【会计人员职业道德提升探究15000字（论文）】

第1章绪论1.1研究背景1.1.1选题背景在当今社会，会计数据的质量和准确性关系到这家公司的发展。会计是每个公司的一部分，公司通过比较公司的利润和损失，权衡公司的权利和利益，寻求更好的经济和社会影响。真实、正确的财务会计信息是进一步加强市场监督、完善宏观监督工作和公司决策的重要依据。然而,近年来,经济关系和社会活动越来越复杂,在我国经济和社会的发展,越来越多的问题出现。由于个人利益等因素，会计人员会徇私舞弊，偷税漏税也很频繁。这种行为的泛滥主要是由于会计的职业道德差，不遵守法律，不仅伤害了自己，也在一定程度上损害了公司的形象。从外部环境的角度来看会计办公室环境的不断变化也有不利影响会计师和专业会计伦理的建设。会计职业道德培训体系不完善。从我国会计现状的分析可以看出，现在大多数会计职业都要求证书，对会计职业道德不够重视，职业道德也被忽视了。由于社会环境的影响，并没有促进和促进会计职业道德建设。违反会计职业道德的法律法规不完善，很多公司利用法律法规，无法严格控制处罚。在我国，会计起步较晚，旧的制度已经不适应今天的经济发展，新的职业道德尚未形成。虽然国家近年来对会计法进行了改革，但宣传力度不够，影响也没有人们想象的那么大。从会计教育的内部素质来看，我们的很多高校和高校都没有重视学生的培养，学生毕业后根本不知道职业道德，所以他们可以抵抗公司的各种诱惑。会计人员为了谋取私利而违反会计职业道德的规定。近年来,国家加强了会计的职业道德与法律在政府的帮助和监督法定限制的范围非常小,最根本的是要依靠人员的粘合力自己开发自己的会计职业道德,加强会计信息正确准备财务报表。1.1.2研究目的公司会计职业道德影响着整个公司的健康发展。该公司希望快速发展，并关注这一点。本文提出了会计职业道德的建设从内部和外部的角度控制,分析了会计职业道德的问题,分析他们遇到的问题并提出建议,可以帮助加快会计职业道德建设。1.2选题意义会计行业是我国市场经济发展的重要部门，随着市场经济的发展，会计行业的重要性将会被强调。作为经济活动的主要记录，会计人员的职业活动看似正常，却发挥着不可估量的作用。会计师的专业水平直接关系到会计信息的质量,很大影响发展。在会计部门本身，但它也影响到会计数据的质量，它也与我国市场经济的健全和正常运转密切相关。因此，提高会计职业道德，优化会计职业道德环境是非常必要和紧迫的，它限制了大多数会计人员的会计行为，规范了会计人员与社会各界的关系。这对完善社会主义市场经济秩序，加强社会公德建设，具有重要意义。本文的目的是提高会计人员的职业道德,它可以帮助企业思考问题。本研究从三个方面提出了类似的改进措施:提高会计人员道德标准的措施、限制会计人员准入的措施以及完善与会计职业道德建设相关的法律措施。1.3国内外研究现状综述1.3.1国外研究现状国外会计师事务所越来越重视对会计职业道德的研究。根据国际会计师协会前总干事约翰·格努乌尔的说法，发展会计师职业道德的目的是确保“在没有人注意的情况下做正确的事情”成为一种习惯。该领域具有代表性的研究成果主要体现在美国。2002年7月，美国国会通过了《2002年上市公司会计改革与投资者保护法》，安然公司造假事件发生后，美国的会计道德建设达到了高潮，该法律草案重新界定了会计师职业道德。在规范性标准的基础上，明确要求在生活的各个方面加强对讣告行业的伦理控制。美国注册会计师协会有一份审计道德准则——《美国注册会计师协会道德准则》，其中指出职业道德包括五个方面:独立、诚实与客观、一般与具体标准与客户责任、其他责任与惯例。在美国研究者ThomasR,LinnVD(2018)在研究著名的“四因素理论”的同时，分析了会计师道德失范的原因。机会、暴露、贪婪和需要这四个因素是会计人员欺骗生产条件的原因。“四因素论”认为，当会计人员贪得无厌，需要大量的金钱，当他们有机会进行非法活动，事后又不容易被发现时，他们必然会作弊；在这四个因素中，暴露和机会因素与组织环境和需要以及会计个人的贪婪行为有关。