1.角色转变(部编)课件

求职过程指导职业指导与创业教育誓言:今天，我将面临着人生的重要抉择；从今天起，我要努力做好自己；向着理想的目标，不断前行。一、角色转换

二、政策与法规三、信息搜集企业文化

四、撰写简历、求职信五、面试技巧授课计划角色转换求职过程指导职业指导与创业教育————从学生到职业人的过度假期的记忆关键词信仰—风筝实力—冬奥金牌态度—冬奥判罚价值观人生与格局

放弃与妥协认真与执着执行力与行动力求职过程指导职业指导与创业教育——头脑风暴七月与安生首席人才官《格局》求职过程指导职业指导与创业教育——我们的大吉林求职过程指导职业指导与创业教育——1.一汽大众奥迪Q工厂2.智能网联汽车3.京东吉林基地4.长春新能源汽车产业园5.一汽集团“新红旗绿色智能小镇”角色转换一、大多数企业不要毕业生的原因

二、从大学生到职业人角色转换的内容

三、大学生与职业人的根本区别

四、角色转换途径五、工作中应具有的心态角色转换你已经有几张了？（毕业时最有用的七类证书，对照一下）

思考角色转换《现实给了梦想多少时间》（上半身是理想，下半身是现实，对照一下）

思考12在这里添加标题内容冬奥会金牌王宝强2016.8.14离婚大战在这里添加标题内容一、大多数企业不要毕业生的原因事件回放分析（1）主旋律有遗憾，才会有提升有争议，才会有回味（2）身份的转变心态的转变千万次的问：我要什么？诗词大会一、大多数企业不要毕业生的原因职场案例有付出才有回报A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”

A问：“为什么？”B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。A淡然笑道：“老总跟我长谈过，我暂时没有离开的打算了。”再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦！”启示：一、大多数企业不要毕业生的原因1.仍有一些不切实际的期望2.就业心态浮躁，喜欢相互攀比3.动手能力差；眼高手低；大事干不了，

小事不愿做。4.频繁跳槽在这里添加标题内容一、大多数企业不要毕业生的原因我们应该怎样做？壹贰叁做好自己，天生我材必有用；一要有实力，二要有胸怀；心态——少抱怨。一、大多数企业不要毕业生的原因我们应该怎样做？视频河北定州市人民医院医生贾永青一、大多数企业不要毕业生的原因我们应该怎样做？黄洋林森浩2013年4月1日珍爱生命，敬畏生命；严于律己，宽以待人；一要有道德，二要有人性；二、从大学生到职业人角色转换的内容职场案例

一个女儿对父亲抱怨她的生活，抱怨事事都那么艰难。她不知该如何应付生活，想要自暴自弃了。她已厌倦抗争和奋斗，好象一个问题刚解决，新的问题就又出现了。她的父亲是位厨师，他把她带进厨房。他先往三只锅里倒入一些水，然后把它们放在旺火上烧。不久锅里的水烧开了。他往一只锅里放些胡萝卜，第二只锅里放只鸡蛋，最后一只锅里放入碾成粉末状的咖啡豆。他将它们侵入开水中煮，一句话也没有说。女儿咂咂嘴，不耐烦地等待着，纳闷父亲在做什么。大约20分钟后，他把火关闭了，把胡萝卜捞出来放入一个碗内，把鸡蛋捞出来放入另一个碗内，然后又把咖啡舀到一个杯子里。做完这些后，他才转过身问女儿，“亲爱的，你看见什么了？”“胡萝卜、鸡蛋、咖啡”，她回答。他让她靠近些并让她用手摸摸胡萝卜。她摸了摸，注意到他们变软了。父亲又让女儿拿一只鸡蛋并打破它。将壳剥掉后，他看到了是只煮熟的鸡蛋。最后，他让她喝了咖啡。品尝到香浓的咖啡，女儿笑了。她怯生问到：“父亲，这意味着什么？

二、从大学生到职业人角色转换的内容案例分析

他解释说，这三样东西面临同样的逆境——煮沸的开水，但其反应各不相同。胡萝卜入锅之前是强壮的，结实的，毫不示弱；但进入开水之后，它变软了，变弱了。鸡蛋原来是易碎的，它薄薄的外壳保护着它呈液体的内脏。但是经开水一煮，它的内脏变硬了。而粉状咖啡豆则很独特，进入沸水之后，它们却改变了水。“哪个是你呢？”他问女儿。“当逆境找上门来时，你该如何反应？你是胡萝卜，是鸡蛋，还是咖啡豆？”二、从大学生到职业人角色转换的内容案例分析

