2024版股权激励协议书范本

编号：__________2024版股权激励协议书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版股权激励协议书范本合同目录第一章：协议背景与目的1.1股权激励的定义与作用1.2双方的合法权益1.3协议的签署背景与目的第二章：股权激励计划的基本条款2.1激励对象的确定2.2授予股权的数量与类型2.3股权激励的授予条件2.4股权激励的授予程序2.5股权激励的解锁与行权2.6股权激励的终止与回购第三章：股权激励的业绩考核3.1业绩考核指标的设定3.2业绩考核周期的规定3.3业绩考核结果的应用3.4业绩考核的调整与变更第四章：股权激励计划的执行与调整4.1协议的生效、变更与终止4.2激励对象的加入与退出4.3股权激励计划的调整4.4协议的继承与转让第五章：股权激励计划的激励效果评估5.1激励效果的评估指标5.2激励效果的评估程序5.3激励效果的改进与优化第六章：双方的权益保障6.1双方的保密义务6.2双方的知识产权保护6.3双方的责任与豁免6.4双方的争议解决方式第七章：协议的签署与生效7.1协议的签署程序7.2协议的生效条件7.3协议的签署主体资格第八章：股权激励计划的附则8.1协议的解释权与适用法律8.2协议的修订与补充8.3协议的附件第九章：激励对象的义务与责任9.1激励对象的合规行为9.2激励对象的业绩承诺9.3激励对象的股权锁定与解锁第十章：公司的权益与义务10.1公司的股权激励政策支持10.2公司的业绩保障与奖励10.3公司的股权回购责任第十一章：激励对象与公司的沟通与协作11.1激励对象与公司的信息披露11.2激励对象与公司的业务协作11.3激励对象与公司的培训与辅导第十二章：激励对象的考核与评价12.1激励对象的绩效考核12.2激励对象的晋升与降职12.3激励对象的奖惩制度第十三章：激励对象的离职与继承13.1激励对象的离职处理13.2激励对象的继承与受让13.3激励对象的股权激励计划转移第十四章：其他事项14.1协议的续签与终止14.2协议的附件与补充协议14.3协议的未尽事宜与后续规定合同编号202401第一章：协议背景与目的1.1股权激励的定义与作用：股权激励是指公司以股权的形式，对员工的长期贡献和业绩表现给予奖励，以实现公司利益与员工利益的共赢。通过股权激励，可以吸引和留住优秀人才，激发员工的积极性和创造性，提高公司的核心竞争力。1.3协议的签署背景与目的：本协议基于甲乙双方的自愿原则，旨在明确股权激励计划的条款、条件及双方的权利义务，通过激励机制促进乙方为公司创造更大价值，共同实现公司的长期发展目标。第二章：股权激励计划的基本条款2.1激励对象的确定：本协议的激励对象为公司内部的核心管理人员和关键技术人员。2.2授予股权的数量与类型：甲方根据乙方的业绩考核结果和公司实际情况，决定授予乙方一定数量的的限制性股票。2.3股权激励的授予条件：乙方须满足公司在授予股权时设定的业绩指标和任职期限等条件。2.4股权激励的授予程序：甲方按照本协议约定的程序向乙方授予股权，乙方在满足授予条件后，按照甲方指定的方式接受股权激励。2.5股权激励的解锁与行权：乙方在满足解锁条件后，可按照协议约定的行权价格行使股权。2.6股权激励的终止与回购：在发生特定情况时，甲方有权终止本协议，并要求乙方按照协议约定价格回购已授予的股权。第三章：股权激励的业绩考核3.1业绩考核指标的设定：业绩考核指标包括但不限于公司的净利润、营业收入、市场份额等。3.2业绩考核周期的规定：业绩考核周期为一年，乙方需在每个业绩考核周期结束时满足甲方设定的业绩指标。3.3业绩考核结果的应用：甲方根据乙方的业绩考核结果决定授予股权的数量和解锁条件。3.4业绩考核的调整与变更：在符合条件的情况下，甲方可以调整业绩考核指标和周期。第四章：股权激励计划的执行与调整4.1协议的生效、变更与终止：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方可以协商变更或终止本协议。4.2激励对象的加入与退出：激励对象在满足加入条件后可加入本协议，如发生特定情况，甲方有权要求激励对象退出本协议。4.3股权激励计划的调整：甲方可以根据公司实际情况和乙方的业绩表现，调整股权激励计划的条款和条件。4.4协议的继承与转让：本协议不得转让，如乙方因故丧失激励资格，其享有的股权激励权益按甲方指定的方式处理。第五章：股权激励计划的激励效果评估5.1激励效果的评估指标：激励效果的评估指标包括公司的业绩增长、员工的工作积极性等。5.2激励效果的评估程序：甲方定期对股权激励计划的激励效果进行评估，并根据评估结果调整优化激励计划。5.3激励效果的改进与优化：甲方根据评估结果，针对股权激励计划中存在的问题进行改进和优化。第六章：双方的权益保障6.1双方的保密义务：甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2双方的知识产权保护：双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的商标、专利等知识产权。6.3双方的责任与豁免：甲乙双方因不可抗力导致不能履行本协议的，经双方协商可以免除相应的责任。6.4双方的争议解决方式：甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章：股权激励计划的附则8.1协议的解释权与适用法律：本协议的解释权归甲乙双方所有，本协议适用中华人民共和国法律。8.2协议的修订与补充：本协议的修订和补充应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式作出。8.3协议的附件：本协议附件包括股权激励计划的具体实施方案、业绩考核指标体系等。第九章：激励对象的义务与责任9.1激励对象的合规行为：激励对象应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司合法权益。9.2激励对象的业绩承诺：激励对象承诺在协议有效期内，将尽力达成或超过公司设定的业绩目标。