机会和压力可以分解为严重的压力，经济压力，工作压力，机会包括信息不对称、制度不完善、处罚无效和内部控制不完善。常见的借口包括法规不明确、使用曲解和无助。LomandoAM博士(2020)认为，为了防止会计欺诈，开始建立一个系统，同时平衡压力和借口。LeeAR(2021)认为，由于会计欺诈的巨大潜在利益，微不足道的罚款会让许多专业人士准备好承担风险，因此很难在没有显著累积处罚的情况下管理此类欺诈。1.3.2国内研究现状我国会计职业道德建设从未间断，国内很多学者对职业道德进行探究。夏君钰(2019)从《会计法规、会计职业道德与会计文化对会计信息披露质量的影响研究》中已经明确指出，会计法规和职业道德直接影响着会计个人数据的正确披露和会计数据的正确使用，制约着国内的会计职业道德法律法规，用会计道德约束会计人员，使会计人员的道德良好，它能够真正有效地为我国企业会计的发展做出贡献。肖静(2020)结合国家有关会计法律法规和会计职业道德的实施情况，分析存在的问题，审视我国会计人员的道德结构，并提出相应的绩效方案，以提高会计人员的职业道德水平。龚弦(2018)在《会计人员职业道德评价研究》一文中，它考察了会计职业道德，简要介绍了会计职业道德，提出了会计职业道德的新测试方法，提出了会计职业道德的不同机制，会计职业道德是会计职业道德的重要组成部分。何炳荣(2020)在《优秀会计文化引领下高职会计职业道德塑造与培养的实践研究》深入分析遇到的一些常见问题在构建会计人员的职业道德在大学和大学,以及深入分析和讨论的方法更新会计技能和优化会计规划。在职业教育思想政治工作会议精神的指导下，将思想政治教育与培养优秀会计文化和职业道德的工作核心相结合，进一步塑造会计职业人格。刘萍(2020)提出，会计职业道德的缺失导致了会计职业道德建设的缓慢。它解释了专业会计道德存在的问题和如何减少专业会计道德，提出审计人员要学会分析和结合自身的风险因素。岳凤英(2021)提出加强诚信问题建设，职业道德对现代企业的发展具有重要意义。要培养一套高素质的会计技能，提高对会计的正确职业认识，完善会计控制和管理制度，完善会计绩效评价管理，促进会计评价和职业道德。也有许多研究者和学者对审计人员职业道德的各个方面进行了重要的研究，这对我国会计职业道德的建设和发展具有深刻而重大的现实意义，在一定程度上促进了我国会计职业道德的建设和发展。在我国会计职业道德建设的发展中，他们对会计职业道德建设存在的问题和成因提出了自己的看法。例如，专业人士的道德感很差，他们不懂法律，他们的会计知识不足，他们不知道业务流程。当然，他们也提出了解决这些问题的办法，比如对会计人员进行在职培训，对会计人员进行业绩考核，明确收费和处罚，提高会计人员的积极性，从而提高会计的整体质量，这就是为什么我对中国企业会计的职业道德诚信和人员素质做了进一步的研究。第2章会计职业道德概述2.1会计职业道德的特性会计职业道德是指在会计的职业活动中，体现会计的职业特征，适应会计的职业关系的职业实践。主要包括以下几个方面：2.1.1会计职业活动利益关系的手段在市场经济条件下，不同的经济利益在会计专业活动中日益复杂，特别是我国正在建设社会主义市场经济，不同的经济问题往往与国家和公众的利益发生冲突。为了避免更明显的问题和冲突，会计职业道德必须与国家制度相适应，制度和标准不断使经济利益与职业关系相适应，维护正常的经济秩序，坚决反对非法利益，维护国家和社会公众的利益。2.1.2会计职业道德相对稳定会计不仅是加强管理的手段，也是提高经济效益、协调市场经济秩序的手段。会计职业道德是维护社会公共利益的重要内容。我们要充分认识会计职业道德的重要性，掌握运用客观经济规律的机制，不违反经济发展的客观规律，不断发展今后的经济活动，保持职业道德的相对稳定。2.1.3会计职业道德具有广泛的社会性会计管理部门在日益完善的基础上，积极履行社会义务，不断依法依规为各部委提供会计信息和服务。例如:广东省中山市注册审计员黄彦林，利用注册审计员身份，对34家资金不足的企业进行工商注册和年审，并出具了虚假的验资报告，严重损害了会计职业道德，丧失职业操守。