劳务居间合同劳务居间合同范文(2024版)

编号：__________劳务居间合同，劳务居间合同范文(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务居间合同，劳务居间合同范文(2024版)合同目录第一章：合同主体1.1甲方（劳务需求方）的基本信息1.2乙方（劳务提供方）的基本信息1.3丙方（居间方）的基本信息第二章：合同标的2.1劳务内容2.2劳务地点2.3劳务时间2.4劳务人数第三章：合同价格与支付方式3.1合同价格3.2支付方式3.3支付时间第四章：居间服务费用4.1居间服务费用的计算4.2居间服务费用的支付方式4.3居间服务费用的支付时间第五章：劳务人员的选聘与管理5.1劳务人员的选聘5.2劳务人员的管理5.3劳务人员的培训与指导第六章：劳务质量与标准6.1劳务质量的要求6.2劳务标准的制定与执行6.3劳务质量的监督与检查第七章：合同的履行与变更7.1合同的履行7.2合同的变更7.3合同的解除第八章：违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任8.3丙方的违约责任第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.2争议的解决机构9.3争议解决的法律适用第十章：合同的生效、终止与解除10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的解除条件第十一章：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约保密条款的后果第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的通知12.3不可抗力的后果处理第十三章：其他条款13.1合同的修改与补充13.2合同的转让13.3合同的备案与登记第十四章：附则14.1合同的签订日期14.2合同的生效日期14.3合同的终止日期合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（劳务需求方）的基本信息1.1.1甲方名称1.1.2甲方地址1.1.3甲方联系人及联系方式1.2乙方（劳务提供方）的基本信息1.2.1乙方名称1.2.2乙方地址1.2.3乙方联系人及联系方式1.3丙方（居间方）的基本信息1.3.1丙方名称1.3.2丙方地址1.3.3丙方联系人及联系方式第二章：合同标的2.1劳务内容2.1.1具体劳务项目2.1.2劳务工作的主要任务2.2劳务地点2.2.1劳务实施的具体地点2.3劳务时间2.3.1劳务开始日期2.3.2劳务结束日期2.4劳务人数2.4.1甲方要求的劳务人数2.4.2乙方提供的劳务人数第三章：合同价格与支付方式3.1合同价格3.1.1劳务费用总计3.1.2价格构成的详细说明3.2支付方式3.2.1支付方式的选择3.2.2支付的具体操作流程3.3支付时间3.3.1首次支付时间3.3.2后续支付时间及条件第四章：居间服务费用4.1居间服务费用的计算4.1.1服务费用的计算方式4.1.2服务费用的计算依据4.2居间服务费用的支付方式4.2.1支付方式的选择4.2.2支付的具体操作流程4.3居间服务费用的支付时间4.3.1首次支付时间4.3.2后续支付时间及条件第五章：劳务人员的选聘与管理5.1劳务人员的选聘5.1.1乙方选聘劳务人员的标准5.1.2劳务人员的招聘流程5.2劳务人员的管理5.2.1乙方对劳务人员的日常管理5.2.2劳务人员的工作纪律要求5.3劳务人员的培训与指导5.3.1乙方对劳务人员进行培训的内容5.3.2培训的时间安排及方式第六章：劳务质量与标准6.1劳务质量的要求6.1.1劳务质量的具体要求6.1.2质量检查的方法和频率6.2劳务标准的制定与执行6.2.1劳务标准的制定流程6.2.2劳务标准的执行监督6.3劳务质量的监督与检查6.3.1质量监督的方式6.3.2质量检查的结果处理第八章：违约责任8.1甲方的违约责任8.1.1甲方未按约定提供劳务时的责任8.1.2甲方未按约定支付费用时的责任8.2乙方的违约责任8.2.1乙方未按约定提供劳务时的责任8.2.2乙方未按约定完成质量标准时的责任8.3丙方的违约责任8.3.1丙方未按约定履行居间服务时的责任8.3.2丙方提供虚假信息或未履行保密义务时的责任第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.1.1双方可以选择的争议解决方式9.1.2双方未能达成一致时的争议解决方式9.2争议的解决机构9.2.1双方选择的争议解决机构9.2.2争议解决机构的地点和联系方式9.3争议解决的法律适用9.3.1双方约定的适用法律9.3.2适用的法律解释第十章：合同的生效、终止与解除10.1合同的生效条件10.1.1合同生效的前提条件10.1.2合同生效的时间10.2合同的终止条件10.2.1合同终止的前提条件10.2.2合同终止的时间10.3合同的解除条件10.3.1合同解除的前提条件10.3.2合同解除的程序第十一章：保