2024版事业单位人员聘用合同书

编号：__________2024版事业单位人员聘用合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版事业单位人员聘用合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订宗旨1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位调整第三章：聘用期限3.1合同期限3.2续签条件3.3提前终止合同3.4延长合同期限第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保障福利第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班第六章：劳动保护与职业培训6.1劳动保护6.2职业培训第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的责任第八章：违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任认定8.3违约金第九章：争议解决9.1争议范围9.2协商解决9.3调解程序9.4仲裁与诉讼第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：附则11.1合同的生效、修改和废止11.2合同的解释11.3合同的附件第十二章：其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的书面形式12.3合同的签字盖章第十三章：附件13.1聘用人员基本信息表13.2岗位职责说明书13.3工资福利标准第十四章：合同签署页14.1甲方（事业单位）签字盖章14.2乙方（聘用人员）签字盖章14.3签订日期合同编号_________第一章：总则1.1合同签订宗旨：为规范事业单位与员工之间的劳动关系，保障双方合法权益，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方协商一致签订本合同。1.2合同适用范围：本合同适用于事业单位与员工之间的聘用关系。1.3合同签订主体：甲方（事业单位）和乙方（员工）。1.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：聘用岗位与职责2.1聘用岗位：乙方聘用至甲方提供的岗位，具体岗位名称和职责详见附件。2.2岗位职责：乙方应履行附件中约定的岗位职责，认真工作，努力完成工作任务。2.3岗位调整：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从。第三章：聘用期限3.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2续签条件：双方同意续签的，可以续签劳动合同。3.3提前终止合同：有下列情形之一的，可以提前终止合同：（具体情形可根据实际情况列举）3.4延长合同期限：在合同期限届满前，双方同意延长合同期限的，可以延长合同期限。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2绩效工资：乙方根据工作绩效，可以获得相应的绩效工资。4.3奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。4.4社会保障福利：甲方依法为乙方参加社会保险，并支付乙方应得的福利。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理调整。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3加班：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第六章：劳动保护与职业培训6.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和条件。6.2职业培训：甲方应提供乙方必要的职业培训机会，提高乙方的业务能力。第八章：违约责任8.1双方违约情形：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2违约责任认定：违约责任的认定及具体赔偿金额，双方可以协商确定，或依法解决。8.3违约金：乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，具体金额双方约定或依法确定。第九章：争议解决9.1争议范围：本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2协商解决：双方在争议发生之日起____日内未能协商解决的，可以申请调解。9.3调解程序：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4仲裁与诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更：本合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同解除：有下列情形之一的，可以解除本合同：（具体情形可根据实际情况列举）10.3合同终止：本合同期限届满，或者双方协议终止的，本合同终止。第十一章：附则11.1合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字盖章之日起生效，双方可以书面形式修改或废止本合同。11.2合同的解释：本合同的解释权归双方共同所有。11.3合同的附件：本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二章：其他约定12.1双方的其他权利和义务：双方在本合同之外的其他权利和义务，另行签订书面协议。12.2合同的书面形式：本合同及本合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同的签字盖章：本合同经双方签字盖章后生效。第十三章：附件13.1聘用人员基本信息表：详见附件。13.2岗位职责说明书：详见附件。13.3工资福利标准：详见附件。第十四章：合同签署页14.1甲方（事业单位）签字盖章：（签字）（盖章）14.2乙方（聘用人员）签字盖章：（签字）（盖章）14.3签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同：如甲方因工作需要或其他合法原因，需要单方面解除本合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.甲方调整乙方岗位：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。调整岗位时，甲方应提前____天通知乙方，并说明调整理由。乙方不同意调整的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。3.甲方变更合同内容：甲方在本合同期限内，如有必要变更合同内容，应与乙方协商一致，并以书面形式签订变更协议。如乙方不同意变更，甲方应支付乙方相应的经济补偿。4.甲方迟延支付工资：甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金，计算方式为：迟延支付金额×____%。5.甲方未提供劳动保护：如甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动保护设施和条件，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同：乙方提前解除本合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.乙方违反保密协议：乙方违反本合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，乙方应支付甲方相应的赔偿金。3.乙方严重违反规章制度：乙方严重违反甲方制定的规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方迟延履行职务：乙方未按时履行职务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方未按约定参加培训：乙方未按约定参加甲方提供的培训，甲方有权解除本合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务费用：如本合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订前支付中介费用。2.第三方中介的职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方签订本合同，并保证合同的合法有效性。中介未能履行协助义务的，应承担相应责任。3.第三方中介的保密义务：第三方中介在协助签订本合同的过程中，得知的甲方和乙方的商业秘密，中介有保密义务，如泄露秘密给甲方和乙方造成损失的，中介应承担相应责任。4.第三方中介的权益：第三方中介在本合同签订过程中，不享有任何权益，如合同履行过程中出现纠纷，中介不承担责任。5.第三方中介的退出：如甲方和乙方在本合同签订后，因特殊原因需解除与中介的合作关系，应提前____天通知中介，并支付中介退出费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员基本信息表2.岗位职责说明书3.工资福利标准4.保密协议5.岗位调整通知6.培训计划7.社会保险及福利证明8.加班记录9.违约金计算公式10.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或调整工作岗位未协商一致2.甲方迟延支付工资或拖欠工资3.甲方未提供劳动保护或未满足安全卫生标准4.甲方未按约定提供培训或培训内容不符合要求5.甲方提前解除合同未支付经济补偿6.乙方未按约定履行职务或迟延履行职务7.乙方严重违反规章制度或违反保密协议8.乙方提前解除合同未支付违约金9.乙方未参加约定培训未支付违约金10.第三方中介未按约定提供服务或泄露商业秘密三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例2.保密协议：指甲方和乙方签订的关于保护商业秘密的协议3.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的金钱赔偿4.经济补偿：指解除或终止合同时，用人单位应支付给劳动者的补偿金5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位调整引发争议：双方应提前沟通，明确岗位调整的原则和程序，必要时寻求第三方调解。2.工资支付问题：甲方应按时足额支付工资，如有迟延，应支付赔偿金，并及时解决。3.劳动保护不足：甲方应立即改善劳动条件，提供必要的保护措施，避免安全事故。4.培训不符合要求：甲方应确保培训内容符合双方约定，如有问题，双