2003年11月，河南省平顶山市一家航运公司的法盲会计师杨景和(音)将公司的收入、支出和其他原始发票装在一个铁盒子里，藏在了一个朋友家里，以逃避调查，并处以5万元罚款。目前，我国每年都有数以万计的违反会计职业道德的刑事或民事案件，反映了会计职业道德的广泛性，当今的会计门槛过低，导致大量质量较差的会计更难以管理。2.2企业会计职业道德的内容1.爱与奉献会计人员应该认真对待他们的工作，通过不断研究不同的公司并将其应用于不同的任务，不断学习和提高他们的技能。2.诚实和自律会计人员一定不要混淆自己的眼睛，不要对金钱贪欲，而是要时刻提醒自己要保持自律，抵制各种关于贪欲和拜金主义的错误观念。3.诚实守信做人要守信用，做事要实事求是，不让管理层失望，不坚守信念，言行一致。做实事，不是为了个人利益损害公司声誉。4.客观公正尽可能公平地对待不同的人或事物。会计工作必须以客观、公正的会计核算为基本前提，根据国家的要求、规章制度和会计法律的要求，会计工作必须是复杂的。对财务会计业务的审核和处理存在困难，对其他复杂、困难的财务会计业务进行专业会计师的客观评价也存在困难。5.提高技能努力学习,提高管理水平的相关会计业务、善于学习和管理相关会计业务。6.坚持原则这就要求所有会计人员熟悉公司的财务管理制度以及党和国家确定的公司财务管理的其他相关原则和规定，并始终确保严格遵守党和国家的规定，公司帐目必须严格遵守管理制度和法律法规，对公司帐目必须进行监督。7.参与管理审计师应该做好自己的本职工作,了解他们的经营管理单位和其他金融业务流程、合理和有效的意见和建议经理主动,协调管理者做出正确的决策,积极参与管理。8.强化服务这就要求全体会计人员要树立正确的服务意识，提高服务质量，努力在会计职业中维护和加强自身的商誉和社会形象。2.3会计职业道德的作用2.3.1会计法律制度是会计职业道德的最后底线会计立法是会计职业道德的最后一道防线，具有不可估量的作用。会计专业人员必须先了解法律并遵守法律，然后才能依法行事。例如，《会计法律法规》规定了会计人员的各种违法犯罪行为，而没有制定出比较具体的要求，在这就需要职业道德来规范会计行为，比如热爱工作，爱岗敬业，提高业务知识、加强业务能力等。法律要求会计信息完整真实。目前，会计职业道德需要对缺乏敬业精神、服务意识和敬业精神的会计人员加以约束，才能起到辅助和补充的作用。2.3.2会计职业道德是规范会计行为的基础动机决定行为，会计工作中大量资金账目的往来是影响会计行为的诱因，由于会计所属工作岗位不同，工资待遇也不相同，有的会计人员在多方利益的驱使下会动单位、企业资金的坏心思，有的是单位、管理者在不了解财务规章制度的情况下指示会计人员违反职业道德，管理者手下的会计人员必须违反职业道德，这使得会计客观性和公正性成为人为控制，是不公平的。会计职业道德要求会计人员创造正确的道德价值观，正确地引导和约束会计人员，以达到规范会计行为的目的。2.3.3职业道德是实现会计目标的重要保证合规的会计与会计法律、会计标准是实现会计目标的基础。由于某些原因，会计职业道德的缺失是不可原谅的，为了实现会计目标，必须利用会计职业道德来约束和控制会计人员的职业行为。2.3.4会计职业道德是会计人员提高自身素质的内在要求社会进步过快是影响会计人才培养的诱因，由于社会上急需大量经济人才，各单位、企业在招聘的同时无法确定其身份的准确性和可靠性，导致大量外行充斥到会计行业中，给原本就薄弱的会计行业雪上加霜。让会计职业道德在会计从业人员的中严重失衡。为了提高会计人员的整体素质，国家不断强化职业道德培训，每年组织各种培训活动，第3章会计职业道德现状分析3.1会计职业道德水平下降随着改革开放以来，社会主义经济体制市场经济在不断加快发展,各方面的经济条件，包括生活水平都有所提高，在经济环境中日益突出,但我们的制度还不完善,会计人员的思想、意识、价值观都在发生变化,会计工作是经济管理的前线，身处财务管理权力的关键点，在不健康的工作环境中，难免会受到影响，从而出现各种各样的问题。