2024宠物医院聘用合同大全

编号：__________2024宠物医院聘用合同大全甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024宠物医院聘用合同大全合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同宗旨第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容第三章：聘用条件3.1应聘者基本条件3.2专业技能要求3.3工作经验要求第四章：合同期限4.1聘用期限4.2试用期4.3续约条款第五章：薪资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保障5.4福利待遇第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章：培训与晋升7.1培训机会7.2晋升通道第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除和终止的情形9.2经济补偿9.3离职手续第十章：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一章：其他约定11.1通知和送达11.2合同修改和补充11.3合同的解释第十二章：附则12.1合同的生效12.2合同的终止12.3合同的废止第十三章：附件13.1相关法律法规13.2证明材料第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3日期合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订本合同。1.2合同主体认定甲方：2024宠物医院1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利和义务，确保双方合法权益，促进宠物医院事业发展。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方聘用岗位为：兽医2.2岗位职责乙方的主要职责：（1）为宠物提供临床诊疗服务；（2）参与宠物疾病诊断、治疗和预防工作；（3）参与宠物医院内部培训和学术研讨；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）接诊宠物主人，了解宠物病情，制定诊疗方案；（2）对宠物进行手术治疗、药物治疗及其他相关治疗；（3）对宠物进行定期体检和疫苗接种；（4）参与宠物医院网站、公众号等平台的宣传资料编写和推广。第三章：聘用条件3.1应聘者基本条件（2）具有兽医执业（助理）医师资格证书；（4）身体健康，能适应工作岗位要求。3.2专业技能要求（1）熟练掌握各类宠物疾病的诊断和治疗方法；（2）熟练操作兽医临床常用设备；（3）具备一定的宠物急救技能；3.3工作经验要求（2）熟悉宠物医院运营管理及市场营销策略；（3）具备一定的跨部门协作经验。第四章：合同期限4.1聘用期限本合同期限为三年，自双方签字盖章之日起生效。4.2试用期乙方自签订合同之日起享有试用期三个月。试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。4.3续约条款合同期满前，甲乙双方可协商续约。如需续约，乙方应提前一个月向甲方提出书面续约申请。第五章：薪资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2奖金乙方根据工作业绩和甲方规定享有奖金。5.3社会保障甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休假；（2）乙方享有年假、病假、事假等休假待遇；（3）乙方享有生日福利、节假日福利等；（4）甲方为乙方提供职业培训和发展机会。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间乙方每周工作时间为40小时，周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:00。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日休假，以及年假、病假、事假等休假待遇。具体休假安排按照甲方相关规定执行。第八章：保密协议8.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户资料、财务数据、经营策略、技术资料等。8.2保密期限乙方的保密期限为合同终止之日起一年。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除和终止的情形合同解除或终止的情形包括：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；（4）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（7）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除或终止合同。9.2经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同解除或终止时，甲方应支付乙方经济补偿。9.3离职手续乙方应在合同解除或终止后七个工作日内办理离职手续，交回工作证、办公设备、文件资料等。第十章：争议解决10.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1通知和送达甲乙双方之间的通知和送达，可通过书面形式，邮寄或直接交付。11.2合同修改和补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同协商，并以书面形式签订。11.3合同的解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十二章：附则12.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止本合同期满或双方协商一致解除或终止时终止。12.3合同的废止本合同在履行过程中，如有法律法规变化或政策调整，导致合同内容违法的，合同自行废止。第十三章：附件13.1相关法律法规13.2证明材料13.3甲方规章制度第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3日期甲方（签字）：_______________日期：_______________乙方（签字）：_______________日期：_______________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据业务需要，指定乙方完成特定的任务。乙方应在甲方规定的时间内完成任务，并保证任务质量。1.2甲方培训甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。培训内容包括兽医专业知识、技能及甲方特有的业务流程等。1.3甲方监督甲方有权对乙方的工作进行监督，以确保乙方的业务活动符合甲方的要求。1.4甲方调整岗位甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位。调整后，乙方应服从甲方的安排，并履行新的岗位职责。1.5甲方薪酬调整甲方根据经营状况和乙方的绩效，有权调整乙方的薪酬。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出建议乙方有权向甲方提出改进工作条件、提高工作效率的建议。甲方应在收到建议后一个月内给予回应。2.2乙方保密乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，保密期限同本合同第八章规定。2.3乙方兼职未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。若乙方确有兼职需求，应向甲方提出书面申请，甲方有权予以审批或拒绝。2.4乙方离职乙方提前解除合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请。乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.5乙方索赔乙方如因工作原因受到损害，有权向甲方提出索赔。甲方应在收到索赔申请后一个月内给予回应。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务甲方和乙方同意，如有需要，可以聘请第三方中介机构提供人力资源、法律等方面的咨询服务。3.2第三方中介费用聘请第三方中介机构的费用由甲方和乙方根据实际情况分担。具体费用及分担比例，双方可在本合同中约定。3.3第三方中介保密第三方中介机构在提供服务过程中，应对获悉的甲方和乙方商业秘密和机密信息予以保密，保密期限同本合同第八章规定。3.4第三方中介责任第三方中介机构在提供服务过程中，如因过错导致甲方和乙方损失，应承担相应的责任。甲方和乙方有权向第三方中介机构追偿。3.5第三方中介解除合同甲方和乙方均有权在合同期内解除与第三方中介机构的合作关系。解除合作关系的理由包括但不限于服务质量不符合约定、违反保密义务等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.乙方健康证明4.乙方工作简历5.甲方营业执照副本6.甲方管理制度7.甲方培训资料8.第三方中介机构资质证明9.第三方中介服务合同10.保密协议11.培训记录12.工作交接清单13.离职证明14.工资发放记录二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职，视为违约。4.乙方提前解除合同，未按约定提前提交书面申请，视为违约。5.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.第三方中介机构未按约定提供服务，或违反保密义务，视为违约。7.第三方中介机构未按约定承担责任，导致甲方和乙方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.兽医：指具备兽医相关专业学历和职业资格，从事兽医临床工作的人员。4.试用期：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为双方相互了解对方提供一定期限的试用。5.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。6.违约金：指违反合同约定的一方，应向守约一方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决，必要时依法解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。4.乙方兼职：严格审查兼职单位是否符合法律规定，必要时解除合同。5.乙方提前解除合同：甲方应核实原因，