2024版餐饮就业劳动合同

编号：__________2024版餐饮就业劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版餐饮就业劳动合同合同目录第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二章：合同期限2.1合同期限2.2试用期2.3续约条款第三章：工作内容3.1岗位职责3.2工作时间和休息休假3.3工作地点第四章：劳动报酬4.1工资结构4.2奖金和提成4.3社会保险和福利待遇4.4支付方式第五章：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章：培训和学习6.1培训机会6.2学习要求第七章：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件改善第八章：合同的变更、解除和终止8.1变更条款8.2解除条款8.3终止条款第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一章：其他条款11.1通知和送达11.2附件11.3合同的生效、变更和解除第十二章：法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三章：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四章：附则14.1合同附件14.2合同修订历史合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】1.2乙方（劳动者）：姓名：【乙方姓名】性别：【乙方性别】身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方联系电话】住址：【乙方住址】第二章：合同期限2.1合同期限：本合同自【起始日期】至【终止日期】止。2.2试用期：自合同生效之日起【试用期天数】天。2.3续约条款：双方同意在合同到期前【提前通知天数】天，协商续约事宜。第三章：工作内容3.1岗位职责：乙方同意在甲方从事【具体职位】工作，具体职责如下：【列出具体职责】3.2工作时间和休息休假：乙方每周工作【周工作天数】天，每日工作【每日工作小时数】小时。休息日按照国家法定节假日执行。3.3工作地点：甲方所在地。第四章：劳动报酬4.1工资结构：乙方的月工资由基本工资【基本工资金额】元和绩效奖金等组成。4.2奖金和提成：乙方完成甲方规定的绩效目标后，有权获得【奖金比例】的奖金。4.3社会保险和福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供【列举福利待遇】等。4.4支付方式：甲方通过银行转账方式，每月【支付日期】支付乙方工资。第五章：保密协议5.1保密内容：乙方对在甲方工作期间接触到的【保密内容】负有保密义务。5.2保密期限：自乙方知悉该保密信息之日起至【保密期限结束日期】止。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担【违约责任】。第六章：培训和学习6.1培训机会：甲方应提供乙方【培训次数】次的培训机会，以提升乙方的工作技能。6.2学习要求：乙方应积极参与甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升自身能力。第七章：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2劳动条件改善：甲方应不断改善乙方的劳动条件，为乙方提供【列举劳动条件】等。第八章：合同的变更、解除和终止8.1变更条款：合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致后进行变更。8.2解除条款：一方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】天通知对方，并承担相应的违约责任。8.3终止条款：合同到期或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担甲方因此遭受的损失。第十章：争议解决10.1协商解决：双方发生争议时，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一章：其他条款11.1通知和送达：双方通讯地址变更时，应书面通知对方。11.2附件：本合同附件包括【附件名称】。11.3合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的变更和解除应书面协议。第十二章：法律适用和争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：如发生合同争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章：双方签字13.1甲方签字：【甲方签字】【甲方盖章】13.2乙方签字：【乙方签字】【乙方盖章】第十四章：附则14.1合同附件：本合同附件包括【附件名称】。14.2合同修订历史：本合同自【起始日期】起执行，如有修订，以最新修订版本为准。甲方（用人单位）：______________________________乙方（劳动者）：______________________________签订日期：【签订日期】多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容：甲方有权根据业务需要和乙方的工作能力，指定乙方的工作内容。乙方应无条件服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作。1.2甲方培训权：甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升培训。乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身的工作能力。1.3甲方调整权：甲方有权根据业务发展和工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整，并按照甲方的要求完成工作。1.4甲方考核权：甲方有权对乙方的工作进行考核，以评估乙方的工作表现和业务水平。乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果改进工作。1.5甲方解雇权：甲方有权在乙方严重违反合同约定或者严重失职的情况下，解除与乙方的劳动合同。乙方应严格遵守合同约定，避免给甲方造成损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作自主权：乙方有权在甲方的指导和安排下，自主安排工作方式和时间，以提高工作效率。2.2乙方提出建议权：乙方有权向甲方提出工作建议和改善意见。甲方应认真考虑乙方的建议，并在合理范围内采纳。2.3乙方拒绝不合理要求权：乙方有权拒绝甲方的任何不合理要求，包括但不限于违反法律法规、道德规范或者损害乙方合法权益的要求。2.4乙方请求调职权：乙方在合同期内，如因个人原因需要调整工作岗位的，有权向甲方提出书面调职申请。甲方应在收到申请后【调职回复天数】内给予答复。2.5乙方辞职权：乙方有权在合同期内提前【辞职提前通知天数】天书面通知甲方，解除劳动合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务条款：如甲方和乙方通过第三方中介机构进行招聘或人才租赁，双方应遵守第三方中介机构的服务协议和规定。3.2第三方中介费用：如存在第三方中介费用，甲方应承担【中介费用金额】元的中介费用。乙方应在签订劳动合同后【支付中介费用时间】内，向甲方支付中介费用。3.3第三方中介的责任：第三方中介应对甲乙双方的个人信息保密，并确保甲乙双方的信息真实准确。如因第三方中介的原因导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的责任。3.4第三方中介的权益：第三方中介有权从甲方的服务费用中抽取一定比例的佣金作为服务报酬。3.5第三方中介的终止条款：如甲方和乙方双方同意终止第三方中介服务，应提前【终止中介服务提前通知天数】天书面通知第三方中介。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方中介服务协议4.工资结构明细表5.绩效考核标准6.社会保险缴纳证明7.福利待遇说明8.工作场所安全健康评估报告9.培训计划和记录10.调职申请书模板11.辞职通知书模板12.劳动争议调解申请书模板13.劳动争议仲裁申请书模板14.合同续约申请表模板二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付工资、奖金、提成等，或未提供约定的福利待遇。2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和安全保障。3.甲方违反合同约定，未按约定提供培训或学习机会。4.甲方提前解除合同，未按约定支付违约金或赔偿损失。5.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或未达到绩效目标。6.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反保密义务。7.乙方违反合同约定，未提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的福利制度。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和社会福利。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.保密义务：劳动者对在劳动关系中知悉的用人单位商业秘密负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如遇到甲方未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正，严重情况下可解除合同并要求赔偿。3.培训学习问题：如遇到甲方未提供培训学习机会，乙方可与甲方协商解决，或根据合同约定寻求法律途径。4.提前解除合同问题：如甲方未按约定支付违约金或赔偿损失，乙方可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。5.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的餐饮企业，乙方为有餐饮工作经验的厨师。2.乙方通过第三方中介机构找到甲方提供的餐饮服务员