解除临时工合同范本

解除临时工合同范本合同编号：[待填写]甲方（用人单位）：[待填写]乙方（临时工）：[待填写]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方临时工的解除合同事宜，达成如下协议：一、合同解除原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求；1.2甲方因生产经营需要，提前解除与乙方的劳动合同；1.3其他双方协商一致解除合同的情形。二、合同解除时间2.1双方确认，本合同解除时间为[待填写]年[待填写]月[待填写]日；2.2双方应在本合同解除之日起[待填写]日内，办理相关解除合同手续。三、合同解除后的权益处理3.1乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行；3.2甲方应支付乙方至解除合同之日的工资、加班费、奖金等相关待遇；3.3甲方应依法支付乙方经济补偿，根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；3.4乙方同意放弃要求甲方支付违约金、赔偿金等其他任何形式的赔偿；3.5本合同解除后，乙方不再享有甲方员工的一切权益，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。四、保密协议4.1乙方同意，在合同解除后，仍需对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限至[待填写]年[待填写]月[待填写]日；4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、法律适用及争议解决5.1本合同的订立、履行、变更、解除及终止，均适用中华人民共和国法律；5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同附件为：[待填写]；6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：[待填写]乙方（签字）：[待填写]签订日期：[待填写]年[待填写]月[待填写]日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[待填写]甲方（用人单位）：[待填写]乙方（临时工）：[待填写]丙方（第三方主体）：[待填写]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方临时工的解除合同事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责权利1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方完成乙方临时工的解除合同事宜；1.2丙方应确保乙方在解除合同后的权益得到妥善处理，包括但不限于工资、加班费、奖金等相关待遇的支付；1.3丙方应承担因乙方违约行为而给甲方造成的损失赔偿责任；1.4丙方应保证乙方的再次就业，协助乙方寻找合适的工作岗位。二、甲方权益主导2.1甲方有权根据生产经营需要，提前解除与乙方的劳动合同；2.2甲方应支付乙方至解除合同之日的工资、加班费、奖金等相关待遇；2.3甲方应依法支付乙方经济补偿，根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；2.4甲方有权要求丙方承担因乙方违约行为而给甲方造成的损失赔偿责任；2.5甲方有权要求丙方保证乙方的再次就业，协助乙方寻找合适的工作岗位。三、乙方违约及限制条款3.1乙方同意，在合同解除后，仍需对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限至[待填写]年[待填写]月[待填写]日；3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；3.3乙方在解除合同后，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁、侵犯名誉等行为；3.4乙方在解除合同后，不得泄露甲方客户的个人信息和商业秘密；3.5乙方在解除合同后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。四、法律适用及争议解决4.1本合同的订立、履行、变更、解除及终止，均适用中华人民共和国法律；4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保乙方在解除合同后的权益得到妥善处理，同时协助甲方依法合规地解除劳动合同。丙方的介入可以有效地减轻甲方的责任和压力，避免甲方在处理解除合同事宜时可能出现的法律风险和纠纷。通过丙方的协助，甲方可以更好地保障自身的权益，确保合同的顺利履行。六、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本次合同的解除，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，同时遵循法律法规的规定，维护劳动市场的秩序。甲方为主导的目的在于明确各方的权责，确保合同的合法性和合规性，以及保障乙方的权益。通过本次合同的解除，甲方可以更好地调整生产经营策略，提高经济效益，实现甲方的长远发展。甲方（盖章）：[待填写]乙方（签字）：[待填写]丙方（签字）：[待填写]签订日期：[待填写]年[待填写]月[待填写]日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[待填写]甲方（用人单位）：[待填写]乙方（临时工）：[待填写]丙方（第三方主体）：[待填写]鉴于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：[待填写]）的有效期已满，经双方协商一致，同意解除双方的劳动关系。为确保乙方的合法权益得到充分保障，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，引入第三方主体丙方，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责权利1.1丙方作为第三方主体，负责协助乙方在解除劳动合同后得到妥善安置，包括提供就业推荐、职业培训等服务；1.2丙方应确保乙方在解除劳动合同后的权益得到妥善处理，包括但不限于工资、加班费、奖金等相关待遇的支付；1.3丙方应承担因甲方违约行为而给乙方造成的损失赔偿责任；1.4丙方应保证乙方的再次就业，协助乙方寻找合适的工作岗位。二、乙方权益主导2.1乙方同意，在合同解除后，仍需对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限至[待填写]年[待填写]月[待填写]日；2.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；2.3乙方在解除合同后，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁、侵犯名誉等行为；2.4乙方在解除合同后，不得泄露甲方客户的个人信息和商业秘密；2.5乙方在解除合同后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。三、甲方违约及限制条款3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等相关待遇；3.2甲方应依法支付乙方经济补偿，根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；3.3甲方不得因乙方解除劳动合同而降低乙方的福利待遇；3.4甲方不得在乙方解除劳动合同后，对乙方进行诽谤、诋毁、侵犯名誉等行为；3.5甲方不得泄露乙方个人信息和商业秘密。四、法律适用及争议解决4.1本合同的订立、履行、变更、解除及终止，均适用中华人民共和国法律；4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保乙方在解除劳动合同后的权益得到妥善处理，同时协助甲方依法合规地解除劳动合同。丙方的介入可以有效地减轻甲方的责任和压力，避免甲方在处理解除合同事宜时可能出现的法律风险和纠纷。通过丙方的协助，甲方可以更好地保障自身的权益，确保合同的顺利履行。六、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本次合同的解除，旨在确保乙方的合法权益得到