2024培训顾问协议书

编号：__________2024培训顾问协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024培训顾问协议书合同目录第一章：总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议效力第二章：培训顾问的基本信息2.1顾问名称2.2顾问资质2.3顾问职责第三章：培训项目及内容3.1培训项目名称3.2培训内容概述3.3培训课程设置3.4培训时间安排第四章：培训顾问的服务方式4.1面授培训4.2在线培训4.3辅导与咨询第五章：培训费用及支付方式5.1培训费用明细5.2支付方式及期限5.3费用调整及退还第六章：培训效果评估6.1评估标准6.2评估方法6.3评估周期第七章：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务及违约责任第八章：违约责任与争议解决8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决方式第九章：合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件第十章：合同的生效、履行与解除10.1生效条件10.2履行原则10.3解除条件第十一章：其他约定11.1知识产权11.2不可抗力11.3通知与送达第十二章：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三章：合同的附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训时间表13.3附件三：培训费用明细表第十四章：合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人（合同目录结束）合同编号2024TC001第一章：总则1.1协议背景：甲方为提升员工的专业技能和业务水平，聘请乙方作为培训顾问，为甲方提供专业的培训服务。1.2协议目的：明确甲乙双方在培训顾问服务过程中的权利、义务和责任，确保培训服务的质量和效果。1.3协议适用范围：本协议适用于甲乙双方在培训顾问服务过程中的全部活动。1.4协议效力：本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。第二章：培训顾问的基本信息2.1顾问名称：乙方全称为_________，乙方在此合同中简称为“培训顾问”。2.2顾问资质：培训顾问应具备相应的培训经验和专业资质，以满足甲方对培训质量的要求。2.3顾问职责：培训顾问应按照约定的培训内容、时间和方式为甲方提供培训服务，并接受甲方的监督和评估。第三章：培训项目及内容3.1培训项目名称：本次培训项目名称为“_________”。3.2培训内容概述：培训内容包括但不限于_________、_________和_________等。3.3培训课程设置：培训顾问应根据甲方的需求和实际情况，设置合理的培训课程，并提交课程大纲供甲方确认。3.4培训时间安排：培训时间安排应根据甲方的需求和实际情况进行调整，并在本协议中予以明确。第四章：培训顾问的服务方式4.1面授培训：培训顾问应以面授的形式为甲方提供培训服务，确保培训效果的质量和效果。4.2在线培训：培训顾问应提供在线培训服务，包括不限于视频课程、网络研讨会等形式。4.3辅导与咨询：培训顾问应为甲方提供实时的辅导和咨询服务，解答甲方在培训过程中的疑问和问题。第五章：培训费用及支付方式5.1培训费用明细：培训费用包括培训师的报酬、培训材料费、场地租赁费等，具体费用明细见附件一。5.2支付方式及期限：甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付培训费用，支付方式可以为银行转账、等。5.3费用调整及退还：除非双方另有约定，否则培训费用一经支付，不予退还。如因乙方原因导致培训服务未能按照约定进行，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。第六章：培训效果评估6.1评估标准：培训效果评估标准应包括学员的满意度、培训知识的掌握程度、实际应用能力的提升等方面。6.2评估方法：评估方法包括问卷调查、考试、实际操作考核等方式。6.3评估周期：培训结束后，乙方应在一个月内向甲方提交培训效果评估报告。第七章：保密条款7.1保密内容：双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。7.2保密期限：保密期限自本协议签署之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。7.3保密义务及违约责任：双方应对保密内容予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八章：违约责任与争议解决8.1违约行为：包括但不限于未按约定时间提供服务、未达到约定的培训效果等。8.2违约责任：违约方应承担守约方的损失赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。8.3争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九章：合同的变更、解除与终止9.1变更条件：合同的变更应书面通知对方，并经双方协商一致。9.2解除条件：合同解除应书面通知对方，并说明解除理由。9.3终止条件：合同终止应书面通知对方，并说明终止理由。第十章：合同的生效、履行与解除10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2履行原则：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。