旷工免责合同范本

旷工免责合同范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方关于旷工免责事项达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）之间因旷工行为产生的法律关系。二、旷工定义2.1旷工指员工无正当理由未按甲方规定的时间到岗工作，且未提前向甲方履行请假手续的行为。三、免责条款3.1乙方若发生旷工行为，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。3.2乙方若连续旷工超过____天，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同。3.3乙方若在一个考核周期内累计旷工超过____天，甲方有权扣除乙方当季度奖金。四、特殊情况4.1乙方因不可抗力因素（如疾病、家庭紧急事务等）导致无法按时到岗，应提前向甲方报告并提供相应证明材料，甲方根据实际情况予以酌情处理。4.2乙方因私人事务需要请假，应按照甲方规定提前向直接上级申请，经批准后方可享有请假权利。五、保密条款5.1乙方同意在合同有效期内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。六、法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方简历及入职资料3.相关法律法规4.其他与本协议有关的文件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方关于旷工免责事项达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）之间因旷工行为产生的法律关系，并引入第三方主体（以下简称“合作方”）共同履行合同义务。二、第三方主体定义及职责2.1第三方主体是指在本协议中承担特定职责，协助甲方对乙方进行管理、监督和提供相关服务的主体。2.2第三方主体应按照甲方的要求，对乙方的工作进行评估，并提供必要的工作指导和支持。三、甲方权益保障3.1甲方有权根据实际情况，要求第三方主体对乙方进行管理和监督，确保乙方的旷工行为得到有效控制。3.2甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作评估报告，并根据报告采取相应的奖惩措施。3.3甲方有权在合同期内，根据实际需要调整乙方的岗位职责和工作要求，并要求第三方主体予以配合。四、乙方职责及限制4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方和第三方主体的管理和监督。4.2乙方若发生旷工行为，甲方有权根据本协议的规定，对乙方进行纪律处分。4.3乙方同意第三方主体对其工作进行评估，并接受评估结果。五、第三方主体的权益和责任5.1第三方主体有权根据甲方的要求，对乙方进行管理和监督，并收取相应的管理费用。5.2第三方主体应承担因履行合同产生的法律责任，包括但不限于因管理不善导致的乙方向甲方提出的索赔。5.3第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方的工作评估报告，并协助甲方采取相应的奖惩措施。六、违约责任6.1乙方若发生旷工行为，甲方有权根据本协议的规定，对乙方进行纪律处分。6.2乙方若违反本协议的其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。6.3第三方主体若未按照甲方的要求履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求第三方主体承担相应的违约责任。七、保密条款7.1乙方同意在合同有效期内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2第三方主体也应承担相同的保密义务，并同意在合同有效期内及解除合同后一定期限内，保守甲方的相关信息。八、法律适用及争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方简历及入职资料3.相关法律法规4.其他与本协议有关的文件第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在合同中享有了更多的权益保障和优先权。第三方主体的介入，使得甲方在管理和监督乙方方面得到了更专业的支持和协助，提高了甲方的管理效率和效果。同时，第三方主体也承担了相应的法律责任，保障了甲方的利益。在本合同中，甲方享有对乙方进行管理和监督的权利，并要求第三方主体提供乙方的工作评估报告，以采取相应的奖惩措施。此外，甲方还有权根据实际需要调整乙方的岗位职责和工作要求，并要求第三方主体予以配合。乙方则有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方和第三方主体的管理和监督。乙方若发生旷工行为，甲方有权根据本协议的规定，对乙方进行纪律处分。乙方还应接受第三方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方关于工作质量保障事项达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）之间因工作质量问题产生的法律关系，并引入第三方主体（以下简称“服务提供方”）共同履行合同义务。二、服务提供方定义及职责2.1服务提供方是指在本协议中承担特定职责，协助乙方提高工作效率、改善工作质量的主体。2.2服务提供方应按照乙方的要求，为乙方提供必要的技能培训、技术支持和咨询服务。三、乙方权益保障3.1乙方有权要求服务提供方提供专业的工作指导和建议，以提高自身的工作能力和效率。3.2乙方有权根据实际工作需要，要求服务提供方提供相应的技术支持和培训。3.3乙方有权在合同期内，根据实际需要调整工作计划和目标，并要求服务提供方予以配合。四、甲方职责及限制4.1甲方应按照乙方的要求，支付服务提供方相应的服务费用。4.2甲方不得干预乙方与服务提供方之间的正常合作事宜。4.3甲方应尊重乙方的独立人格和平等权益，不得对乙方进行不合理的限制和约束。五、服务提供方权益和责任5.1服务提供方有权根据乙方的要求，提供专业的工作指导和建议，并收取相应的服务费用。5.2服务提供方应承担因履行合同产生的法律责任，包括但不限于因提供的服务导致的乙方向甲方提出的索赔。5.3服务提供方应按照乙方的要求，提供相应的技术支持和培训，并协助乙方达到工作目标。六、违约责任6.1甲方若未按照乙方的要求支付服务提供方的服务费用，甲方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.2服务提供方若未按照乙方的要求提供服务，服务提供方有权要求服务提供方承担相应的违约责任。6.3乙方若违反本协议的其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、保密条款7.1乙方同意在合同有效期内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2服务提供方也应承担相同的保密义务，并同意在合同有效期内及解除合同后一定期限内，保守甲方的相关信息。八、法律适用及争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，服务提供方执一份。9.2本协议自甲乙双方及服务提供方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________服务提供方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方简历及入职资料3.相关法律法规4.其他与本协议有关的文件第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入服务提供方，乙方在合同中享有了更多的权益保障和优先权。服务提供方的介入，使得乙方在工作效率和工作质量方面得