用工合同范本司机

用工合同范本司机合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（司机）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家和地方有关规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），每月____日支付工资。2.乙方的工作业绩奖金、加班费、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护和保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任和费用。六、保密和知识产权1.乙方同意保密甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，未经甲方同意不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照双方约定和法律法规的规定办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等，甲方有权解除合同。3.甲方违反法律法规和本合同规定，乙方有权解除合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，仲裁委员会为解决争议的最终方式，仲裁裁决具有法律效力，双方均应执行。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（司机）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作业绩奖金、加班费等计算方式说明5.乙方保密协议6.乙方知识产权保护说明7.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（司机）：__________身份证号：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________为明确甲乙丙三方之间的权利义务关系，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同补充协议。一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为乙方司机的劳务派遣单位，应确保乙方具备相应的资质和能力，满足甲方对司机岗位的要求。2.丙方应承担乙方在履行劳动合同过程中产生的工资、社会保险等费用，并按约定向甲方支付乙方的劳动报酬。3.丙方负责为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。4.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行定期考核，确保乙方符合甲方的用工标准。5.丙方应承担乙方在甲方用工过程中产生的侵权责任。二、甲方权益主导1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评价，并根据评价结果给予乙方相应的奖惩。3.甲方有权要求丙方及时更换不符合甲方用工标准的乙方。4.甲方有权在合同期内提前解除或终止合同，但应提前书面通知丙方和乙方。5.甲方有权要求丙方承担因乙方原因给甲方造成的损失。三、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。2.乙方在合同期内解除或终止合同，应提前书面通知甲方和丙方。3.乙方在合同期内不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。4.乙方在解除或终止合同后____年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。四、争议解决1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲乙丙三方同意，仲裁委员会为解决争议的最终方式，仲裁裁决具有法律效力，甲乙丙三方均应执行。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，有利于明确甲乙双方在劳动合同履行过程中的权利义务，降低甲乙双方因用工风险产生的争议。2.丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供更加专业、高效的服务，满足甲方对用工需求的变化。3.通过第三方介入，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高经营效率。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用工单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整，以适应生产经营的需要。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评价，并根据评价结果给予乙方相应的奖惩，以确保甲方的用工质量。3.通过第三方主体丙方的介入，甲方可以更好地行使权利，保障自身的合法权益。4.甲方有权在合同期内提前解除或终止合同，以应对市场变化和生产经营的需要。本补充协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。本补充协议与劳动合同具有同等法律效力，自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（司机）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.甲方社会保险缴纳证明3.乙方工作业绩奖金、加班费等计算方式说明4.乙方保密协议5.乙方知识产权保护说明6.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件相关资料7.丙方劳务派遣资质证明及相关法律法规要求的其他文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（司机）：__________身份证号：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________为明确甲乙丙三方之间的权利义务关系，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同补充协议。一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为乙方司机的劳务派遣单位，应确保乙方具备相应的资质和能力，满足甲方对司机岗位的要求。2.丙方应承担乙方在履行劳动合同过程中产生的工资、社会保险等费用，并按约定向甲方支付乙方的劳动报酬。3.丙方负责为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。4.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行定期考核，确保乙方符合甲方的用工标准。5.丙方应承担乙方在甲方用工过程中产生的侵权责任。二、乙方权益主导1.乙方有权根据自身情况，提出调整工作岗位、工作内容等的合理需求，并与甲方、丙方协商确定。2.乙方有权参与丙方提供的培训和指导，以提高自身能力和素质。3.乙方有权在合同期内提前解除或终止合同，但应提前书面通知甲方和丙方。4.乙方有权要求甲方、丙方保障其合法权益，包括但不限于工资、福利、工作环境等。5.乙方有权要求甲方、丙方承担因违约等原因给其造成的损失。三、甲方的违约及限制条款1.甲方违反约定，未按时足额支付乙方工资、奖金等，乙方有权解除合同，并要求甲方、丙方承担相应责任。2.甲方违反约定，未按照约定提供乙方的工作条件、福利等，乙方有权要求甲方、丙方承担相应责任。3.甲方、丙方未按照约定为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方、丙方承担相应责任。4.甲方、丙方未按照约定为乙方提供培训、指导等，乙方有权要求甲方、丙方承担相应责任。四、争议解决1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲乙丙三方同意，仲裁委员会为解决争议的最终方式，仲裁裁决具有法律效力，甲乙丙三方均应执行。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，有利于明确甲乙双方在劳动合同履行过程中的权利义务，降低甲乙双方因用工风险产生的争议。2.丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更加专业、高效的服务，满足乙方对用工需求的变化。3.通过第三方介入，乙方可以更好地维护自身的合法权益。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权根据自身情况，提出调整工作岗位、工作内容等的合理需求，以实现自身价值。2.乙方有权参与丙方提供的培训和指导，以提高自身能力和素质，提升职业竞争力。3.乙方有权在合同期内提前解除或终止合同，以适应市场变化和个人发展规划。4.乙方有权要求甲方、丙方保障其合法权益，包括但不限于工资、福利、工作环境等，确保劳动者的权益得到充分保障。本补充协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。本补充协议与劳动合同具有同等法律效力，