现如今会计人员普遍出现知识老化，结构单一对会计相关法律意识淡薄，与高新技术和管理方面的认知不全面，从而会计职业道德规范出现偏差，会计人员职业道德水平下降。3.2会计信息的失真会计工作的失误是导致会计信息失真的重要原因。，会计从业人员有利用自身工作的机会，徇私舞弊，导致数据传输中断导致错误。一些单位虽然有各种内部制约制度，可是在会计工作中并不能有效去执行该制度，导致各种规章制度形同虚设，有的单位、企业出现上线勾结，串通一气，出现白条抵库、坐支现金等违规违纪现象，对外有各种利益诱惑，企业和企业之间的利益，企业和国家之间的税收，都是导致会计信息失真的导火索。3.3会计人员职务犯罪时有发生随着我国社会主义市场经济的不断发展，会计人员因职务犯罪屡见不鲜，如溧阳县残联、市残疾人劳动工会原收银员张静一，她在朋友圈里展示自己的财富，挪用公款129余万元，用于购买奢侈品、微整形和出国旅游。富电银行女CEO孔彩梅女士利用职务上的便利，诱使多名销售部门员工错误记录成本，以收取经营成本，并指使财务人员私自设置“小额收款机”，造成国有资产大量流失，国家利益受到严重损害。3.4会计从业专业人才短缺，职业素质有待提高目前国际形势趋向高精尖金融人才短缺，我国也不列外，目前大部分单位、企业的会计从业人员仍从事着传统的记账、会计核算、会计报销工作，在社会发展中没有与时俱进的思想模式和方式方法，会计职能也没有从“会计型”向“管理型”转变。由于国内经济发展过快，导致能管理、懂法律、精通会计业务的高层次、高水平人员短缺，而低水平、低文化的会计从业人员大量涌入行业内，老会计又不愿接受新事物、会计计算机、外贸商业新信息等是导致会计人员知识结构老化的重要原因。3.5责任心不强、缺乏职业谨慎在会计行业中，有很大一部分会计从业人员在工作中存在记错账、忘记账、乱记账等工作责任心不强的问题。使用会计科目也不谨慎、不规范；不按要求确认会计要素；胡乱分摊费用，导致工作质量、效率不高，给单位和企业造成不可估量的损失，由于会计从业人员工作不谨慎导致的经济损失案例屡见不鲜，因此会计职业道德规范的不断学习是对会计从业人员工作责任心强化的必要条件。3.6体系不健全机制不完善财务内部监督往往缺乏独立性，而外部监督因为点多面广又难以把控，给单位或企业造成了才建立不久的会计制度，因为会计从业人员对会计知识的缺乏、会计从业人员老化，又不愿接受新思想、新理论、新方法，所以经常出现难以承担复杂的会计任务，从而不能达到内外监督的目标要求。列如：某企业的经济活动在遇到会计制度管控后，企业经常会以经营好企业为理由，降低会计规章制度的违规违纪行为，让会计规章制度形同虚设，此外，公司的会计、财务、审计准则不统一，各部门管理不同，职能重叠，使得监管部门无法有效发挥作用。虽然企业每年都要审计和认证会计报表，但是广度、深度和力度都不能为企业内部会计控制提供有力的支持，难以建立有效的控制机制。第4章我国会计人员职业道德提升存在的问题分析4.1会计人员职业道德建设薄弱4.1.1会计人员素质低公司会计人员素质极低，不遵守法律法规、伪造、编辑凭证、扭曲诚信、缺乏精神，严重阻碍了我国会计职业道德建设。在我国财务人员中，具有高级专业资格的比例相对较小，其余大部分为年轻专业资格，知识、培训、专业技术水平相对较低。因此，会计师及相关行业的从业人员仍然面临着大量的道德失范和腐败。由于会计和员工的知识和能力相对较低,高级管理层更先进。但这并不排除，尽管许多中小型会计师事务所的知识水平远高于年轻员工，但他们更看重自身的财务利益，经常与多家公司策划会计舞弊，导致会计数据质量不准确、客观的问题。近年来，会计师事务所发挥了多种作用。有些公司在幕后做账簿，这是不公平的。由于企业的压力，会计人员不能做到客观公正，这也使得会计造假的现象越来越多。许多人认为他们正忙着工作,有很多事要做。这些人往往缺乏基本的业务技能，编写他们的会计工作。由于不太重视和积极推动会计信息的更新，导致落后被淘汰，管理人员的技能和素质较差，业务质量较差。会计人员的伦理道德不够严谨，很多会计人员认为没有必要，轻视职业道德，这违背了职业道德的基本要求。