劳务公司用人合同范本

劳务公司用人合同范本合同编号：LC20230001甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同的签订1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2乙方的岗位为__________，甲方根据乙方的工作能力、工作绩效和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方内部规定和国家相关法律法规执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。6.3甲方依照本合同6.2条规定解除或终止劳动合同的，应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反本合同保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.国家有关劳动保护的规定4.甲方内部规章制度的复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（劳务派遣单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同的签订及第三方介入1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2乙方的岗位为__________，甲方根据乙方的工作能力、工作绩效和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位。1.3第三方主体作为中介服务机构，负责乙方的招聘、培训、薪资福利等事宜，并向甲方提供符合要求的劳动者。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方内部规定和国家相关法律法规执行。3.3甲方应根据乙方的工作表现和公司业绩，合理调整乙方的工作岗位和薪资待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等。4.3甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第五条甲方权利与利益保障5.1甲方有权根据业务需要，要求第三方主体提供符合岗位要求的劳动者。5.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工作岗位和薪资待遇。5.3甲方在合同期内享有优先续约权，如需延长合同期限，应提前一个月通知乙方和第三方主体。5.4甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对合同内容进行调整。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。6.3乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。第七条第三方主体的责任和义务7.1第三方主体应按照甲方的要求，提供符合岗位要求的劳动者。7.2第三方主体应负责乙方的培训、薪资福利等事宜，并确保乙方的合法权益。7.3第三方主体应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工作岗位和薪资待遇。7.4第三方主体应严格遵守国家法律法规，确保乙方的劳动权益。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。8.3甲方依照本合同8.2条规定解除或终止劳动合同的，应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。第九条保密条款9.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2乙方违反本合同保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（劳务派遣单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同的签订及第三方介入1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2乙方的岗位为__________，甲方根据乙方的工作能力、工作绩效和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位。1.3第三方主体作为中介服务机构，负责乙方的招聘、培训、薪资福利等事宜，并向甲方提供符合要求的劳动者。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方内部规定和国家相关法律法规执行。3.3甲方应根据乙方的工作表现和公司业绩，合理调整乙方的工作岗位和薪资待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等。4.3甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第五条乙方权利与利益保障5.1乙方有权根据个人意愿和工作需要，选择合适的岗位和工作地点。5.2乙方有权获得平等的薪资待遇和职业发展机会。5.3乙方有权参加甲方组织的培训和晋升机会。5.4乙方有权在合同期内提出解除或终止本合同。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2甲方不得擅自调整乙方的岗位和薪资待遇。6.3甲方不得克扣或拖欠乙方的工资和福利待遇。第七条第三方主体的责任和义务7.1第三方主体应按照乙方的要求，提供符合岗位要求的劳动者。7.2第三方主体应负责乙方的培训、薪资福利等事宜，并确保乙方的合法权益。7.3第三方主体应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工作岗位和薪资待遇。7.4第三方主体应严格遵守国家法律法规，确保乙方的劳动权益。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，乙方向第三方主体提出解除或终止本合同的，第三方主体应协助乙方向甲方办理相关手续。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：（1）严重违反乙方合法权益的；（2）无法履行合同义务，导致乙方工作无法正常进行的；（3）依法应当解除或终止劳动合同的。8.3乙方依照本合同8.2条规定解除或终止劳动合同的，应按照国家相关法律法规支付甲方经济补偿。第九条保密条款9.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2乙方违反本合同保密条款的，应承担违约责任，