册、海报、宣传单等宣传资料；制作健康宣传视频和广播节目；利用医院内的电子屏幕、广播系统、微信公众号、官方网站等宣传媒介发布健康信息；在医院内设立健康宣传呈现区域，呈现相关健康宣传资料和图片。第五条宣传责任医院将设立健康宣传与教育工作小组，负责具体的宣传计划和实施。各科室和部门应搭配健康宣传与教育工作小组的工作，乐观参加宣传活动，并供应相关资料和看法。第六条教育培训医院将定期组织健康教育培训，重要包含以下内容：医务人员培训，提高医务人员的专业知识和技能，加强医务人员的健康管理本领；患者健康教育，为患者供应个性化的健康教育服务，引导患者正确使用药物和管理疾病；员工健康教育，加强员工的健康意识和健康管理本领，促进员工身心健康发展。第七条教育方式医院将采用多种方式进行健康教育，包含但不限于以下方式：组织健康讲座、培训班、座谈会等集中培训形式；发放健康教育手册和资料，供应视频、音频等多媒体教育料子；利用医院内的电子屏幕、广播系统、微信公众号、官方网站等发布健康教育信息；引导员工和患者利用互联网等渠道取得健康教育知识。第三章考核评估第八条宣传与教育效果评估为了评估健康宣传与教育的效果，医院将定期进行评估，重要考核以下方面：健康知识的掌握程度和应用本领；健康行为的转变情况；患者满意度和就医体验；医务人员的专业本领和服务质量。第九条考核结果使用依据考核结果，医院将针对问题和不足订立改进措施，并加强宣传与教育工作的监督和管理。考核结果将列入医院各部门和个人的绩效考评指标，用于对工作绩效的评估和奖惩决策。第四章监督管理第十条监督机制医院将建立健康宣传与教育的监督管理机制，重要包含以下内容：指定特地的负责人负责健康宣传与教育的组织和协调工作；定期开展健康宣传与教育工作的检查和考核，发现问题及时整改；加强内部沟通和经验共享，促进各科室和部门的合作与协作；借鉴其他医院和相关行业的先进经验，不绝改进健康宣传与教育工作。第十一条违规处理对于不履行健康宣传与教育管理制度的相关责任人，将依照医院内部规定进行违纪违规处理，直至追究其法律责任。第五章附则第十二条制度解释本制度的解释权归医院管理负责人全部，并经医院内部会议讨论通过后生效。对

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