9.3激励对象的股权锁定与解锁：激励对象在解锁股权前，应满足协议约定的条件和期限。第十章：公司的权益与义务10.1公司的股权激励政策支持：公司应确保股权激励计划的实施，为激励对象提供必要的政策和资源支持。10.2公司的业绩保障与奖励：公司应确保业绩目标的合理性和可达成性，并为激励对象提供相应的奖励。10.3公司的股权回购责任：公司在特定情况下有权要求激励对象按照协议约定价格回购已授予的股权。第十一章：激励对象与公司的沟通与协作11.1激励对象与公司的信息披露：激励对象应及时向公司披露与股权激励计划相关的个人信息和业绩情况。11.2激励对象与公司的业务协作：激励对象应积极参与公司的业务活动，为公司创造价值。11.3激励对象与公司的培训与辅导：公司应为激励对象提供必要的业务培训和职业辅导。第十二章：激励对象的考核与评价12.1激励对象的绩效考核：公司应定期对激励对象的绩效进行考核，以评估其对公司的贡献。12.2激励对象的晋升与降职：激励对象的晋升降职应依据公司的规章制度和业绩考核结果。12.3激励对象的奖惩制度：公司应根据激励对象的业绩表现和行为规范，实施相应的奖惩措施。第十三章：激励对象的离职与继承13.1激励对象的离职处理：激励对象离职时，公司应按照协议约定处理其未解锁的股权。13.2激励对象的继承与受让：激励对象的股权激励权益可以按照协议约定由其合法继承人受让。13.3激励对象的股权激励计划转移：激励对象的股权激励计划可以在符合条件的情况下进行转移。第十四章：其他事项14.1协议的续签与终止：本协议期满后，如双方同意续签，应签订新的协议。14.2协议的附件与补充协议：本协议的附件和补充协议应由甲乙双方共同签署。14.3协议的未尽事宜与后续规定：本协议未涉及的事宜，由甲乙双方协商确定。甲方（签字）：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方特别权利：甲方有权在协议有效期内，根据公司经营状况和市场环境，调整股权激励计划的条款和条件。1.2甲方审计权：甲方有权对乙方的业绩表现和合规行为进行审计，以确保乙方的行为符合协议约定。1.3甲方单方面终止权：在发生特定情况时，甲方有权单方面终止本协议，包括但不限于乙方违反协议约定、严重失职等。1.4甲方股权回购权：在特定情况下，甲方有权要求乙方按照协议约定价格回购已授予的股权。1.5甲方优先购买权：当乙方拟将其持有的股权转让给第三方时，甲方有权优先购买。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方业绩承诺：乙方承诺在协议有效期内，将全力以赴达成或超过公司设定的业绩目标。2.2乙方锁定股权：乙方在解锁股权前，应满足协议约定的条件和期限，否则甲方有权回购其未解锁的股权。2.3乙方离职处理：乙方离职时，应按照协议约定处理其未解锁的股权，包括但不限于回购或转让给甲方。2.4乙方股权继承：乙方因故丧失激励资格时，其享有的股权激励权益按协议约定方式处理，包括但不限于由其法定继承人受让。2.5乙方信息披露：乙方应及时向公司披露与股权激励计划相关的个人信息和业绩情况。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责：第三方中介负责协助甲乙双方实施股权激励计划，提供相关专业服务，包括但不限于业绩考核、解锁程序等。3.2第三方中介的保密义务：第三方中介应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经甲乙双方同意不得向第三方披露。3.3第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定，并按照约定方式支付。3.4第三方中介的责任与豁免：第三方中介在履行协议过程中发生过失的，应承担相应的法律责任。但第三方中介在履行协议过程中不存在故意行为的，不承担法律责任。3.5第三方中介的退出机制：在发生特定情况时，甲乙双方有权要求第三方中介退出本协议。第三方中介在退出协议前，应完成尚未履行的服务事项。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权激励计划的具体实施方案2.业绩考核指标体系3.激励对象的个人业绩承诺函4.激励对象的行为规范准则5.股权激励计划的解锁与行权条件6.股权激励计划的调整与终止条件7.激励对象的离职处理协议8.激励对象的股权继承与受让协议9.第三方中介的服务协议10.第三方中介的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间解锁股权2.乙方未达到约定的业绩目标3.乙方违反行为规范准则4.甲方未提供约定的政策支持或资源5.甲方未按照约定支付第三方中介服务费用6.第三方中介未按照约定提供服务7.第三方中介泄露协议内容三、法律名词及解释：1.股权激励：公司以股权的形式，对员工的长期贡献和业绩表现给予奖励的行为。2.限制性股票：在一定条件下，员工持有的股票不能自由交易或行使权利。3.解锁：员工满足约定条件后，限制性股票的限制解除，可以自由交易或行使权利。4.行权：员工按照约定价格购买公司授予的股权。5.业绩考核：对员工在一定周期内的业绩进行评估的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间解锁股权。解决办法：双方协商延长期限或提前解锁。2.问题：乙方未达到约定的业绩目标。解决办法：根据协议约定，乙方需承担相应的责任，如回购股权或支付违约金。3.问题：乙方违反行为规范准则。解决办法：根据协议约定，甲方有权终止协议或要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未提供约定的政策支持或资源。解决办法：双方协商补充协议，明确甲方应提供的支持与资源。5.问题：甲方未按照约定支付第三方中介服务费用。解决办法：双方协商支付费用或解除中介服务协议。6.问题：第三方中介未按照约定提供服务。解决办法：双方协商解除中介服务