蛋糕店劳动合同(2024版)

编号：__________蛋糕店劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

蛋糕店劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（第三方）第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3试用期第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式4.3奖金及福利第五章：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险5.3乙方应自行承担的风险第六章：合同的变更、解除和终止6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件6.3合同终止的条件第七章：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3双方的其他违约责任第八章：争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3仲裁8.4诉讼第九章：其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3商业秘密保护第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一章：附件11.1劳动合同文本11.2甲方提供的相关文件11.3乙方提供的相关文件第十二章：其他12.1双方约定的其他事项12.2合同的保管12.3合同的复制第十三章：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四章：附则14.1合同的修订14.2合同的终止14.3合同的解释权合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指_______蛋糕店，地址为_______，营业执照编号为_______。1.2乙方（劳动者）：指签署本合同的员工，姓名_______，身份证号码_______。1.3丙方（第三方）：指与甲方有业务往来的其他单位或个人。第二章：合同期限2.1合同的开始日期：_______年_______月_______日。2.2合同的结束日期：_______年_______月_______日。2.3试用期：自合同开始日期起计算，为期_______个月。第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任_______职位，主要职责包括_______。3.2乙方的工作地点：甲方位于_______的店铺。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按甲方规定执行。第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：试用期工资为_______元/月，转正后工资为_______元/月。4.2工资支付方式：甲方每月_______日之前，以_______方式支付乙方工资。4.3奖金及福利：乙方根据甲方的业绩及个人表现，有机会获得相应的奖金及福利。第五章：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件：为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方应自行承担的风险：乙方在工作中因违反操作规程或故意操作造成的损害，由乙方自行承担责任。第六章：合同的变更、解除和终止6.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并书面确认。6.2合同解除的条件：a)双方协商一致解除合同；b)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；c)乙方因病或伤残无法继续从事工作，经双方协商一致解除合同。6.3合同终止的条件：合同到期，双方未续签或双方协商一致终止合同。第七章：违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利，或未提供合同约定的劳动保护条件的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。7.3双方的其他违约责任：双方如有其他违约行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。第八章：争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章：其他约定9.1保密协议：乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。9.3商业秘密保护：乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改：合同的修改需双方协商一致，并书面确认。10.3合同的解除：合同的解除按照第六章的约定执行。第十一章：附件11.1劳动合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2甲方提供的相关文件：包括甲方的营业执照副本、税务登记证副本等。11.3乙方提供的相关文件：包括乙方的身份证复印件、学历证书复印件等。第十二章：其他12.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他约定，可书面补充。12.2合同的保管：本合同及附件由甲乙双方共同保管。12.3合同的复制：甲乙双方均可按需复制合同副本，但需注明“复制件”字样。第十三章：法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如发生争议，按照第八章的约定解决。第十四章：附则14.1合同的修订：本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商修订。14.2合同的终止：本合同到期，如双方未续签，则合同自动终止。14.3合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。（合同方签字盖章处）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权在不影响乙方权益的前提下，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方晋升和加薪的机会。说明：甲方将根据乙方的实际工作表现和业绩，评估乙方的晋升和加薪资格，并据此作出决策。3.甲方为乙方提供的工作地点应符合劳动法规定的劳动条件。说明：甲方应确保乙方的工作地点符合国家劳动法规定的劳动条件，保证乙方的安全和健康。4.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费用。说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方的社会保险规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.甲方有权对乙方的工作进行考核和评估。说明：甲方为了确保乙方的业务能力和工作质量，有权对乙方的工作进行定期的考核和评估。6.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和奖金分配。说明：甲方应根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，合理调整乙方的工资待遇和奖金分配。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或晋升的申请。说明：乙方如果希望转岗或晋升，可以根据个人的职业规划和发展方向，向甲方提出相应的申请。2.乙方有权享受法定的休息日和节假日。说明：乙方应享有国家法定的休息日和节假日，甲方不得擅自要求乙方加班，除非有特殊情况经乙方同意。3.乙方有权在合同期内提出解除合同的申请。说明：乙方在合同期内，如果希望解除合同，可以根据个人的意愿和实际情况，向甲方提出解除合同的申请。4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务并达到工作标准。说明：乙方作为劳动者，应按照甲方的要求和标准，完成分配的工作任务，并确保工作质量。5.乙方应遵守甲方的规章制度和员工行为规范。说明：乙方应遵守甲方的各项规章制度和员工行为规范，维护公司的秩序和形象。6.乙方有权提出合理化建议和意见，甲方应给予重视和反馈。说明：乙方可以就工作中遇到的问题和改进措施提出合理化建议和意见，甲方应给予足够的重视并给予反馈。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介应合法合规地进行招聘和人才推荐服务。说明：第三方中介在为甲方提供招聘和人才推荐服务时，应遵守国家相关法律法规，确保招聘过程的公正和透明。2.第三方中介应对所推荐的人才的真实性和资质进行核实。说明：第三方中介在推荐人才时，有责任对人才的个人信息和工作经历等进行真实性核实，确保所推荐的人才符合甲方的要求。3.第三方中介应承担因推荐人才不当而产生的责任。说明：如果第三方中介推荐的人才存在问题，导致甲方遭受损失，第三方中介应承担相应的责任。4.第三方中介应按照甲方的要求提供人才推荐服务。说明：第三方中介应根据甲方的具体要求和标准，提供合适的人才推荐服务，并协助甲方进行面试和选拔。5.第三方中介有权根据市场行情和甲方的需求，收取中介费用。说明：第三方中介在提供人才推荐服务时，有权根据市场行情和甲方的需求，收取合理的中介费用。6.甲方和乙方应与第三方中介签订separateagreement，明确双方的权利和义务。说明：为了确保第三方中介服务的质量和双方的权益，甲方和乙方应与第三方中介签订单独的协议，明确双方在中介服务过程中的权利和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本2.甲方税务登记证副本3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.甲方提供的职位描述和工作要求6.甲方的工作场所安全健康检查报告7.社会保险缴纳证明8.乙方的工作绩效评估报告9.合同的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金及福利2.甲方未提供合同约定的劳动保护条件3.乙方未按合同约定履行工作职责4.乙方泄露甲方商业秘密5.甲方未按合同约定提供工作场所6.甲方未按时足额支付社会保险7.甲方未按约定提供乙方晋升和加薪机会8.乙方未按合同约定完成工作任务9.乙方严重违反甲方规章制度10.合同双方未按约定协商解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作后获得物质帮助的制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，如情况严重，可依法