10.3解除条件：合同解除应符合合同约定或法律法规的规定。第十一章：其他约定11.1知识产权：双方同意，培训过程中产生的知识产权归甲方所有。11.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.3通知与送达：双方可以通过电子邮件、快递等方式进行通知与送达。第十二章：法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十三章：合同的附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训时间表13.3附件三：培训费用明细表第十四章：合同的签署14.1签署日期：本合同签署日期为____年__月__日。14.2签署地点：本合同签署地点为_________。14.3签署人：甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________（合同结束）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定培训内容：甲方有权根据业务发展和员工需求，指定培训内容。乙方应在甲方指定的培训内容范围内，提供专业的培训服务。2.甲方培训需求反馈：甲方应在本协议约定的时间内，向乙方提供培训需求反馈。如甲方未能按时提供反馈，乙方有权延迟培训时间，且不承担因此产生的额外费用。3.甲方协助乙方：甲方应协助乙方进行培训前的准备工作，包括但不限于提供培训场地、设备、材料等。4.甲方培训人数：甲方应确保参与培训的人数符合双方约定的培训规模。如甲方未能按时提供约定人数的参与者，乙方有权取消或延迟培训。5.甲方取消培训：如甲方因特殊原因需取消培训，应至少提前____天通知乙方。甲方取消培训的，已支付的培训费用不予退还。6.甲方更换培训顾问：甲方有权在培训过程中，要求乙方更换培训顾问。乙方应在甲方要求的时间内，安排替代的培训顾问。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方培训师资质：乙方应确保提供的培训师具备约定的资质和经验。如乙方未能提供符合约定的培训师，甲方有权要求乙方更换。2.乙方培训质量：乙方应保证培训质量，达到约定的培训效果。如乙方未能达到约定效果，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。3.乙方培训材料：乙方应提供符合约定的培训材料。如乙方未能提供材料，甲方有权要求乙方补充提供。4.乙方培训时间调整：如乙方因特殊原因需调整培训时间，应至少提前____天通知甲方。乙方未提前通知甲方调整培训时间的，甲方有权要求乙方支付违约金。5.乙方取消培训：如乙方因特殊原因需取消培训，应至少提前____天通知甲方。乙方取消培训的，已支付的培训费用不予退还。6.乙方更换培训顾问：乙方有权在培训过程中，要求甲方更换培训顾问。甲方应在乙方要求的时间内，安排替代的培训顾问。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介应负责协调甲乙双方在培训过程中的关系，确保培训顺利进行。2.第三方中介费用：第三方中介的收费标准应在附件中予以明确。甲方应按照约定的费用支付给第三方中介。3.第三方中介保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。4.第三方中介违约责任：如第三方中介未能履行约定的职责，导致培训过程中出现纠纷，第三方中介应承担相应的违约责任。5.第三方中介解除合同：甲乙双方均有权在合同履行过程中，解除与第三方中介的合同。解除合同应提前至少____天书面通知第三方中介。6.第三方中介支付方式：甲方应按照约定的时间和方式向第三方中介支付费用。如甲方未能按时支付，第三方中介有权延迟提供服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程大纲2.附件二：培训时间表3.附件三：培训费用明细表4.附件四：培训师资质证明5.附件五：培训材料清单6.附件六：场地租赁合同7.附件七：设备供应合同8.附件八：培训参与者名单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供培训需求反馈的，视为违约。2.甲方未协助乙方进行培训前准备的，视为违约。3.甲方未确保参与培训人数符合约定规模的，视为违约。4.甲方未按约定时间取消或调整培训的，视为违约。5.乙方未按约定提供符合资质的培训师的，视为违约。6.乙方未保证培训质量达到约定效果的，视为违约。7.乙方未提供符合约定的培训材料的，视为违约。8.乙方未按约定时间调整培训时间的，视为违约。9.第三方中介未履行协调职责的，视为违约。10.第三方中介未保密商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约：违反合同约定的一方行为。2.培训顾问：提供专业培训服务的一方。3.培训费用：双方约定的培训服务费用。4.保密义务：合同一方对另一方信息的保密责任。5.不可抗力：无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供培训需求反馈。解决办法：甲方应及时提供培训需求反馈，否则乙方有权延迟培训时间。2.问题：乙方培训师未达到约定资质。解决办法：乙方应更换符合资质的培训师，否则甲方有权要求退还培训费用。3.问题：培训场地或设备不符合要求。解决办法：甲方应协助乙方解决场地和设备问题，确保培训顺利进行。4.问题：培训人数