这种不专业是显而易见的。敬业、诚实可靠、诚实自律是会计人员的基本准则，这是大多数会计人员所理解的，但在实际工作中由于因素和突发事件的不同。经常不注意，很多会计人员责任心不强，做事懒惰。还有会计工作为几家公司财务利益。为了赶时间，通常不可能定性和定量地执行任务。即使发现制度漏洞，也不会主动提出。4.1.2对会计职业道德建设不够重视不够关注专业会计伦理建设,导致后期专业会计伦理建设进步慢得多,所以标准化专业会计伦理可能无法实现。会计伦理原则结构不够全面，适用范围较窄，缺乏精确的诚信度量指标。同时，一些相关的职业道德在实际的会计工作中难以落实。为了构建会计职业道德体系,有必要进一步规范和解决各种利益冲突,会计师和专业人士在他们的工作,可能会遇到和解决的问题是不够明确的伦理要求,导致缺乏强大功能的会计职业道德。即使在违法犯罪的反复出现和出现的道路上，而会计可以在不被注意的情况下做这些事情，说明专业性很强。这并不是由于会计师的资质，而是由于他们缺乏职业道德，缺乏职业理想和职业技能。4.1.3会计职业道德教育欠缺，没有教育的支撑由于缺乏对会计职业道德培养的支持，使得会计职业道德建设举步维艰。在大学获得的技能和知识在工作中几乎没有用处，许多管理者更关心的是会计造假。这样的道德教育不能在社会上使用，学到的知识只是理论，不能产生影响，导致学生对学校教育的抱怨和不满，在大学学到的知识不能应用到公司，我国大学生的道德结构存在差距，影响着我国会计院校毕业生的士气。学校没有特别注意规范性教育密切相关的道德教育高等教育学生,最终导致许多学生没有形成正确的会计职业道德。在未来的大学生涯中，他们将有机会把会计的职业道德抛在脑后，随着现代社会的发展，把会计的不良做法作为自己的伦理道德。不知不觉中，触动了会计的道德地位，走上了一条不可逆转的道路。4.2会计人员处境限制职业道德建设4.2.1企业缺少内部控制制约公司会计人员的工作，进一步制约会计职业道德建设。总的来说，完善的内部控制措施可以避免或消除一些内部管理和管理的漏洞，对会计、审计和财务管理人员形成相互约束，促进内部管理人员之间的互动监督并加快账务建设。然而，鉴于目前的情况，大多数业务单位管理者并不认为内部控制是非常重要的。一些机构的财务管理还没有得到巩固，限制也不严格，一些部门虽然制定了较好的会计制度，但会计人员却不遵守。会计人员职业道德的弱化容易滞后于利益，会计人员缺乏自律，会计人员为了自身利益而虚假填写信息。每个人都有自己的想法，但一些误解导致了会计信息的不准确和管理决策的偏差。在公司中，人们的行为主要是为了追求自己的经济利益，而工作则是为了提高经济工资和利益最大化。利益的原动力是创造会计职业道德。如果处罚严厉，谁愿意承担为这种违法行为而感到羞耻的社会风险呢?这一现状制约了我国会计职业道德的建设。他们之所以敢于冒这个风险来做假账，是因为这种风险可以给他们带来巨大的社会和经济效益。会计人员的现状制约了我国会计职业道德建设。4.2.2企业监管不利不利的企业监管导致会计职业道德建设缓慢。监管部门对公司会计信息质量的控制和管理没有给予足够的重视，实际情况更糟，还存在很多困难。如果会计数据控制系统不完善，会计人员的工作和行为就无法得到有效的监控。审计机构为了不影响自身利益，对社会的控制普遍不公正、不客观，这直接导致了各类会计舞弊的发生。会计办公室只是看报表，不能一直盯着它看。伪造报表会对会计人员造成惩罚，但对向公司经理提供不利的审计和指导却几乎没有惩罚，这给公司带来了风险。会计舞弊的数量也有所增加，限制了会计职业道德的发展。4.2.3会计人员缺乏独立性财务人员必须有一定程度的独立性，会计人员才能在不受干扰的情况下做好工作，但现实并不尽如人意。现阶段我国会计专家的工作主要受各单位负责人的监督，各单位负责人对自己的工作具有完全的控制权。自己的财务工作充分理解领导和行政执法。在这种上下级关系中，出纳没有选择权，单位负责人对其有否决权。该单位的负责人为了公司的会计，利用金钱引诱会计人员做假账，从而违反现行的会计规定，进行会计欺诈。