餐饮聘用合同范本(2024版)

编号：__________餐饮聘用合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

餐饮聘用合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释权第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位职责调整第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章：劳动报酬4.1薪酬结构4.2工资支付时间4.3奖金及福利第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资第六章：劳动保护与劳动安全6.1劳动保护6.2劳动安全6.3职业病防治第七章：培训与考核7.1培训机会7.2培训期间待遇7.3考核制度第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式10.2诉讼管辖10.3调解与仲裁第十一章：其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3商业保险第十二章：附件12.1岗位职责说明12.2培训计划12.3保密协议样本第十三章：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四章：合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同副本份数合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，共同签订的餐饮聘用合同。1.2合同签订主体甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.4合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方应聘的岗位为：_________2.2岗位职责乙方在甲方担任_________岗位，主要职责如下：（1）负责_________（2）负责_________（3）负责_________2.3岗位职责调整如乙方的工作岗位发生调整，甲方应提前通知乙方，并明确新的岗位职责。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年。3.2试用期乙方入职后，甲方安排乙方进行试用期，试用期为_________个月。试用期间，乙方享有法定权益，甲方对乙方进行考察。3.3续签合同合同到期后，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。第四章：劳动报酬4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。4.2工资支付时间甲方每月_________日前向乙方支付上一月的工资。4.3奖金及福利乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日礼物等。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为：_________5.2休息休假乙方按照国家的规定享有法定节假日休息，以及年假、病假、事假等休假待遇。5.3加班工资乙方加班工资按照甲方的规定支付。第六章：劳动保护与劳动安全6.1劳动保护甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2劳动安全甲方应加强劳动安全管理，定期进行安全培训，确保乙方的人身安全。6.3职业病防治甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，保障乙方的身体健康。第七章：培训与考核7.1培训机会甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。7.2培训期间待遇乙方在培训期间，享有正常的工资待遇。7.3考核制度甲方应建立科学的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。第八章：保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：合同解除与终止9.1解除合同的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；（5）法律、法规规定的其他情形。9.2终止合同的条件合同终止的条件如下：（1）合同到期；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或宣告失踪；（4）法律、法规规定的其他情形。9.3经济补偿合同解除或终止的，甲方应根据国家规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2诉讼管辖双方同意，如发生诉讼，由合同签订地人民法院管辖。10.3调解与仲裁双方应尊重调解和仲裁结果，如有不服，可在收到调解书、仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。11.2住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。11.3商业保险甲方可以为乙方购买相应的商业保险，乙方应予以配合。第十二章：附件12.1岗位职责说明附件一：岗位职责说明12.2培训计划附件二：培训计划12.3保密协议样本附件三：保密协议样本第十三章：双方签字13.1甲方签字甲方（盖章）：_________代表（签字）：_________13.2乙方签字乙方（签字）：_________第十四章：合同生效14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效时间本合同生效时间为：_________年_________月_________日。14.3合同副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（合同方在此签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指令权甲方有权根据业务需要，对乙方的工作内容进行调整，乙方应无条件服从甲方的指令。1.2甲方监督权甲方有权对乙方的工作过程进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。1.3甲方考核权甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。1.4甲方培训权甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。乙方应积极参与甲方组织的培训活动。1.5甲方调岗权甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位。如乙方不同意调岗，甲方有权解除合同。1.6甲方解雇权甲方有权在乙方严重违反合同约定或甲方规章制度的情况下，解除与乙方的劳动合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方职业操守乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。2.2乙方保密义务乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有严格的保密义务。2.3乙方工作交接乙方在合同解除或终止后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。2.4乙方离职通知乙方如决定离职，应提前向甲方提交书面申请，并在合同解除或终止后，按照甲方的要求完成相关工作交接。2.5乙方社会保险乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如乙方未参加社会保险，甲方有权解除合同。2.6乙方加班申请乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并经甲方批准。未经甲方批准，乙方不得擅自加班。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介应依法为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务，确保甲乙双方的合法权益。3.2第三方中介服务费用第三方中介应向甲方收取服务费用，具体费用根据双方协商确定。3.3第三方中介保密义务第三方中介对在提供服务过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有严格的保密义务。3.4第三方中介违约责任第三方中介如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。3.5第三方中介合同解除甲方或乙方如有权解除与第三方中介的合同，应提前通知对方。合同解除后，第三方中介应按照双方的要求，完成相关工作交接。3.6第三方中介资质要求第三方中介应具备国家规定的相关资质，并具备提供专业服务的能力。如第三方中介资质不符合要求，甲方有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明2.培训计划3.保密协议样本二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金、福利等，或未提供合同约定的工作条件。2.甲方未按约定提供培训、调岗、解雇等权利，或违反合同解除与终止规定。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊。4.乙方未依法参加社会保险，或未履行合同约定的保密义务。5.第三方中介未按约定提供服务，未履行保密义务，或违反合同解除与终止规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密义务：指乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有不得泄露给第三方的义务。4.违约行为：指违反合同约定的行为。5.违约责任：指违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：甲方应及时支付乙方工资，如发生延迟，应支付延迟支付期间的利息。2.工作任务分配不合理：甲方应合理分配工作任务，确保乙方的工作效率和权益。3.培训机会不足：甲方应提供足够的培训机会，满足乙方的职业发展需求。4.工作环境不符合合同约定：甲方应改善工作环境，确保乙方的身体健康和工作安全。5.保密协议违反：甲