2024版固定期限劳务派遣合同

编号：__________2024版固定期限劳务派遣合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版固定期限劳务派遣合同合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4双方的权利与义务第二章：合同主体2.1派遣单位的基本信息2.2接收单位的基本信息2.3派遣人员的基本信息第三章：派遣期限3.1合同期限3.2派遣期限的延长3.3派遣期限的终止第四章：派遣岗位与工作内容4.1派遣岗位4.2工作内容与要求4.3工作地点与工作时间第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金与福利5.3社会保险与公积金5.4工资支付时间与方式第六章：派遣人员的管理与培训6.1派遣人员的管理6.2培训与development6.3考核与评估第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同解除后的责任与权益处理第八章：违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接收单位的违约责任8.3派遣人员的违约责任第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁程序9.3法律诉讼第十章：合同的终止与解除10.1合同终止的条件10.2合同解除的条件10.3合同终止与解除后的权益处理第十一章：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定义与范围12.2不可抗力事件的影响与处理第十三章：其他条款13.1通知与送达13.2合同的生效与解除13.3附件第十四章：附则14.1合同的修订与补充14.2合同的解除与终止14.3合同的解释与适用法律合同编号2024LWP第一章：总则1.1定义与解释本合同是指派遣单位与接收单位就派遣人员从事劳务活动所达成的协议，包括但不限于派遣人员的岗位、工作内容、工资待遇、社会保险、公积金等事项。1.2适用范围本合同适用于派遣单位根据接收单位的需求，派遣人员到接收单位从事劳务活动，且派遣期限固定的情况。1.3法律法规本合同的订立、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律法规。1.4双方的权利与义务双方应遵守国家的法律法规，履行合同的约定，互相尊重，公平交易，共创和谐劳动关系。第二章：合同主体2.1派遣单位的基本信息2.2接收单位的基本信息2.3派遣人员的基本信息第三章：派遣期限3.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2派遣期限的延长如需延长派遣期限，双方应提前____天协商一致，并签订书面补充协议。3.3派遣期限的终止本合同期满或者派遣人员退回派遣单位后，合同即终止。第四章：派遣岗位与工作内容4.1派遣岗位4.2工作内容与要求4.3工作地点与工作时间第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金与福利5.3社会保险与公积金5.4工资支付时间与方式第六章：派遣人员的管理与培训6.1派遣人员的管理6.2培训与development6.3考核与评估第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同解除后的责任与权益处理第八章：违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接收单位的违约责任8.3派遣人员的违约责任第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁程序9.3法律诉讼第十章：合同的终止与解除10.1合同终止的条件10.2合同解除的条件10.3合同终止与解除后的权益处理第十一章：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定义与范围12.2不可抗力事件的影响与处理第十三章：其他条款13.1通知与送达13.2合同的生效与解除13.3附件第十四章：附则14.1合同的修订与补充14.2合同的解除与终止14.3合同的解释与适用法律派遣单位：（签字）接收单位：（签字）签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容甲方有权根据项目需求，指定乙方派遣人员的具体工作内容。乙方应确保派遣人员具备完成甲方指定工作内容所需的技能和经验。1.2甲方的工作要求甲方有权对乙方派遣人员的工作质量、进度等方面提出要求。乙方应确保派遣人员能够满足甲方的工作要求，如有需要，乙方应提供必要的培训和支持。1.3甲方的监督权甲方有权对乙方派遣人员的工作进行监督和评估。乙方应积极配合甲方的监督工作，并根据甲方的评估结果对派遣人员进行调整和改进。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的派遣人员要求乙方应确保派遣人员具备完成甲方指定工作内容所需的技能和经验。如有需要，乙方应提供必要的培训和支持，以确保派遣人员能够胜任工作。2.2乙方的服务质量保证乙方应对派遣人员的工作质量、进度等方面承担责任。乙方应确保派遣人员能够满足甲方的工作要求，如无法满足，乙方应负责协调和解决。2.3乙方的保密义务乙方应对甲方提供的任何保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。乙方应采取适当措施，确保派遣人员遵守保密义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方和乙方达成合作，并提供相关的支持和服务。3.2第三方中介的职责第三方中介应确保甲乙双方的需求和要求得到有效沟通和满足。第三方中介还应协助解决甲乙双方在合作过程中出现的任何问题和争议。3.3第三方中介的费用甲方应支付第三方中介的服务费用。乙方如有使用第三方中介的服务，也应按约定支付相关费用。费用具体金额和支付方式应在双方签订的补充协议中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员简历及资格证明2.派遣岗位描述和工作要求3.工资待遇明细表4.社会保险和公积金缴纳证明5.培训和发展计划6.保密协议7.第三方中介服务协议8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.派遣单位未按约定提供合格派遣人员的违约行为认定2.接收单位未按约定提供工作条件或要求的违约行为认定3.派遣人员未按约定完成工作任务的违约行为认定4.未按约定时间支付工资和福利的违约行为认定5.违反保密协议的违约行为认定6.未经同意擅自变更合同内容的违约行为认定7.未履行合同约定的其他义务的违约行为认定三、法律名词及解释：1.固定期限劳务派遣：指派遣单位与接收单位签订协议，派遣人员到接收单位从事劳务活动，且派遣期限固定的劳务派遣方式。2.派遣单位：指依法设立，从事劳务派遣业务的企业。3.接收单位：指接受派遣人员从事劳务活动的单位。4.派遣人员：指由派遣单位派遣到接收单位从事劳务活动的人员。5.工资待遇：指派遣人员的工资、奖金、福利等收入待遇。6.社会保险：指国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指住房公积金，是依法设立的住房公积金制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合要求：及时沟通，要求派遣单位更换符合要求的人员。2.工作条件不符合约定：与接收单位协商，要求其履行合同约定。3.工资和福利支付问题：查看合同条款，要求派遣单位或接收单位履行支付义务。4.保密信息泄露