会计师们不得不冒着巨大的风险来获得更多的钱，但收益主要集中在经理的晋升和资产上，而犯罪也发生在会计师们身上。然而，如果你不这样做，有人会这样做。因此，会计人员在这种情况下不造假是非常困难的。4.3会计人员职业道德建设缺少法律支持会计行为不完善，会计职业道德结构缺乏组织和实施，会计职业道德结构不合理。由此可见，《会计法》是维护会计职业道德的重要措施，而会计职业道德的巩固离不开完善的会计立法。然而，现阶段由于我国部分地区对会计侵权行为的立法体系不完善，会计职业道德的不完备导致了会计职业道德存在很多漏洞，没有被制裁的理由，法律没有提供保护，会计职业道德结构没有法律支撑。有些会计师明知是错的，但还是做了，因为这并不违法。4.3.1会计职业道德执行差执行到位并不直接影响会计职业道德建设的有效性，但如果执行不当，就失去了法律的效力和约束力，毫无用处。换句话说,会计系统本身不能提高会计信息披露的质量。只有在法律与违法之间筑起一道不可逾越的法律屏障，才能真正鼓励会计人员发布优质会计信息，提高会计职业道德水平。此外，由于目前我国会计规则和制度的执行和有效性明显不理想，宽松的执法环境导致了一些虚假的会计信息披露，导致信息非常不清晰。质量。管理层只是想为公司变得强大，负面因素可以尽可能少。其实，做假账带来的钱快，人人都爱，而增加会计造假的“风险成本”是防范会计造假的有效方法。4.3.2会计职业道德惩罚力度不够处罚过低阻碍了会计职业道德的建设，使我国的会计职业道德漏洞百出。许多法律法规对处罚意识过低，会计人员对处罚不重视，也不关心。触碰法律红线、挑战法律威严的现象很多。根据实际情况和法律法规的惩罚力度，有关人员违反规章制度的惩罚力度是比较小的。因此，我们不断完善适用我国的法律法规。在一些重要的企业中，会计和职业道德的问题已经迫在眉睫。虽然监管部门主要负责对公司会计信息服务质量进行监督和管理，但其实际情况仍面临诸多困难。例如，由于会计师事务所利用工作谋取私利，会计材料和信息的控制体系不完善，需要审查和监控的东西太多，无法严格控制该行业专业人员的工作和行为。为了不严重影响自身利益，审计机构在审计监督方面普遍不公正客观，不出具完善的审计报告，审计人员徇私舞弊，导致审计过程中出现各种舞弊会计行为。

第5章提升会计人员职业道德的对策5.1提高会计人员道德水平5.1.1加强会计职业道德建设企业应积极开展职业道德培训课程，确保会计人员和管理人员逐步树立自己所需要的会计人员的职业道德和素质，并在会计任务中切实落实职业道德建设，这无疑会减少违法活动，是防止欺诈的有效措施。企业必须充分认识和考虑会计职业道德培训的重要性，定期组织一系列宣传、培训和推广活动，做好舆论控制工作，为会计人员创造良好的诚信和可靠性。在企业内部，环境和氛围有助于会计人员职业道德的不断提高，只有这样才能逐步达到会计人员的职业道德水平。在一个公司的管理中，管理这应该监督和提醒会计师的工作，他们应该采取管理，认真反思法律、法规和公司规章制度，始终警告自己是公司的领导者，采取管理。提高会计职业道德水平。企业有时可以尝试进行职业道德方面的培训，其主要内容是道德观念、心理、情感和职业标准的知识，以鼓励会计师和其他专业技术人员接受职业道德方面的培训。公司必须为会计师和专业人士提供学习和培训的机会，只有能够适应社会主义市场经济的发展变化，才能在知识的学习和更新中，在能力的提高中，真正实现政治素质和职业道德的提高，加快会计职业道德建设。5.1.2整合人员比例，让高素质会计人员带动低素质会计人员我国会计人员的现状是总会计师占多数，而中高级会计师和法定审计人员很少。当然，我们不能严格要求每个会计人员都要具有高学历和职称，但如果会计从业资格和职称水平低，遵循会计职业道德并不难。因此，解决新时期中国会计师职业道德问题，规范人员比例也是一项重要任务。目前很多人才去了大公司，造成了很多人才的浪费。许多高质量的人才在大公司里正在慢慢流失。那些有能力的人，由于大公司的优势，缺乏发挥的平台和机会。此外,一些小型企业会计质量没人负责，长期以来，他们一直漏洞百出。