密条款11.1保密内容11.1.1双方认为需要保密的信息范围11.1.2保密信息的保管和使用的具体要求11.2保密期限11.2.1双方约定的保密期限11.2.2保密期限的起止时间11.3违约保密条款的后果11.3.1违反保密条款的后果11.3.2违约方的责任及赔偿方式第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定义12.1.1不可抗力的范围12.1.2不可抗力的证明方式12.2不可抗力的通知12.2.1不可抗力事件的及时通知12.2.2通知的联系方式和要求12.3不可抗力的后果处理12.3.1不可抗力事件对合同履行的影响12.3.2双方协商的处理方式第十三章：其他条款13.1合同的修改与补充13.1.1合同修改和补充的方式13.1.2修改和补充的内容生效条件13.2合同的转让13.2.1合同转让的条件13.2.2转让的程序和要求13.3合同的备案与登记13.3.1合同备案和登记的流程13.3.2备案和登记的时间要求第十四章：附则14.1合同的签订日期14.1.1合同签订的日期14.1.2签订地点14.2合同的生效日期14.2.1合同生效的日期14.2.2生效的条件和方法14.3合同的终止日期14.3.1合同终止的日期14.3.2终止的条件和方法甲方（签字）：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________丙方（签字）：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方指定劳务人员的工作时间和工作内容甲方有权根据实际工作需要，指定乙方提供的劳务人员的工作时间和工作内容。乙方应确保劳务人员按时到岗，并按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方对劳务人员的管理权甲方对乙方提供的劳务人员具有管理权，包括但不限于工作分配、工作监督、工作评价等。乙方应协助甲方对劳务人员进行管理。3.甲方对劳务人员工资的支付权甲方有权直接向劳务人员支付工资。乙方应提供劳务人员的工资发放明细，以便甲方进行核实和支付。4.甲方对劳务人员的调换权如甲方认为乙方提供的劳务人员不符合工作要求，甲方有权要求乙方调换。乙方应在甲方提出调换要求后的合理时间内，提供符合要求的劳务人员。5.甲方对劳务人员的工作环境和安全保障甲方应提供安全、健康的工作环境，并为劳务人员提供必要的安全防护措施。如劳务人员在工作中发生安全事故，甲方应承担相应的责任。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方对劳务人员的选聘和管理乙方应按照甲方的要求，选聘符合条件的劳务人员，并负责对劳务人员进行日常管理。乙方应确保劳务人员具备相应的技能和素质，以满足甲方的需求。2.乙方对劳务人员的培训和指导乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，以确保劳务人员能够胜任甲方的工作要求。乙方应定期对劳务人员进行考核，以保证劳务人员的工作质量。3.乙方对劳务人员的工资和社会保险乙方应按照甲方的要求，按时支付劳务人员的工资，并为其缴纳社会保险。乙方不应拖欠劳务人员的工资和社会保险。4.乙方对劳务人员的劳动争议处理如劳务人员与甲方发生劳动争议，乙方应协助甲方进行处理。乙方应承担因劳务人员原因导致的劳动争议所产生的费用。5.乙方对劳务人员的违约责任如乙方提供的劳务人员不符合约定，或劳务人员在工作中出现严重过错，乙方应承担相应的违约责任。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介的介绍义务第三方中介应按照甲乙双方的要求，介绍符合资质的劳务人员。第三方中介应确保所介绍的劳务人员具备相应的技能和素质。2.第三方中介的居间服务费用第三方中介应按照甲乙双方的要求，收取合理的居间服务费用。居间服务费用的计算和支付方式，应由甲乙双方和第三方中介协商确定。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对在居间过程中获得的甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密。如第三方中介违反保密义务，应承担相应的违约责任。4.第三方中介的违约责任如第三方中介未按照甲乙双方的要求履行居间服务，第三方中介应承担相应的违约责任。包括但不限于赔偿甲乙双方因此造成的直接经济损失。5.第三方中介的争议解决如甲乙双方与第三方中介发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同约定的争议解决机构申请解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方为主导时的附加条款2.乙方为主导时的附加条款3.第三方中介为主导时的附加条款二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及