劳务派遣短期工协议(2024版)

编号：__________劳务派遣短期工协议(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣短期工协议(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4协议的有效性第二章：双方主体2.1劳务派遣方2.2接受派遣方2.3短期工第三章：派遣期限与工作内容3.1派遣期限3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间和休息休假第四章：短期工的招聘与培训4.1招聘条件4.2招聘程序4.3培训内容4.4培训时间第五章：短期工的劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付时间与方式5.3奖金与福利5.4社会保险第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业健康第七章：合同的变更、解除和终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件7.4经济补偿第八章：违约责任8.1劳务派遣方的违约责任8.2接受派遣方的违约责任8.3短期工的违约责任第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章：其他约定10.1保密协议10.2知识产权10.3信息安全10.4违约金第十一章：合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件第十二章：合同的履行与监督12.1履行原则12.2履行方式12.3监督与检查第十三章：合同的终止与解除13.1终止条件13.2解除条件13.3终止和解除后的处理第十四章：附则14.1合同的适用范围14.2合同的解释权14.3合同的修订历史14.4合同的签署日期和地点合同编号2024001第一章：总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指劳务派遣方与接受派遣方就短期工的派遣事宜达成的明确双方权利义务的协议。1.1.2短期工指的是在派遣期间内，由劳务派遣方派遣到接受派遣方工作的人员。1.2适用范围1.2.1本合同适用于中华人民共和国境内劳务派遣短期工的相关事宜。1.3法律法规1.3.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣管理暂行规定》等法律法规。1.4协议的有效性1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。双方应按照合同约定履行各自的权利义务，任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。第二章：双方主体2.1劳务派遣方2.1.1指依法设立，取得劳务派遣资质，负责向接受派遣方提供短期工的企业或机构。2.2接受派遣方2.2.1指依法成立，需要短期工提供劳务的企业或机构。2.3短期工2.3.1指由劳务派遣方派遣到接受派遣方工作，在派遣期间内与劳务派遣方签订劳动合同，与接受派遣方建立劳动关系的人员。第三章：派遣期限与工作内容3.1派遣期限3.1.1本合同的派遣期限为自短期工到岗之日起至双方约定的期限结束日止。3.2工作内容3.2.1短期工在派遣期间应按照接受派遣方的工作要求，完成约定的工作任务。3.3工作地点3.3.1短期工的工作地点为接受派遣方的生产经营场所。3.4工作时间和休息休假3.4.1短期工的工作时间应遵守接受派遣方的工作时间规定，享受国家规定的休息休假。第四章：短期工的招聘与培训4.1招聘条件4.1.1短期工的招聘条件由劳务派遣方根据接受派遣方的工作要求确定。4.2招聘程序4.2.1劳务派遣方应按照公开、公平、公正的原则进行招聘，招聘程序包括发布招聘信息、面试、体检等环节。4.3培训内容4.3.1劳务派遣方应对短期工进行必要的岗位技能培训和安全教育。4.4培训时间4.4.1培训时间根据实际需要确定，但不得少于接受派遣方要求的时间。第五章：短期工的劳动报酬5.1工资标准5.1.1短期工的工资标准由劳务派遣方确定，并向短期工支付。5.2工资支付时间与方式5.2.1劳务派遣方应按照合同约定及时足额支付短期工工资。5.3奖金与福利5.3.1短期工在派遣期间享受与接受派遣方同类岗位员工相同的奖金与福利。5.4社会保险5.4.1劳务派遣方应依法为短期工缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费。第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.1.1接受派遣方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确保短期工的人身安全。6.2劳动条件6.2.1接受派遣方应提供符合国家劳动法律法规的劳动条件，保障短期工的合法权益。6.3职业健康6.3.1接受派遣方应关注短期工的职业健康，提供必要的职业健康防护措施。第八章：违约责任8.1劳务派遣方的违约责任8.1.1若劳务派遣方未按照合同约定提供短期工，应向接受派遣方支付违约金。8.1.2若劳务派遣方未按照合同约定支付短期工工资或福利，应向短期工支付违约金。8.2接受派遣方的违约责任8.2.1若接受派遣方未按照合同约定提供工作条件，应向劳务派遣方支付违约金。8.2.2若接受派遣方未按照合同约定提供工作内容，应向劳务派遣方支付违约金。8.3短期工的违约责任8.3.1若短期工未按照合同约定提供劳动力，应向劳务派遣方支付违约金。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决9.2.1若协商不成，双方同意向所在地劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决9.3.1若调解不成，任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决9.4.1仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1保密协议10.1.