解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（员工）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系方式：[请填写乙方联系方式]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（合同编号：[请填写合同编号]）存在以下解除事由，双方本着平等、自愿、诚实、守信的原则，经协商一致，特订立本解除劳动合同协议书，以共同遵守。一、解除事由1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，决定解除劳动合同。1.3因甲方业务调整，乙方所在岗位不再设立，甲方依法提前通知乙方解除劳动合同。二、解除时间本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同解除时间为：[请填写解除时间]。三、经济补偿3.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限每满一年，甲方支付一个月工资的经济补偿；（2）不足一年的，按比例支付经济补偿。四、待遇结算4.1乙方在解除劳动合同前的工作年限累计满[请填写年限]年的，甲方应当为乙方办理失业保险待遇手续，并支付失业保险待遇。4.2乙方在解除劳动合同前的医疗、工伤等社会保险待遇，按照国家有关规定办理。4.3甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇，并结清所有工资性收入。五、保密协议5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相同或相似的经营活动。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[请填写签订日期]请注意，本篇范文中涉及的合同编号、甲方全称、乙方全称、身份证号码、地址、联系方式、解除时间、经济补偿、待遇结算等内容，需根据实际情况进行填写。如有需要，请根据法律规定和双方实际情况进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（员工）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系方式：[请填写乙方联系方式]第三方（接替方）：[请填写第三方全称]地址：[请填写第三方地址]联系方式：[请填写第三方联系方式]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（合同编号：[请填写合同编号]）存在以下解除事由，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、守信的原则，并考虑到第三方的主体介入，经协商一致，特订立本解除劳动合同协议书，以共同遵守。一、第三方主体介入1.1甲方与乙方解除劳动合同，第三方愿意接受乙方，并与乙方建立新的劳动关系。1.2第三方作为接替方，需承担乙方在解除劳动合同前的所有权利和义务。二、甲方权益主导2.1乙方向甲方提出解除劳动合同的请求，甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。2.2甲方依法支付乙方经济补偿，并根据乙方的工作年限支付相应的社会保险待遇。2.3甲方有权要求乙方按照双方约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。三、乙方权益及违约限制3.1乙方在解除劳动合同后，有权与第三方建立新的劳动关系，并享受第三方提供的各项待遇。3.2乙方在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.3如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、第三方权益及责任4.1第三方作为接替方，有权要求乙方按照双方约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2第三方需承担乙方在解除劳动合同前的所有权利和义务，包括但不限于工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。4.3第三方应依法为乙方办理失业保险待遇手续，并支付失业保险待遇。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方介入有助于缓解因解除劳动合同给乙方带来的就业压力，保障乙方的合法权益。6.2第三方介入有助于甲方顺利解除与乙方的劳动合同，避免因解除劳动合同可能产生的纠纷和损失。6.3第三方介入有助于维护甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，防止泄露给竞争对手。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方为主导本协议的签订，有利于保障甲方的合法权益，确保甲方业务运营的稳定。7.2甲方为主导本协议的签订，有利于甲方在解除劳动合同过程中，充分考虑乙方的利益，实现双方共赢。7.3甲方为主导本协议的签订，有利于规范甲方的人力资源管理，提高甲方的管理效率。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（接替方）：________________签订日期：[请填写签订日期]请注意，本篇范文中涉及的合同编号、甲方全称、乙方全称、身份证号码、地址、联系方式、第三方全称、地址、联系方式等内容，需根据实际情况进行填写。如有需要，请根据法律规定和双方实际情况进行调整。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（原用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（员工）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系方式：[请填写乙方联系方式]第三方（新用人单位）：[请填写第三方全称]地址：[请填写第三方地址]联系方式：[请填写第三方联系方式]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（合同编号：[请填写合同编号]）存在以下解除事由，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、守信的原则，并考虑到第三方的主体介入，经协商一致，特订立本解除劳动合同协议书，以共同遵守。一、第三方主体介入1.1甲方与乙方解除劳动合同，第三方愿意接受乙方，并与乙方建立新的劳动关系。1.2第三方作为新用人单位，需承担乙方在解除劳动合同前的所有权利和义务。二、乙方权益主导2.1乙方向甲方提出解除劳动合同的请求，甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。2.2乙方有权要求甲方依法支付经济补偿，并根据乙方的工作年限支付相应的社会保险待遇。2.3乙方有权要求甲方按照双方约定，保守乙方的个人隐私、商业秘密等机密信息。三、甲方违约及限制3.1甲方在解除劳动合同过程中，需依法支付乙方经济补偿，不得无故拖欠或拒付。3.2甲方在解除劳动合同后，不得以任何理由侵犯乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方个人信息、商业秘密等。3.3如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。四、第三方权益及责任4.1第三方作为新用人单位，有权要求乙方按照双方约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2第三方需承担乙方在解除劳动合同前的所有权利和义务，包括但不限于工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。4.3第三方应依法为乙方办理失业保险待遇手续，并支付失业保险待遇。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方为主导本协议的签订，有利于保障乙方的合法权益，确保乙方在解除劳动合同后的就业权益。6.2乙方为主导本协议的签订，有利于乙方在解除劳动合同过程中，充分维护自己的利益，实现个人发展。6.3乙方为主导本协议的签订，有利于规范用人单位的人力资源管理，提高劳动者的权益保护意识。七、弱化甲方为主导的意义和目的7.1弱化甲方为主导的意义和目的，有利于强化乙方的权益保护，促进劳动关系的和谐发展。7.2弱化甲方为主导的意义和目的，有利于引导用人单位遵守法律法规，尊重和保障劳动者的合法权益。7.3弱化甲方为主导的意义和目的，有利于提高劳动者的地位，实现劳动者的全面发展。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一