以前，没有人把会计道德的概念根植于他们，但有些cfo虽然级别较低，但工作经验丰富，可以很好地发挥领导作用。会计的目标应该是引导会计人员，明智地配置人力资源，不浪费人力资源，而是形成高低层次，共同进步，共同成长。切实加强人事工作准确性，增加基层积极性和活力，促进会计人员均匀分布，使会计专家划分成高、中、低三类，所以每个人都致力于他们的工作和不放弃专业会计伦理。5.1.3关注企业职业道德大学教育和继续教育以新时代的高等教育学生为起点，潜移默化地影响学生，增加学生对职业道德的认识，无论哪个专业同等重要，提高成绩，提高对会计专业职业道德的认识，适当调整学分。在会计职业道德考试中，质量重于职业，强化了学生的自律性，让学生在会计职业道德的记忆中小心翼翼。让学生利用媒体和社会舆论来理解和支持服务计划。明确违反会计职业道德的惩罚要求和强度，对学生的优良道德进行褒奖和和平分享，最大化发挥其作用、引导学生向优秀会计学习，取长补短，不断提高技能，丰富知识。记住永远要抵制诱惑，不要让金钱迷惑了你的眼睛。注重会计专业人才的专业培训和进一步培训。一个真正称职的会计不仅需要有丰富的知识和实践经验，更需要有一定的知识和理论支撑。目前的社会状况、经济发展状况和各种困难摆在眼前。熟悉经济，了解法律内容，学习财务管理、审计、会计、办公等相关的基本知识和办公软件。通过逐步提高持续学习和自身实力，会计人员可以自由组织自己的学习。会计人员的进一步培训是我们会计管理工作的重要组成部分，也是我们会计职业道德建设工作的主要组成部分。5.2解除会计人员限制自己的公司创建一个有效的控制系统不仅可以迫使他们行为公正,还可以保护他们。会计的大多数问他是在公司没有合理有效的控制时产生的。因此，建立有效的监督机制是使会计人员摆脱束缚的有效途径，使会计人员能够坚持自己的主张，加快会计职业道德建设。5.2.1建立合理真实的内部监督体制建立合理有效的内部控制制度是公司对自身管理层和管理层的责任，也是对会计人员的保护。一些没有审计部门的公司可能会要求其cfo持续监控并提醒他们，公司应该增加违反职业道德原则的触发因素，并对员工处以罚款，以提高其约束会计师的能力；虽然惩罚工人,对优秀员工进行奖励也很有必要，这样可以大大提高员工的积极性，使内部控制更加牢固，显著加快企业的道德建设。在内部控制的背景下，外部控制也是必不可少的。外部和内部控制共同努力，使影响最大化。税收、工贸等政府部门必须发挥主导作用，实行公平公正的监督。在外部控制审计过程中，要严格遵守国家的规章制度，对各种类型的舞弊和误判进行严厉的处罚。可以成立一个机构，组成一个由会计师事务所和律师事务所组成的新小组，对不同的公司进行广泛的定期审计，以确保快速的业务表现和提高会计师的职业道德。严格会计资料抽查、审计，提高文件、资料的真实性和准确性；值得注意的是，对存在欺诈和违法行为及时反馈，并对公司做出更正，直至会计数据质量达到真实性和准确性，提高了企业会计的职业道德。5.2.2提高会计人员独立性会计职业道德建设缓慢，很大程度上是由于会计人员的独立性受到限制。如果会计师不想影响他们的薪酬，那么有时有必要这样做。因此，我们可以尽量保证会计人员的工资不受公司的干扰，把个人利益放在公司身上。福利分离，有专门的机构来评估会计，支付工资，这不会导致与公司的直接经济交流或就业关系，因此它不会变得特别被动。公司某些会计师的核心活动是报告。授权审计员须审核帐目。此外，加强获授权公共当局的独立性也非常重要。因此，有必要加强审计人员的独立性，认可公共会计师的审计费用，均由公司掌握，如果公司不这样做，就不会有相对的监督作用。有必要将审计费用分开支付，并将大部分金额预付给授权会计师。这限制了那些有问题的公司，会计和公司的工作应该是随机匹配的，不能与公司长期接触，并反对私人经济交流。为了加快会计职业道德建设，必须提高会计人员的独立性。5.3健全关于会计职业道德建设的法律5.3.1增加会计职业道德相关法律，做到有法可依从国家的角度来看,它借鉴了西方的成功经验和方法,提出了优秀的实践基础上改进现有的法律、法规。