他解释说，这三样东西面临同样的逆境——煮沸的开水，但其反应各不相同。胡萝卜入锅之前是强壮的，结实的，毫不示弱；但进入开水之后，它变软了，变弱了。鸡蛋原来是易碎的，它薄薄的外壳保护着它呈液体的内脏。但是经开水一煮，它的内脏变硬了。而粉状咖啡豆则很独特，进入沸水之后，它们却改变了水。“哪个是你呢？”他问女儿。“当逆境找上门来时，你该如何反应？你是胡萝卜，是鸡蛋，还是咖啡豆？”二、从大学生到职业人角色转换的内容启示1.给---贡献2.“不再可以随便犯错误”二、从大学生到职业人角色转换的内容启示1.给---贡献老师付出学校“要”到知识与技能国家付出社会“要”到资助与培养父母付出家里“要”到宠爱与照顾给1.我能为单位带来什么？2.我能为企业创造什么？二、从大学生到职业人角色转换的内容启示2.“不再可以随便犯错”考试不好——补考同学不融洽——个性不喜欢老师——不听课迟到旷课——耽误你学习校园大学生社会1.工作失误——经济损失——没有挽回机会2.与同事关系不好——没有团队精神——出局3.迟到旷工——耽误团队的业绩——被开除职业人三、大学生与职业人的根本区别1.承担的责任不同2.面对的环境不同3.人际关系复杂4.面对不同的文化环境初入职场的人感觉工作压力大，枯燥提高核心竞争力，提升自我，适应工作三、大学生与职业人的根本区别案例讨论

一个刚大学毕业的学生，由于经验不足，能力欠缺，在工作中出现了失误，受到上级的严厉批评，他很不开心，没心思工作。有人问他：“你为什么不开心？”他说：“经理骂我了。”又问：“你是不是工作没做好？”答：“即便工作没做好，他也不应该对我这样恶劣态度，我长这么大，我爸、我妈都没对我大声喊过！”问：“那你希望怎么样？”答：“我希望我下次再犯错时，他的态度能好点儿！”三、大学生与职业人的根本区别

过两天，你就要参加招聘、升职的面试了，你拼命熬夜看书却难抵睡意，这时你会如何克服强烈的睡意？

A、吃泡面、吃零食、吃吃吃！

B、放音乐听，边跟着唱边看书。

C、先小睡一会，待会儿再继续“啃”书。

D、心神不宁，不知所措。你的职场适应力有多强选A：你适应现实的能力很强，有过人一等的判断力，相信你在工作上能有不错的表现。

选B：对于世间的事物，你习惯以乐观、单纯的心态来面对。但在复杂的社会生活里，人际关系往往令你最为烦恼。

选C：你是个极端的人，不是完全投降，就是加足马力，拼搏到底。然而，拥有乐观和自信的性格已是成功的开始。选D：你对自己的信心不足，做事有些拖沓，总是寄希望于最后时刻发生奇迹。小测试四、角色转换途径

1.要有良好的心态和心理承受力；2.增强独立生活能力；3.建立良好的人际关系；4.培养应对挫折能力；5.增强角色意识；6.努力成为复合型人才。五、工作中应具有的心态（一）明确你在为谁工作（二）这些心态千万不要带到公司1.把公司当跳板4.公司的事，那么节约干嘛？（三）这些行动，刚工作时要付出2.感叹怀才不遇3.无休止无意义地抱怨5.做一天和尚撞一天钟1.每天多工作一点点2.保守公司的秘密3.主动找事做，而非等事做5.执行力4.做问题的解决者，而非问题的挑剔者

五、工作中应具有的心态（一）明确你在为谁工作（二）这些心态千万不要带到公司1.把公司当跳板4.公司的事，那么节约干嘛？（三）这些行动，刚工作时要付出生活的本质在于追求快乐2.感叹怀才不遇3.无休止无意义地抱怨5.做一天和尚撞一天钟初入职场应注意的几个问题结束语1.了解你单位的文化氛围2.从小事做起，刚开始工作时，不要奢望挣很多钱或很快得到提升。3.适时表现自己4.正确对待批评5.不要随便踏入人际关系的旋涡6.善于向别人学习7.注重一些细节小结——角色转换一、大多数企业不要毕业生的原因

二、从大学生到职业人角色转换的内容

三、大学生与职业人的根本区别

四、角色转换途径五、工作中应具有的心态独立作业

您是否具有主动性是应聘者必须具备的非常重要的能力之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中，他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法，以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的。

说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？独立作业

您是否具有主动性是应聘者必须具备的非常重要的能力之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中，他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法，以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的。

为了做好你工作份外之事，