聘请拍卖师劳动合同(2024版)

编号：__________聘请拍卖师劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

聘请拍卖师劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（聘请方）1.2乙方（受聘方）1.3合同相关术语解释第二章：合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3试用期第三章：工作内容3.1乙方职责3.2乙方工作范围3.3甲方义务第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及提成4.3甲方支付报酬的时间和方式第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼地点及管辖第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：其他约定11.1知识产权归属11.2甲方对乙方的培训11.3甲方对乙方的考核第十二章：双方声明及承诺12.1甲方声明及承诺12.2乙方声明及承诺第十三章：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准第十四章：合同的签订、生效和份数14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同份数及送达地址合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（聘请方）：【甲方全称】，是一家具有独立法人资格的企业，依法成立并有效运营。1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】，具备完全民事行为能力，具备拍卖师资格，愿意接受甲方聘请。1.3合同相关术语解释：1.3.1拍卖师：指具备拍卖师资格，由甲方聘请，在拍卖活动中主持拍卖程序的专业人员。1.3.2劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。第二章：合同期限2.1合同生效日期：【合同生效日期】。2.2合同终止日期：【合同终止日期】。2.3试用期：自合同生效之日起【试用期时长】为试用期。第三章：工作内容3.1乙方职责：3.1.1按照甲方的要求，履行拍卖师的职责，完成拍卖活动的组织和实施。3.1.2遵守拍卖行业的规范和道德准则，维护甲方的形象和声誉。3.2乙方工作范围：3.2.1在甲方举办的拍卖活动中担任拍卖师。3.2.2提供与拍卖相关的专业咨询和服务。3.3甲方义务：3.3.1为乙方提供必要的工作条件和支持。3.3.2按时支付乙方的劳动报酬。第四章：劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为【工资数额】，按月支付。4.2奖金及提成：乙方根据拍卖活动的业绩，可获得相应的奖金及提成。4.3甲方支付报酬的时间和方式：甲方应于每月【支付日期】前支付乙方工资，奖金及提成在拍卖活动结束后【支付日期】内支付。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作。5.2休息休假：乙方按照甲方的规定享受休息休假。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方按照甲方的规定享受福利待遇。第七章：保密协议7.1保密内容：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起【保密期限】内有效。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八章：违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1如果甲方未按时支付乙方工资、奖金及提成，应支付乙方迟延支付的违约金。8.1.2如果甲方违反合同规定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任：8.2.1如果乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。8.2.2如果乙方违反保密义务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第九章：争议解决9.1争议解决方式：双方发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼地点及管辖：争议解决的地点为【诉讼地点】，由【诉讼管辖法院】管辖。第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更：10.1.1合同的变更应书面签署，并由双方加盖公章或授权代表签字生效。10.1.2变更后的合同附件为本合同不可分割的一部分。10.2合同解除：10.2.1任何一方均有权在合同期限内提前解除合同，但应提前【通知期限】书面通知对方。10.2.2解除合同的原因应符合合同法的规定。10.3合同终止：10.3.1合同终止的情形包括合同期限届满、合同解除、一方违约等。10.3.2合同终止后，乙方应立即停止工作，并办理工作交接手续。第十一章：其他约定11.1知识产权归属：乙方在合同期间创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。11.2甲方对乙方的培训：甲方应提供必要的专业培训，以提高乙方的专业能力。11.3甲方对乙方的考核：甲方应对乙方的业务能力进行定期考核。第十二章：双方声明及承诺12.1甲方声明及承诺：12.1.1甲方为合法的法人实体，有权签订和履行本合同。12.1.2甲方提供的信息真实、准确、完整。12.2乙方声明及承诺：12.2.1乙方具备完全民事行为能力，有权签订和履行本合同。12.2.2乙方提供的信息真实、准确、完整。第十三章：附件13.1附件一：岗位职责描述【附件一】13.2附件二：培训计划【附件二】13.3附件三：考核标准【附件三】第十四章：合同的签订、生效和份数14.1合同签订日期：【签订日期】。14.2合同生效日期：【生效日期】。14.3合同份数及送达地址：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方确认收到对方签字盖章的合同副本。甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：签订日期：【签订日期】多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务：甲方应根据乙方的专业能力和职责，为乙方指定具体的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。2.工作条件保障：甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公环境、工作设备、资料等。确保乙方能够顺利开展工作。3.加班工资：若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。4.业务培训：甲方应提供乙方必要的专业培训，以提高乙方的业务水平和能力。5.甲方监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照甲方的要求履行职责。6.保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.违约金：若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主工作：乙方在甲方的指导下，自主安排工作内容和时间，确保工作任务的完成。2.乙方工作成果：乙方应保证工作成果的质量和效率，达到甲方的要求。3.个人所得税：乙方应按照国家规定，自行缴纳个人所得税。4.社会保险：乙方应自行缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.乙方权益保护：乙方有权按照合同约定，享受各项权益和福利。6.提前解除合同：乙方如因特殊原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方签订合同，并提供相关的服务和支持。2.第三方中介费用：第三方中介的收费标准应在合同中明确，甲方和乙方应按照约定支付中介费用。3.第三方中介保密义务：第三方中介应对合同双方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.第三方中介的责任限制：第三方中介应对因其原因导致的合同纠纷承担相应的责任。5.第三方中介的退出：若第三方中介未能履行合同约定，甲方和乙方均有权要求第三方中介退出。6.第三方中介的赔偿责任：若第三方中介违反合同约定，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：培训计划3.附件三：考核标准4.附件四：甲方指定任务的具体内容5.附件五：工作条件保障的具体内容6.附件六：加班工资支付标准7.附件七：业务培训计划8.附件八：甲方监督权的具体行使方式9.附件九：保密协议的具体内容10.附件十：违约金支付标准11.附件十一：乙方自主工作的具体规定12.附件十二：乙方工作成果的质量要求13.附件十三：个人所得税缴纳指南14.附件十四：社会保险缴纳指南15.附件十五：提前解除合同的通知示例16.附件十六：个人形象维护的具体要求17.附件十七：第三方中介服务协议18.附件十八：第三方中介费用支付标准19.附件十九：第三方中介保密义务的具体内容20.附件二十：第三方中介责任限制的具体规定二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及提成，视为违约。2.甲方违反合同规定，导致乙方损失的，视为违约。3.乙方提前解除合同，未支付违约金的，视为违约。4.乙方违反保密义务，导致甲方损失的，视为违约。5.第三方中介未履行合同约定，导致甲方和乙方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.拍卖师：指具备拍卖师资格，由甲方聘请，在拍卖活动中主持拍卖程序的专业人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方工作成果未达到甲方要求。解决办法：甲方应提供具体的工作要求和标准，