近年来法律不断完善，但仍不能满足社会主义市场经济的发展要求，会计职业道德的法治化建设必须尽快推进。此外,有必要仔细审查有关法律最近发表的相关文献来有效地避免漏洞,以确保当前会计法律和规范的系统可以适应大多数公司,监督会计人员会计工作过程，加快研究相关会计伦理或其他相关配套措施，制定实施细则，如进一步研究制定《公司会计准则》中的会计伦理实施细则，并作出决策；为了提高职业道德实施的有效性，引导会计职业道德，引导会计人员的会计职业道德要利用法律的作用来推动。加强对实施适宜职业道德制度的研究，是进一步推动职业道德建设发展的必然选择。定期进行调查，对一些会计准则和会计职业道德规定的执行情况进行不定期的抽查，及时了解和了解执行和执行中可能出现的问题和趋势，提供可靠的法律支持。我们还认为，我们需要进一步提高会计立法的预见性，在研究和制定不同的会计规章制度时，必须考虑到长远的因素，才能更好地适应未来复杂多变的会计环境，有效避免环境变化带来的负面影响。特别是新问题出现时，需要有战略眼光，打破传统计算模型的局限，抓住机遇，掌握主动权。5.3.2违反会计职业道德做到违法必究更多的对会计欺诈背后的策划者的惩罚。在严重的情况下，公司的地位会受到削弱。与此同时，赔偿金额也会增加，这将增加会计侵权的成本。其目的是使伪造会计信息者在交易后所付出的法定代价远远高于虚假信息所带来的收益。严格的执法环境可以迫使相关会计人员增强责任意识，促进个人会计行为的法制化和规范化，有效遏制企业会计信息舞弊。从法律的角度来看，管理当局几乎不需要为披露虚假会计信息承担任何法律责任。法律并没有从根本上解决这个问题，许多会计被当作枪手。逮捕几个会计师毫无意义。他们背后的人一直坐着放松，尤其是那些试图通过空壳和上市来赚钱的管理人员。可以看出，对会计信息披露扭曲的法律责任的界定是不完整的，没有明确的责任规定。例如，在立法方面，《会计法》增加了对相关民事责任的认定，并对会计信息披露的质量提出了明确要求；就政府机构而言，应执行监督和问责并配备人员。要查明问题，按严重程度分清审查机关的责任；对公司，设立会计诚信文件夹，建立奖惩机制，将诚信作为年度绩效考核标准。对违法、不守纪律、不诚实进行严厉警告。还应该有善意干预措施和建立适当的民事赔偿机制。只有明确作为首要责任人的会计信息披露的完整性和真实性，明确处罚的力度和目的，管理部门才能进一步加强财务管理，突出自身的会计工作，使会计信息完整真实，防止财务人员煽动自己做假账，保证公司正式上市，正常经营，减少虚假会计信息披露。

6结论6.1研究结论在应急会计中，大多数会计人员都具有职业道德。但是，目前仍有部分审计人员自身在会计职业道德方面存在问题，或者在实际操作中出现了严重或不可靠的特殊情况。我们可以清楚地看到，由于会计的素质差，会计人员的处境尴尬，法律也不完善。会计职业道德主要包括薄弱缺乏会计知识,缺乏职业道德,缺乏培训,低水平的知识和关注不足,导致低水平的知识和会计工作质量。会计人员的尴尬处境包括管理人员的不重视和员工的困惑，这使得会计人员做一些非法的事情，有些人即使不愿意，也被迫这样做。《会计职业道德法》的不足之处是:对会计职业道德监管不力，法律处罚力度不够。执法不力导致很多人疏于网络，法律的惩罚力度不够，让更多的人去触碰法律的核心。基于以上分析，我们可以得出结论，加强会计诚信和会计职业道德是新时期的优先目标。6.2研究建议发展中会计人员的职业道德不是一项容易的任务,而是一个复杂的项目。严格的会计职业道德不是一朝一夕就能实现的。系统研究我国企业会计职业道德存在的问题，提出提高人员素质和加强法律法规建设的建议。解决员工职业道德素质的途径是提高会计知识水平，整合会计角色，重视公司的职业道德，加强公司监督和提高员工的独立性，这可能会取消对员工的限制，阻止一些管理人员把责任推到会计身上。会计职业道德的法律结构有待完善，主要包括加强、补充和完善会计职业道德和法律，使之有法可依，违法乱纪必须在法律的背景下进行查处。参考文献[1]ThomasR,LinnVD.Abi-f