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以保密。10.2知识产权10.2.1双方同意，在合同履行过程中创造的知识产权归创造方所有。10.3信息安全10.3.1双方应采取措施保护对方提供的信息和数据的安全。10.4违约金10.4.1双方同意，违约金的具体数额和计算方式按照合同约定的标准执行。第十一章：合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2修改条件11.2.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3解除条件11.3.1合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。第十二章：合同的履行与监督12.1履行原则12.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利义务。12.2履行方式12.2.1双方应通过书面形式、电子邮件、传真等方式履行合同。12.3监督与检查12.3.1双方应定期对合同履行情况进行检查和评估。第十三章：合同的终止与解除13.1终止条件13.1.1合同终止的条件按照合同约定执行。13.2解除条件13.2.1合同解除的条件按照合同约定执行。13.3终止和解除后的处理13.3.1合同终止或解除后，双方应按照合同约定处理后续事宜。第十四章：附则14.1合同的适用范围14.1.1本合同适用于中华人民共和国境内劳务派遣短期工的相关事宜。14.2合同的解释权14.2.1本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的修订历史14.3.1本合同的修订历史应由双方记录并保存。14.4合同的签署日期和地点14.4.1本合同于____年__月__日在____（地点）签署。甲方（劳务派遣方）：____________乙方（接受派遣方）：____________（签字）甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应在合同签订前，对乙方提供的短期工进行严格筛选，确保短期工具备满足乙方工作要求的相关技能和经验。说明：甲方作为劳务派遣方，有责任对乙方提供的短期工进行资质审核，确保短期工能够胜任乙方的工作。1.2甲方应确保短期工在派遣期间遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。说明：甲方作为劳务派遣方，有责任对短期工进行管理，确保短期工能够遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。1.3甲方应对短期工进行必要的岗位技能培训和安全教育，确保短期工能够胜任乙方的工作并保障其人身安全。说明：甲方作为劳务派遣方，有责任对短期工进行培训，提高其岗位技能，确保短期工能够胜任乙方的工作，并保障其人身安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应提供清晰的工作要求和职责描述，以便甲方能够准确地筛选和派遣合适的短期工。说明：乙方作为接受派遣方，有责任向甲方提供明确的工作要求和职责描述，以便甲方能够根据乙方的需求，准确地筛选和派遣合适的短期工。2.2乙方应提供完善的工作条件和环境，保障短期工的合法权益，并确保其能够顺利地开展工作。说明：乙方作为接受派遣方，有责任提供适宜的工作条件和环境，保障短期工的合法权益，并确保其能够顺利地开展工作。2.3乙方应按照合同约定及时足额支付短期工的工资和福利，不得拖欠或克扣。说明：乙方作为接受派遣方，有责任按照合同约定及时足额支付短期工的工资和福利，不得拖欠或克扣，保障短期工的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介在合同签订过程中应提供真实、准确、完整的信息，不得有欺诈行为。说明：第三方中介作为合同的参与方，有责任提供真实、准确、完整的信息，不得有欺诈行为，以确保合同的公正性和合法性。3.2第三方中介应协助甲方和乙方履行合同义务，确保合同的顺利执行。说明：第三方中介作为合同的参与方，有责任协助甲方和乙方履行合同义务，确保合同的顺利执行。3.3第三方中介应对合同履行过程中的争议提供调解服务，协助双方达成一致解决方案。说明：第三方中介作为合同的参与方，有责任对合同履行过程中的争议提供调解服务，协助双方达成一致解决方案，以维护合同的稳定性和履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.短期工简历和资质证明2.劳务派遣资质证明3.接受派遣方的工作要求和职责描述4.工作条件和环境描述5.培训资料和培训记录6.工资和福利支付证明7.社会保险缴纳证明8.第三方中介的资质证明9.调解和服务协议二、违约行为及认定：1.劳务派遣方未按照合同约定提供短期工，认定标准为未在约定时间内提供符合约定条件的短期工。2.劳务派遣方未按照合同约定支付短期工工资或福利，认定标准为未在约定时间内支付工资或福利。3.接受派遣方未按照合同约定提供工作条件，认定标准为未提供满足工作需求的工作条件。4.接受派遣方未按照合同约定提供工作内容，认定标准为未提供清晰的工作要求和职责描述。5.短期工未按照合同约定提供劳动力，认定标准为未按照工作要求完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将被派遣劳动者派遣到接受派遣单位工作。2.短期工：指在劳务派遣单位与接受派遣单位之间的合同约定时间内，由劳务派遣单位派遣到接受派遣单位工作的人员。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的违约补偿。4.社会保险：指国家为保